Job Description
Published 26-03-2025
Deadline: 21-04-2025
Selfors korttidsavdeling
Ved Selfors korttidsavdeling er det ledig:
- 100% vikariat som helsefagarbeider/hjelpepleier, fra 01.05.2025 til og med 31.08.2026.
Avdelingen består av 25 plasser med korttids og avlastningsplasser.
Personalet består av sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, samt sykepleierstudenter/helsefagarbeiderelever i helge-stillinger.
Hos oss får du en spennende arbeidshverdag med mange forskjellige faglige utfordringer og muligheter. Du møter både akuttsituasjoner, og kroniske lidelser som fordrer aktiv rehabiliteringstilnærming. Pasientene skal oppleve et målrettet opphold, hvor det å kunne komme hjem igjen er fokus.
Arbeidsoppgaver:
Oppfølging av pasienters grunnleggende behov, kommunikasjon med pasienter og pårørende, medikamenthåndtering, stell og pleie, utførelse av tekniske sykepleierprosedyrer, samt observasjon og dokumentasjon.
Du har hverdagsmestring og rehabilitering i fokus, samt setter tverrfaglig samarbeid høyt Du har ansvar for at de sykepleiefaglige oppgavene blir utført i tråd med gjeldende krav til kvalitet og faglig forsvarlighet.
Kvalifikasjoner du må ha:
- Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier eller annen relevant helsefaglig utdanning
- Lærlinger som er i sluttfasen av sitt lærlingeløp, kan søke. Hvis mangel på kvalifiserte søkere, kan kandidaten vurderes i søknadsprosessen. Ansettelse er under forutsetning av fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider innen juni 2025.
- Må beherske norsk muntlig og skriftlig
- Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse og omsorgstjenesteloven §5-4.
Hos oss er det viktig at du:
- Er løsningsorientert og handlekraftig
- Du trives i møtet med pasienter og pårørende
- Interesse og kompetanse om veiledning, motivering og opplæring
- Evne til å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert
- Du er en bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:
- Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
- Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
- Strukturert opplæring og veiledning
- En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger
Arbeidstid: Turnus
Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.
Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).
Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.
Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.
Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.
Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.
Link til søknadsskjema: Søk her
DIVERSE INFO
