Seksjonsleder

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som seksjonsleder. Stillingen er ft. plassert ved Felles enhet for etterretning og etterforskning, Seksjon for cyberkriminalitet og digitale spor, stedsplassering ved politihuset i Drammen.

Om stillingen:

Seksjon for cyberkriminalitet og digitale spor er en helt ny sammensatt seksjon og består i dag av i underkant av 30 ansatte fordelt på to avsnitt. Bruk av digitale spor i etterforskning er en integrert del i politiets hverdag. Denne stillingen gir en unik mulighet til å være med på utviklingen på et prioritert område for politiet. Seksjonen har ansvar for å etterforske de mest alvorlige og kompliserte sakene innen cyberkriminalitet i distriktet. Seksjonen støtter etterforskningsmiljøer med verktøy og metoder innen digital kriminalteknikk og cyberkriminalitet. Seksjonen har i tillegg et særskilt ansvar for å øke kompetansen til våre kollegaer i distriktet innen det digitale domenet.

Som seksjonsleder vil din primære oppgave være å lede utviklingen av seksjonen på lengre sikt og være en bidragsyter i ledergruppen til felles enhet for etterretning og etterforskning. Du vil lede driften og fagutviklingen av seksjonen gjennom to avsnittsledere. For å lykkes i denne stillingen er det viktig å etablere gode relasjoner med samarbeidspartnere internt i distriktet, etaten for øvrig og med relevante aktører i offentlig sektor og næringslivet.

Arbeidsoppgaver

• Gjennom ledergruppen i FEE bidra til helhetlig utvikling og drift av Sør-Øst politidistrikt
• Stille krav innen kompetanse og utførelse av arbeid innen cyberkriminalitet og digitalt politiarbeid i distriktet
• Ivareta distriktets behov innen egne cyberkriminalitet og digitale spor gjennom å aktivt delta i distriktets virksomhetsstyringsprosesser
• Sørge for at de faglige oppgaver som er tillagt seksjonen blir utført i samsvar med gjeldende lover, regler og instrukser
• Gjennomføre anskaffelser gjennom rammeavtaler knyttet til lisenser og hardware innen tildelte rammer og disponeringsmyndighet
• Bidra i nasjonale fora knyttet til seksjonens fagområder
• Ansvar for at tjenesten blir utført effektivt og innenfor vedtatte mål og rammer, herunder oppfølging og implementering av beslutninger fra Politimesteren og ledergruppa
• Bistå med øvrige relevante arbeidsoppgaver etter pålegg fra nærmeste overordnet

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått politi(høg)skolen eller annen relevant utdanning på bachelornivå innenfor informasjonssikkerhet/cybersikkerhet
• God overordnet situasjonsforståelse knyttet til cyberkriminalitet og digitale spor i etterforskning
• Gode lederegenskaper
• Ledererfaring og/eller lederutdanning
• Du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres til nivå HEMMELIG, jf. Sikkerhetsloven

Ønsket:

• Erfaring innen informasjonssikkerhet
• Erfaring fra etterretning og/eller forebygging
• Erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke nytt og bidra til utvikling av fagfeltet og seksjonen
• Evnen til å jobbe selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner internt og eksternt
• Gode evner til å motivere og utvikle medarbeidere
• Evnen til å sette kurs og skape resultater i samhandling med andre
• Personlige egenskaper vektlegges særskilt for denne stillingen

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seksjonssjef SKO 1211, fra kr. 759 100,00 (ltr 75)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Ole Sølvik, Driftsenhetsleder, 45426159, Ole.Solvik@politiet.no

Arbeidssted

Grønland 36
3045 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt

Referansenr.: 4888159312
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.12.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/3c8af6ea-5899-4e23-be87-236185407e8f
IMPORTAPI