Rådgiver varsling

Vil du være med og bidra til et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø i forsvaret?

Forsvarets personell – og vernepliktssenter (FPVS) har to ledige stillinger som rådgiver varsling i seksjonen for Arbeidsmiljø.

Fagseksjon Arbeidsmiljø består av teamene HMS, IA, Sentral bedriftshelsetjeneste i Forsvaret og team varsling. De to ledige stillingene vil inngå i team varsling som totalt vil bestå av 8 ansatte, og vil være en del av seksjon Arbeidsmiljø. Team varsling har i oppgave å understøtte enheter i Forsvaret som ikke har eget personell til å håndtere disse sakene, i tillegg til å bidra i håndteringen av varslingssaker i egen enhet, FPVS. Tjenestested vil være Bergen eller Hamar. Seksjonen Arbeidsmiljø inngår i Arbeidsgiver – og utviklingsavdelingen.

Arbeidsgiver- og utviklingsavdelingen er Forsvarets øverste utøvende forvalter av HR-relatert lov- og avtaleverk innen medbestemmelse og arbeidsrett/forvaltningsrett. Avdelingen har ansvar for å utarbeide Forsvarets lønnspolicy og lønnsplaner, støtte ved drøftinger og forhandlinger og ivareta fagansvar for HMS og arbeidsmiljø i Forsvaret. Avdelingen har også ansvar for forvaltning og utvikling av Forsvarets HR-systemer.
Forsvarets personell- og vernepliktsenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Forsvarets personell- og vernepliktsenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Undersøke, saksbehandle og kvalitetssikre varslingssaker i henhold til Arbeidsmiljøloven kap. 2 A
• Gi råd og veiledning i håndtering av varslingssaker
• Bidra til at Forsvaret overholder gjeldene regelverk for behandling av varslingsaker
• Bidra til å styrke og profesjonalisere Forsvarets håndtering av varslingssaker
• Delta i arbeid for å øke Forsvarets kompetanse innen varsling gjennom veiledning, kurs etc.
• Støtte et systematisk arbeid for synliggjøring av varslingssystemet i Forsvaret
• Følge opp seksjonens oppgaver i overordnende handlingsplaner og strategier innen varsling i Forsvaret
• Reiseaktivitet innenlands må påregnes

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå f.eks. innenfor fagområdene, juss, statsvitenskap, HR, psykologi e.l.
• Minimum 2 års-relevant arbeidserfaring innen stillingens oppgaver
• Erfaring med saksbehandling
• God erfaring med rådgivning og opplæring
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med håndtering av varslingssaker
• Arbeidserfaring fra offentlig sektor
• Kjennskap til relevant lov– og avtaleverk

Personlige egenskaper

• Du er tillitsvekkende, empatisk, har god rolleforståelse og evner å kommunisere med personell i vanskelige situasjoner
• Du er analytisk med evne til å samle, strukturere, analysere og sammenfatte informasjon
• Du er målrettet, strukturert og med god gjennomføringsevne
• Du evner å jobbe selvstendig og i team
• Du har gode samarbeidsevner
• Du har høy personlig integritet og etisk standard

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Godt fagmiljø med gode kolleger i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Gode pensjons – og velferdsordninger
• Muligheter for trening i arbeidstiden
• Fleksibel arbeidstid

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som rådgiver stillingskode 1434, lønnstrinn 66-75 pt, kr. 646.000 – 759.100 per år. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren ha anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklarering gjennomføres.

Kontaktinformasjon

Romberg, Vivian Merete, Seksjonssjef, 93843610, vromberg@mil.no

Arbeidssted

Storhamargata 100
2315 HAMAR

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 4870298692
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.12.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/f1178d5b-f48c-47bd-9831-7abe4da7a52f
IMPORTAPI