Rådgiver / seniorrådgiver – innsikt, prosess, innovasjon

Strategisk stab søker en dyktig medarbeider med kompetanse innen innsiktsarbeid og prosessforbedring. Du skal blant annet arbeide oppdragsbasert inn mot fagavdelingene, og bidra med prosessledelse, utvikling og forbedring av arbeidsprosesser. Dette vil særlig være knyttet opp mot de til enhver tid prioriterte satsningsområder ved Kripos (nå særlig organisert kriminalitet, kunstig intelligens og tjenesteutvikling), men også i forbindelse med utvikling og effektivisering av eksisterende portefølje hos Kripos. Bidrag i utvikling av strategier, målbilder og veikart, samt operasjonalisering og innføring av disse, vil også kunne tilfalle stillingen.
 
Medarbeideren vi søker har erfaring fra å lede og bidra inn utviklingsprosesser, gjerne i en tverrfaglig kontekst og med en teknologisk komponent. Du har analytiske og metodiske ferdigheter som gjør at du raskt kan identifisere de rette problemområdene i samhandling med fagpersonell, samt lede prosesser frem til løsninger og tiltak. Til dette ser vi gjerne at du har god kjennskap til relevant metodikk og kartleggingsverktøy, gjerne fra tjenestedesign, Lean, prosess-/prosjektledelse, e.a.
 
Stillingen som rådgiver/seniorrådgiver er plassert i Strategisk stab, en enhet bestående av syv medarbeidere. Staben understøtter Kripos' ledelse med strategisk rådgivning og beslutningsstøtte, prosessforbedring og virksomhetsutvikling, samt ulike koordineringsoppgaver knyttet til fagutvikling. Staben er direkte underlagt Sjef Kripos, og skal bidra til at styringen av Kripos er helhetlig, strategisk og langsiktig.
 
Strategisk stab leder og bidrar inn i utviklingsoppdrag både internt i organisasjonen, i ulike fagavdelinger, men også opp mot Politidirektoratet og politiet i stort. Det er derfor svært viktig med god samhandlingsevne og rolleforståelse. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
 
Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. Søknader uten vitnemål vil ikke bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

• lede og/eller støtte utviklingsinitiativ og forbedringsarbeid i organisasjonen
• gjennomføre kartlegginger, evalueringer og annet innsikts- og analysearbeid
• utarbeide beslutningsstøtte (innhente, bearbeide, formulere, evt. visualisere)
• andre koordineringsoppgaver (etter behov) innenfor porteføljen til Strategisk stab
• bidra til kompetanseoverføring og erfaringsdeling internt i organisasjonen mht. metode og innsiktsarbeid

Kvalifikasjoner

• høyere relevant utdanning fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis mastergradsnivå. Lang og relevant erfaring vil i enkelte tilfeller kunne erstatte utdanningskravet
• erfaring fra prosessledelse/prosjektledelse, prosessforbedring eller tjenestedesign
• erfaring fra endrings- og effektiviseringsprosesser, konsept- og/eller virksomhetsutvikling
• erfaring med å utarbeide analyser og beslutningsstøtte
• svært gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

For innplassering i stillingskode som rådgiver kreves som hovedregel bachelorgrad og minst 3 års relevant arbeidserfaring etter endt utdanning. For innplassering som seniorrådgiver kreves som hovedregel mastergrad og minst 5 års relevant arbeidserfaring etter endt utdanning. 

Ønskede kvalifikasjoner:

• god digitaliserings- og teknologiforståelse og erfaring fra utviklingsarbeid med teknologikomponenter (eksempelvis kunstig intelligens, systemimplementering, mv.)
• god forvaltningsforståelse og kjennskap til/erfaring fra offentlig sektor
• god kunnskap om relevant metodikk og kartleggingsverktøy, eksempelvis fra tjenestedesign, Lean etc.
• god kunnskap om Microsoft Office-verktøy og andre relevante dataverktøy

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personen som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
• svært gode samhandlingsevner
• løsningsorientert og god evne til å sette seg raskt inn i ulike problemstillinger
• gode analytiske ferdigheter og evne til strategisk tenkning
• gode kommunikasjons- og formidlingsferdigheter

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (SKO 1434/1364) fra kr 635.400-845.900. For særskilt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• fleksible arbeidstidsordninger
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
• trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Hilde L. Bjørnstad, Avdelingsdirektør, 97129320
Thea Eugenie Risvold, Rådgiver HR (for praktiske spørsmål), 23208646

Arbeidssted

Nils Hansens vei 25
0667 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kripos

Referansenr.: 4894538294
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.01.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/e0267a26-566f-4839-8fe1-6c6613f9d76d
IMPORTAPI