En utålmodig spydspiss!

I Bane NOR har vi ett felles mål – å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet fremover. Derfor jobber vi målrettet med bærekraft, modernisering og knutepunkt. Hos oss får du engasjerte og nytenkende kolleger med en sterk tro på at vårt oppdrag er viktig – og stadig blir viktigere. Nå trenger vi flere Rådgivere Kontinuerlig Forbedring som vil bidra til å modernisere Norge sammen med oss og våre samarbeidspartnere. I denne rollen vil du påvirke Bane NORs fremdrift og lede betydningsfulle prosjekter!
Transformasjonsavdelingen i Bane NOR har etablert en ambisjon om å være en utålmodig spydspiss for forbedringsarbeid i jernbanesektoren. Vi tror mange utfordringer tilknyttet jernbanen løses gjennom tett samarbeid på tvers av bransjen, og ønsker ta ansvar for å sikre dette samarbeidet.
Avdelingen er relativt ny, og vi er opptatt av å utvikle oss som et team både faglig og sosialt. Én dag i uken er avsatt til å bygge kompetanse på tvers av teamet, blant annet ved å kurse hverandre i metoder og verktøy. Flere av oss er i tillegg glad i å bli med på afterwork og andre koselige initiativ. 
Ellers er vi en blid og sammensatt gjeng med både tidligere toppledere og helt nyutdannede som støtter resten av organisasjonen med gjennomføring av ulike prosjekter og forbedringsinitiativ. Vi er også gode på å støtte, hjelpe og heie på hverandre!

Hos oss får du

Vi er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Vi setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte. Du får arbeidsforhold for tiden vi lever i – med fleksibel arbeidstid og du vil bli inkludert i et sosialt miljø med bl.a bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer. Blant ansattgodene finner du svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og selvsagt personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog. Vi har også:
 

• Moderne og sentrale lokaler i Oslo, treningsfasiliteter og innendørs sykkelparkering i bygget
• Flott personalrestaurant og du får selvfølgelig betalt lunsjpause
• Høyt fokus på kompetanseutvikling – både som team og individuelt
• Fleksibel arbeidshverdag med fokus på leveranser

 
Vi er også opptatt av work-life-balance – for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat.

Glad i folk? Og litt utålmodig?

Som Rådgiver Kontinuerlig Forbedring hos oss vil du få en variert arbeidshverdag som du i stor grad kan påvirke selv. Problemstillingene er ikke alltid så definerte og vi trenger deg som er faglig interessert, strukturert og ikke minst kreativ. Om du også er glad i folk, litt utålmodig og setter pris på hyggelige tilbakemeldinger fra resten av organisasjonen kan dette være en god match. 
 

• Høyere utdanning på masternivå innen relevante fagområder
• Bachelor utdanning pluss relevant erfaring med forbedringsarbeid og dokumenterbare resultater kan kompensere for manglende mastergrad
• Minimum 5 års relevant erfaring med forbedringsarbeider fra større teknologiske organisasjoner
• Gjerne erfaring i rollen som leder for forbedringsarbeid

Dette kommer du til å gjøre

Ditt ansvar vil skifte mellom veiledende og ledende roller, der du vil ta i bruk hele bredden av din kompetanse! Noen av dine arbeidsoppgaver vil være:
 

• Identifisere potensielle digitaliserings- og forbedringsområder – på egenhånd eller i samarbeid med resten av organisasjonen
• Utarbeide beskrivelser av nåsituasjon og ønsket situasjon
• Etablere delmål og mål for å nå ønsket situasjon
• Identifisere tiltak og etablere plan for gjennomføring
• Støtte og styre tiltak i gjennomføringsfase
• Bidra til gevinststyring og gevinstmåling i prosjektene dine (sammen med avdelingens analytikere)
• Opptre som kulturbærer og ambassadør for transformasjon
• Aktiv deltagelse i utvikling av egen og avdelingens kompetanse. Gjennom praktisk arbeid eller på andre måter
• Bidra til økt grad av forbedringsarbeid i resten av organisasjonen 

Kjekt å vite

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev – en godt utfylt CV på norsk og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.

Ser du noe du ikke kan? Ta det helt med ro – vi skal sikre at du får en god opplæring! Vi oppfordrer deg til å søke stillingen om den er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, respektfull, engasjert og nytenkende. Hva betyr disse verdiene for deg?

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss