Professor II / førsteamanuensis II i helsevitenskap (nevroutviklingsforstyrrelser)

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen finner du her. 

. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Regionalt fagmiljø for autisme, ADHD og Tourettes syndrom i Helse Midt-Norge (RFM) er et lite, men effektivt fagmiljø. Vi jobber med å utvikle og dele kunnskap om diagnosene gjennom formidling, fagutvikling, forskning, nettverksarbeid, undervisning og rådgiving. Vår hovedmålgruppe er spesialisthelsetjenestene i regionen. Vi har et godt flerregionalt samarbeid med tilsvarende enheter i de andre helseregionene. RFM er organisatorisk plasser i Regionalt kunnskapsenter for barn og unge (RKBU) ved Institutt for psykisk helse NTNU. 

For å styrke RFM sitt arbeid med forsking og fagutvikling, søker vi nå etter en professor II, alternativt førsteamanuensis II i 20% stilling i en åremålsperiode på fem år. Som professor/førsteamanuensis ved RFM, vil du være en del av et aktivt og oppdatert fagmiljø særlig knyttet til området nevroutviklingsforstyrrelser i et livsløpsperspektiv. Relevante oppgaver i RFM vil være prosjektutvikling og forskning der du vil ha et særlig ansvar for å støtte og styrke RFM innen forskning, slik som å initiere og bistå i søknader, veilede og følge opp prosjekter. Du representerer også RFM i flerregionalt samarbeid.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen skal du ivareta det faglige ansvar sammen med øvrige vitenskapelig ansatte. Du plikter derfor å delta i arbeidet med videreutvikling av fagområdet og undervisningsopplegget, herunder også etter- og videreutdanning. Du skal også kunne veilede master- og ph.d.-studenter innen ditt fagområde.

• Utvikle og lede forskningsprosjekter innen fagfeltet i samarbeid med kollegaer, studenter og internasjonale og nasjonale samarbeidspartnere.
• Bidra til praksisknær forskning og utvikling, samt utarbeide søknader om ekstern finansiering.
• Samarbeid med andre aktuelle instanser om prosjekt og forskning aktuelle for fagfeltet
• Bidra inn i RFM sitt generelle arbeid med forsking og formidling, prosjektarbeid, undervisning og annet utviklingsarbeid. 

Kvalifikasjonskrav

Professor II:

Du må kvalifisere for stilling som professor innenfor fagområdet helsevitenskap (nevroutviklingsforstyrrelser) i henhold til krav gjengitt i § 3-7 i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger 

• Dine vitenskapelige arbeider må i hovedsak være innen helsevitenskap (eller tilsvarende relevante fagfelt)  

I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere:

• kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid
• bred erfaring med veiledning fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå
• deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap
• dokumentert forskningskompetanse med publikasjoner innen psykisk helse.
• Erfaring med å utvikle forskningsprosjekt i samarbeid med andre relevante aktører
• Evne til å initiere, søke og oppnå ekstern finansiering til forsknings- og utviklingsprosjekter
• Høy kvalitet på forskning og publisering i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter

Førsteamanuensis II:

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet helsevitenskap (nevroutviklingsforstyrrelser)  i henhold til krav gjengitt i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger  

• Din doktorgrad, eller tilsvarende vitenskapelige arbeider, må være innen helsevitenskap eller tilsvarende relevante fagfelt.

I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere:

• kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid
• bred erfaring med veiledning 
• deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap
• dokumentert forskningskompetanse med publikasjoner innen psykisk helse.
• Erfaring med å utvikle forskningsprosjekt i samarbeid med andre relevante aktører
• Evne til å søke og oppnå ekstern finansiering til forsknings- og utviklingsprosjekter

For begge stillingskategorier:

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr. Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk (1 modul = 20t) i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs. 

Ønskede kvalifikasjoner

• Det er en fordel om du har erfaring fra universitets- og høgskolesektoren. 
• god kunnskap på feltet psykisk helse, herunder nevroutviklingsforstyrrelser.
• Interesse og engasjement for fagfeltet nevroutviklingsforstyrrelser, da spesielt ADHD, autisme og/eller Tourettes.
• Søkere som også har erfaring fra spesialisthelsetjenesten vil bli foretrukket.

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og ambisiøs
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne og vilje til å skape et godt arbeidsmiljø
• Engasjement for fagutvikling innen feltet
• Tar initiativ og driver prosjekter fremover
• Motiverende leder- og veilederegenskaper

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattgoder og fordeler

Lønn og vilkår

Du vil lønnes etter kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønn trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål 
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling   
• vitenskapelige arbeider – trykte eller utrykte – som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider) 
• en beskrivelse av de vitenskapelige arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen 
• en liste over dine arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort 
• navn og adresse til tre relevante referanser 
• forskningsplan 
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse

Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere innsatsen din, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper.  

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden disse arbeidene dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år. 

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Hege Ramsøy Halle, tlf. 926 54 673, e-post hege.ramsoy-halle@ntnu.no.  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Jorun Opedal Uglem, tlf. 458 30 012, e-post: jorun.o.uglem@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. 

Søknadsfrist 21.04.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/f4f58cda-988a-4ba0-84e7-470f8f37e8f9
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/275154