Professor i pedagogikk – Universitetet i Sørøst-Norge

Education University and Collage

(7 days ago)

  • DRAMMEN
  •  Post Date: 27. January 2025
  •  Expire date: 16. February 2025
Job Description

Published 27-01-2025
Deadline: 16-02-2025

Professor i pedagogikk

Om stillingen

Ved Fakultet for humaniora idretts- og utdanningsvitenskap er det fra august 2025 ledig fast 100% stilling som professor i pedagogikk.

Stillingen er knyttet til Institutt for pedagogikk, og nærmeste overordnede er instituttleder/instituttnestleder. 

Hovedarbeidssted er p.t. Drammen.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Vi søker etter en medarbeider med høy faglig kompetanse og forskningserfaring innen felt som samarbeidslæring og veiledning i utdanningssektoren. Det vil legges særlig vekt på forskningskompetanse med relevans for høyere utdanning. Den som ansettes forventes å delta i utvikling av instituttets studier og bidra med perspektiver på studenters læring i høyere utdanning.

Stillingens arbeidsoppgaver omfatter også undervisning, veiledning, vurdering, emneansvar og emneutvikling.  Den som tilsettes vil primært være knyttet til Master i pedagogikk, med spesielt ansvar for fellesemnene i vitenskapsteori og metode.  Det vil også være aktuelt med undervisningsoppgaver ved instituttets veiledningsstudier på både master- og bachelornivå, og ved fakultetets lærerutdanninger.

Det forventes at den som ansettes som professor ved institutt for pedagogikk tar initiativ til samarbeid om forskningsprosjekter og prosjektsøknader, leder dette arbeidet, samt bidrar aktivt til kompetanseutvikling for yngre forskere ved instituttet. Den som ansettes forventes å være faglig pådriver innen pedagogikk og bidra til utvikling av nasjonalt og internasjonalt nettverk. Som professor ved Universitetet i Sørøst-Norge vil du få ansvar for forskning, forskningsledelse og veiledning på strategiske områder i universitetets nettverk av forskere.

Undervisning på alle nivåer ved undervisningsløp knyttet til eget institutt, og ved andre institutt, kan bli aktuelt.

Universitetet har fjernundervisning og e-læring som satsningsområde, og den som ansettes må derfor kunne gi veiledning og undervisning via digitale medier.

Kvalifikasjoner

  •  den som ansettes må ha bred og solid bakgrunn og forskningskompetanse innenfor pedagogikk som fag og vitenskap. 
  • det er en fordel med undervisningserfaring på masternivå i pedagogikk, spesielt innenfor vitenskapsteori- og metode, og veiledning
  • forskningsproduksjonen skal reflektere en relevant pedagogisk forskningsprofil for utdanningene med både bredde og dybde. 
  • publisering av forskningsresultater innenfor pedagogikk som fagfelt vil bli tillagt stor vekt. 
  • det er en fordel med erfaring fra eksterne nasjonale utviklingsprosjekter og reformarbeid som er en kombinasjon av utvikling og forskning.  
  • erfaring fra ledelse av søknadsarbeid for innhenting av eksterne forskningsmidler og utviklingsmidler vektlegges.
  • dokumenterte FoU-arbeider og praktisk erfaring fra ovennevnte fagfelt vil også bli vektlagt.
  • erfaring med forskning og praktisering av kollegaveiledning, læring i grupper og eller forskning på samtalepraksiser 
  • erfaring med forskning på høyere utdanning og erfaring fra arbeid med kvalitetsutvikling i høyere utdanning
  • ha forståelse for tillitsbasert samarbeid

Den som ansettes må være utpreget samarbeidsorientert, og motivert for å bidra til instituttets utvikling og kollegers kompetanseutvikling. Det forutsettes også evne til selvstendig arbeid, og motivasjon for å dele kunnskap og delta i samarbeid. 

For ansettelse som professor kreves vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte internasjonale eller nasjonale standarder.

Da undervisningsspråket er norsk må den som ansettes kunne undervise i et av de skandinaviske språkene (norsk, svensk eller dansk).

Søkere må i tillegg dokumentere utdanningsfaglig kompetanse i tråd med føringene i Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger.

Utdanningsfaglig kompetanse og kvalitetsutvikling

Utdanningsfaglig basiskompetanse

Våre utdanninger skal være forskningsbaserte, både når det gjelder undervisningspraksis og innhold. Vi vil derfor at våre undervisere skal ha erfaring fra og vise motivasjon for å fokusere på utvikling av undervisningspraksis og samspillet mellom undervisning og forskning for å fremme læring.

Universitetet i Sørøst-Norge har i tråd med Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger nedsatt krav om at søkere på stilling som professor må kunne dokumentere ferdigheter i universitet- og høgskolepedagogikk, fagdidaktikk og digital kompetanse.

Det forutsettes på denne bakgrunn at søkere kan dokumentere utdanningsfaglig basiskompetanse gjennom utdanning eller kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer, og opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå.

Alternativt kreves det dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse gjennom egen praksis som underviser og veileder og gjennom utdanningsledelse i høyere utdanning, kombinert med relevante utdanninger, kurs og seminar og dokumentasjon på opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
 

Utdanningsfaglig kvalitetsutvikling

Det forutsettes at søkere på professorstillinger ved universitetet, gjennom å presentere en utdanningsfaglig portefølje eller mappe, i tillegg kan dokumentere:

  • Kvalitetsutviklings i egen undervisning og veiledning over tid.

    Minimumskravet til undervisning, veiledning og eventuell erfaring fra utdanningsledelse skal samlet sett ha blitt utført som en del av heltidsstilling i høyere utdanning i periode tilsvarende minimum tre år.

    I tillegg til erfaring i generell veiledning av studenter på bachelornivå, forventes det veiledningserfaring på masternivå, og helst også på ph.d.-nivå.
     

  • Aktiv deltakelse og lederskap i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap.
     

NB! Les mer om hvordan utdanningsfaglig kompetanse skal dokumenteres i søknaden.

Søkere som ikke kan dokumentere utdanningsfaglig kompetanse i tråd med USNs kriterier, kan ansettes med plikt til å kvalifisere seg innen to (2) år. Kurs i universitets- og høgskolepedagogikk vil bli tilbudt.

Ved vurdering av søkere vil det bli lagt vekt på

  • vitenskapelig og pedagogiske kvalifikasjoner
  • faglig kompetanse og vitenskapelig produksjon innen pedagogikk
  • publisering i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter
  • undervisningserfaring og -kompetanse innen pedagogikk.
  • administrativ erfaring og kompetanse
  • evne til å skaffe eksterne midler
  • forskningsledelse, deltakelse og forskningsprosjekter og forskningsformidling
  • erfaring fra internasjonale forskeropphold
  • erfaring innen forskningsdrevet innovasjon og industrisamarbeid
  • annen relevant kompetanse
  • personlig egnethet og motivasjon for stillingen

Vi tilbyr

  • spennende og utviklende fagmiljø med stimulerende arbeidsoppgaver.
  • indviduell kompetanseutviklingsplan og gode vilkår for kompetanse- og karriereutvikling for alle ansatte.
  • inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
  • god pensjonsordning og gunstige vilkår i Statens pensjonskasse.
  • ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn og andre vilkår

Professor (kode 1013): NOK 777 900 – 1 055 200 i året. 

Lønnsplassering etter ansiennitet og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Ansettelsesorgan er tilsettingsutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Et sakkyndig utvalg vil vurdere søknadene. På bakgrunn av utvalgets innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Instituttleder Cathrine Frogh, epost/tlf: cathrine.frogh@usn.no /99 75 29 62

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Jeanette G. Wilhelmsen, epost: jwilh@usn.no / xxxx

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”.

Følgende dokumenter skal legges ved den elektroniske søknaden:

  • attesterte kopier av vitnemål fra høgskole/universitet og attester.
  • vitenskapelige publikasjoner (inntil 15 for søkere til professor og inntil 10 for søkere til førsteamanuensis).
  • liste over vitenskapelige publikasjoner.
  • søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/tema.
  • grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering og utvikling av undervisning og veiledning skal dokumenteres i form av en systematisk og samlet fremstilling.
  • øvrige søkere skal i beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser, veileder og utdanningsleder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ved USN benyttes pedagogisk mappe, og du kan lese mer om hva denne skal omfatte her.
  • søkere på stilling som professor og dosent skal som en del av den pedagogiske mappen i dokumentere at tilleggskriteriene er oppfylt ved å legge ved en:
    • beskrivelse og refleksjon over arbeid med utvikling av undervisning og veiledning. Dette bør dokumenteres med konkrete eksempler som viser utvikling over tid i tillegg til en begrunnelse for og refleksjon over prosess og resultat.
    • beskrivelse av erfaring med veiledning på master- og ph.d.-nivå. I tillegg til å beskrive omfang av veiledning, skal søker også oppsummere sin veiledningserfaring og peke på mulige utviklingsområder som veileder.
    • ​​​​​beskrivelse og refleksjon over eget lederskap og deltakelse og rolle i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap.​​​​​
  • alle former for konkret dokumentasjon som attester, evalueringer, rapporter og annet vil styrke søknaden.
  • kontaktinformasjon til tre referanser.
     

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.

Alternativ 1:
Forskningsområdet for stillingen kan omfatte teknologier nevnt i Eksportkontrolloven. Relevant godkjennelse eller sikkerhetsklarering kan derfor bli etterspurt.

Alternativ 2:
Denne stillingen kan få tilgang til sensitive data, og søkere med mulighet for sikkerhetsklarering fra Nasjonal sikkerhetsmyndighet vil bli foretrukket. For mer informasjon se https://nsm.no/. (Brukes kun ved sikkerhetsgradert informasjon eks. samarbeidsprosjekter med Kongsberg gruppen)

Her kan du lese mer om rekrutteringsprosessen til vitenskapelige stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. 

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

DIVERSE INFO

Arbeidsgiver Universitetet i Sørøst-Norge orgnr: 974798042
Kort om arbeidsgiver

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Webside https://www.usn.no/
Bransje Utdanning
Yrke Universitet og høyskole
Sted DRAMMEN (Adresse: Grønland 58 Postnr: 3045)
Stillingstype Fast Heltid Antall stillinger: 1
Sektor Offentlig
Krav Høyere utdanning
Tiltredelse Unknown
Søknadsfrist 16-02-2025


Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/20bdb5c3-591d-4e0a-8df6-b624cb7ae688
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/274445

Generic filters
Exact matches only
PrevNext
SuMoTuWeThFrSa
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31