Politiførstebetjent/avsnittsleder patrulje 

Ved patruljeavsnittene, seksjon for forebygging og patrulje, Haugesund politistasjon, er det nå ledig en fast stilling som avsnittsleder, SKO 0285 politiførstebetjent. Stillingen er plassert i Haugesund, med fast oppmøtested der. Seksjonen består av 6 patruljeavsnitt og 1 forebyggende avsnitt, i tillegg til seksjonsledelse.

Vi søker deg som er engasjert, motivert, handlekraftig og en lagspiller som er genuint opptatt av å lede medarbeidere ved et operativt presset miljø. Du evner å samhandle på tvers for å sørge for best mulig ressursutnyttelse ved seksjonen, egen GDE, og det operative samarbeidet i distriktet (OSA), for å levere best mulig beredskap og tjenester av høy kvalitet.

Som leder av avsnittet skal du utøve daglig trygghetsmessig ledelse. Du skal rettlede og følge opp dine medarbeidere slik at de har kunnskap, ferdigheter og holdninger som tar hånd om tryggheten ved avsnittet, og seksjonen.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for medarbeidere ved avsnittet
• Operativ ledelse av avsnittet, og politistasjonens innsatsleder i de tilfeller hvor sentral innsatsleder ikke er tilgjengelig
• Gjennomføre kriminalitetsforebyggende tiltak besluttet av ledelsen i GDE Haugesund og Karmøy (KUBA)
• Bidra til å rekruttere medarbeidere og utvikle team
• Sørge for oppfølging av mannskapene ved sykefravær, og etter akutte og vanskelige eller større hendelser
• Inngå i operativ patruljevirksomhet med operativ tjeneste 24/7/365 og turnusarbeid med tjeneste tredje hver helg
• Sørge for at tildelte straffesaker og etterforskningsoppgaver etterforskes med den kvalitet og framdrift som kreves
• Delta i seksjonens ledergruppe
• Kontinuerlig forbedring og samhandling. Utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap
• Ha god dialog og samarbeid med andre organisatoriske enheter og fagmiljøer på GDE og i SVPD
• Øvrige oppgaver som måtte defineres av seksjonsleder/driftsenhetsleder

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Bestått politiskole/politihøgskole
• Bred og allsidig politifaglig kompetanse, og politioperativ erfaring i minst 5 år
• Etterforskerkompetanse i minst 1 år
• God kjennskap til planverk, instrukser og bruk av politiets datasystemer
• God kjennskap til politiets arbeidstidsbestemmelser (ATB) og HMS-rutiner. Du må inneha, eller forplikte deg til å gjennomføre minst 40 timers opplæring i arbeidsmiljø
• Godkjent utrykningsfører
• Operativt godkjent som IP4 eller høyere, eller være i stand til å få slik godkjenning på kort sikt

Ønskelige:

• Lederutdanning – formalkunnskap innen administrasjon, organisasjon og ledelse 
• Ledererfaring med personalansvar 
• Relevant etter- og videreutdanning 
• Innsatslederkompetanse 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen blir vektlagt.

• Selvstendig, strukturert, effektiv og stor arbeidskapasitet
• Evne til å bygge relasjoner, motivere, støtte og utvikle medarbeidere
• Evne til helhetsorientering og helhetshandling
• Evne til å sette retning og drive endring, samt presentere komplekse problemstillinger enkelt

Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som avsnittsleder i SKO 0285, fra kr 666.500.- brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Leif Helge Skjølberg Stølen, 52868045

Arbeidssted

Smedasundet 50
5528 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Vest politidistrikt

Referansenr.: 4871219990
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/3b75132a-e420-49a5-a274-10a217a98923
IMPORTAPI