Politifaglig etterforskningsleder (PEL)

Vil du lede og koordinere den politifaglige etterforskningen i Tromsø politistasjonsdistrikt og bli en viktig bidragsyter til at effektivitet og høy kvalitet kjennetegner vår leveranse?

Vi søker deg som er faglig dyktig innen etterforskning, har stor arbeidskapasitet og tilstedeværelse. Du er motivert og ønsker å bidra til kvalitetssikring og videreutvikling av politiets og påtalemyndighetens etterforskningsarbeid. Som ansvarlig for høy kvalitet i gjennomføringen av etterforskning stilles det forventninger til at du også har gode samarbeidsevner og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.

Les mer under arbeidsoppgaver og kvalifikasjoner

Vi ser frem til å motta din søknad!

Vitnemål og attester bes lagt ved den elektroniske søknaden. Søknader vil ikke bli vurdert dersom dokumentasjon mangler. Det må også legges ved godkjenning Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse for eventuell utenlandsk utdanning.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere den politifaglige etterforskningsledelsen i straffesaker innenfor fagfeltet vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd, i tett samarbeid med påtalejurist
• Porteføljestyring, faglig ledelse og daglig drift av straffesaker som tilfaller avsnittet
• Sørge for at etterforskningen gjennomføres med effektivitet og høy kvalitet i tråd med gjeldende regelverk, gitte direktiver, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder
• Jobbe med fagutvikling i egen GDE for å heve kvaliteten på etterforskningsfaget
• Ansvar for at det utarbeides etterforskningsplan der dette er pålagt eller hensiktsmessig
• Ivareta sikkerheten til involverte parter gjennom forebyggende tiltak
• Drive fagledelse og kunne veilede andre i etterforskningsarbeidet
• Bidra til å bygge kompetanse innenfor etterforskningsfaget i politidistriktet
• Bidra til å kvalitetssikre og videreutvikle politiets og påtalemyndighetens etterforskningsarbeid

Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov

Noe reisevirksomhet må påberegnes

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert for stillingen MÅ du ha:

• Politi(høg)skole
• Erfaring fra stor sak
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• God kompetanse om politiets datasystemer
• Minimum 3 års etterforskningserfaring
• VEF, eller forplikte seg til å ta slik utdanning  
• Kunnskap til å jobbe i Indicia prosjekt og ha god kompetanse på føring av etterforskningsplan

Ønskelig kompetanse:

• Annen relevant utdanning innenfor etterforskning, herunder særlig utdanning i funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere
• Relevant ledererfaring og/eller erfaring fra etterforskningsledelse 
• Veiledningspedagogikk 1

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Det stilles krav til sikkerhetsklarering på nivå hemmelig, jf. sikkerhetsloven kapittel 8. 

Personlige egenskaper

• Evne til helhetlig forståelse av straffesaksarbeidet, herunder evne til å prioritere
• Resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å bygge relasjoner og fremme godt teamarbeid
• Evne til å takle stress og håndtere flere viktige oppgaver samtidig
• Stor arbeidskapasitet, selvstendig og strukturert
• Evne til å lede andre, herunder motivere og være et godt forbilde 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent i stillingskode 0285 fra 646 000 kroner brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser. Vi nevner blant annet bemannet kantine, treningsrom, mulighet for trening i arbeidstiden, sykkelparkering og idrettslag. 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Marit Sundstrøm, Avsnittsleder, 77 79 75 78

Arbeidssted

Stakkevollvegen 9
9010 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Troms politidistrikt

Referansenr.: 4869657747
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/0bc5f6bf-7575-4c24-afd9-9f0a0a2e8a4f
IMPORTAPI