Politifaglig etterforskningsleder, eventuelt etterforsker ved Felles straffesaksinntak (FSI)

Da en av våre dyktige medarbeidere slutter har vi ledig fast stilling som politifaglig etterforskningsleder – politiførstebetjent ved Felles straffesaksinntak (FSI) i Nordland politidistrikt. Ved eventuell mangel på kvalifiserte søkere vil det bli vurdert ansatt etterforsker – politibetjent 3/2/1.

FSI er en seksjon i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE).

Felles straffesaksinntak har et spesielt ansvar for oppstart og kvalitetssikring av straffesaken i initialfasen, spesielt med tanke på innhenting og sikring av spor og informasjon som kan forsvinne. Vi vurderer, prioriterer og kvalitetssikrer alle straffesaker i den innledende fasen. Straffesaksinntaket skal sikre befolkningen så lik behandling som mulig, uavhengig av hvor de er utsatt for kriminalitet. 

FSI samhandler tett med påtalefaglig etterforskningsleder, operasjonssentralen og patruljene, samt fagmiljø som er naturlig å knytte til seg opp mot aktuell sakstype. FSI sine etterforskere og politifaglige etterforskningsledere har dag/kveld – og helgeturnus, samt reservetjeneste natt.

Som ansatt i FEFE inngår du som en del av totalberedskapen i etterforskning av kriser og ekstraordinære hendelser i hele politidistriktet. Da politiet er en organisasjon i endring, må den som tilsettes være forberedt på endringer i stillingens gjøremål og innhold.

Søknader uten relevante vedlegg vil ikke bli behandlet. 

Stillingen har tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Politifaglig etterforskningsleder (PEL)

• Politifaglig ansvarlig for at etterforskningen organiseres og gjennomføres med høy kvalitet i tråd med gjeldende regelverk, gitte direktiver, faglig standarder og anerkjente etterforskningsmetoder
• Kvalitetssikre nyregistrerte straffesaker. Utarbeide etterforskningsplaner der det er påkrevd eller nødvendig, herunder identifisering av aktuelle hypoteser
• I samarbeid med påtaleansvarlig jurist iverksette og lede etterforskningen i den enkelte sak der flere tjenestepersoner inngår
• Samhandle tett med operasjonsleder og bistå med beslutningsstøtte i akutte og alvorlige hendelser
• Yte god og effektiv støtte til patruljenes etterforskning på stedet (PPS)
• Sikre effektiv ressursbruk, herunder benytte seg av relevant spesialistkompetanse ved behov
• Støtte etterforskningen i de geografiske driftsenhetene og sørge for god saksoverlevering
• Bidra til fagutvikling og kompetansebygging innad på seksjonen, samt ut i organisasjonen
• Opprette og utvikle egen faglig kompetanse
• Andre oppgaver tildelt av seksjonsleder
• Gjennom tilstedeværelse på turnus dag/kveld og helg inngår stillingen i distriktets totalberedskap

Etterforsker

• Sammen med politifaglig etterforskningsleder utføre straksetterforskning i hele politidistriktet
• Identifisere og utføre etterforskningsskritt i initialfasen av innkomne straffesaker 
• Gi støtte og yte bistand til politifaglig etterforskningsleder i oppstarten av alvorlige og prioriterte hendelser i distriktet
• Utføre etterforskningsoppgaver i saker samt bistandsoppdrag til andre enheter i distriktet
• Kvalitetssikre nyregistrerte straffesaker sammen med politifaglig etterforskningsleder
• Bistå med råd og veiledning til patruljenes politiarbeid på stedet (PPS)
• Bistå med opprettelse og vedlikehold av etterforskningsplaner
• Bistå med registrering av nye saker i DigA og behandling av innkomne saker i postmottak
• Andre oppgaver tildelt av seksjonsleder.
• Gjennom tilstedeværelse på turnus dag/kveld og helg inngår stillingen i distriktets totalberedskap

Kvalifikasjoner

Politifaglig etterforskningsleder (PEL)

• Fullført utdanning fra Politiskole/Politihøgskolen
• Svært god kjennskap til etterforskningsfeltet og minst fem års erfaring fra etterforskningsfeltet
• Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• Videreutdanning i etterforskning (VEF) eller tilsvarende
• Må kunne bruke relevant prosjektstyringsverktøy
• Må kunne klareres for inntil Hemmelig
• Krav om sikkerhetsklarering og autorisering til nivå HEMMELIG

Ønsket:

• Utdanning innen Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller tilsvarende
• Annen relevant lederutdanning
• Erfaring som politifaglig etterforskningsleder/hovedetterforsker
• Erfaring fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning
• Veiledningspedagogikk modul 1

Etterforsker

• Fullført utdanning fra Politiskole/Politihøgskolen
• Må kunne klareres for inntil Hemmelig
• Krav om sikkerhetsklarering og autorisering til nivå HEMMELIG

Ønsket:

• Videreutdanning i etterforskning (VEF) eller tilsvarende
• Erfaring fra etterforskning
• Opplæring og erfaring fra politiarbeid på stedet
• Erfaring med bruk av relevant prosjektstyringsverktøy 
• Veiledningspedagogikk modul 1

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Politifaglig etterforskningsleder (PEL):

• Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne, samt løsningsorientert
• Gode lederegenskaper, evne til samhandling, kommunikasjon og relasjonsbygging
• Meget god skriftlig- og muntlig fremstillingsevne
• Engasjement for etterforskningsfaget, med ønske og vilje til videre faglig utvikling
• Medarbeiderorientert med evne til å motivere, støtte og videreutvikle medarbeidere
• Fleksibel og godt helhetlig blikk
• God erfaring med – og evne til å jobbe i team
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert, også under stress
• Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på
• Som etterforskningsleder må du i tillegg kunne lede i samsvar med vår medarbeiderplattform

Etterforsker

• God evne til samhandling, kommunikasjon og relasjonsbygging
• Engasjement og interesse for etterforskningsfaget
• Løsningsorientert, fleksibel og godt helhetlig blikk
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert, også under stress
• Meget god skriftlig- og muntlig fremstillingsevne
• Det er ønskelig med erfaring fra teamarbeid
• Medarbeiderorientert med evne til å motivere, støtte og videreutvikle medarbeidere

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om dette i vår medarbeiderplattform.

Det kan forventes en svært variert arbeidsdag der du må kunne håndtere flere forespørsler og saker samtidig.

FSI samhandler med flere ulike nivå og fagområder, den personlige egnetheten vil derfor bli vektlagt.

For å løse oppgavene effektivt og godt er FSI sin samlede kompetanse viktig. Riktig personell- og kompetansesammensetning vektlegges rekrutteringen.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som:
  • Politiførstebetjent, stillingskode 0285, ltr. 67-72, fra kr 615 800 – 677 600 brutto per år 
  • Politibetjent 1, stillingskode 1457, alt. 5-8, ltr. 39-49, fra kr 391.800-454.200,- brutto per år
  • Politibetjent 2, stillingskode 1459, alt. 7-10, ltr. 43-54, fra kr 413.500-491.200,- brutto per år 
  • Politibetjent 3, stillingskode 1461, alt. 10-11, ltr. 49-59, fra kr 454.200-534.400,- brutto per år 
• Etterforskertillegg:
  • Politibetjent 1, stillingskode 1457, kr. 25 000,-
  • Politibetjent 2, stillingskode 1459, kr. 35 000,-
  • Politibetjent 3, stillingskode 1461, kr. 45 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser som trening i arbeidstiden
• Bedriftshelsetjeneste

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Christin Vindvik Hanssen, 93440601

Arbeidssted

Kongens gate 81
8006 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordland politidistrikt

Referansenr.: 4867215475
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/02b06a77-a74d-402c-a0a1-46a093fccc87
IMPORTAPI