Politifaglig etterforskingsleder

I Innlandet politidistrikt er det ledig en fast stilling og et vikariat som politioverbetjent/politifaglig etterforskingsleder i tildelte saker.

Den faste stillingen er organisatorisk plassert ved Tjenesteenhet Kongsvinger, Magnormoen politistasjon.

Magnormoen politistasjon er Norges første felles politistasjon med Sverige. Den er etablert i midlertidige lokaler ved grenseovergangen Magnormoen inntil nytt bygg er ferdig 01.05.25. Den norske delen av politistasjonen er p.t. organisatorisk underlagt tjenesteenhet Kongsvinger.

Magnormoen politistasjon skal primært arbeide med grov grensekriminalitet i samarbeid med svensk politi og svensk og norsk toll. Politistasjonen er i ferd med å bli bemannet opp med tanke på å skape et sterkt fagmiljø. Det er ledig stilling som politioverbetjent/politifaglig etterforskingsleder. Stillingsinnehaver vil være politistasjonens ressursperson på politifaglig etterforskingsledelse og ha funksjon som politifaglig etterforskingsleder i de sakene der dette besluttes. 

Vikariatet er organisatorisk plassert i tjenesteenhet Kongsvinger, etterforskingsseksjonen ved Kongsvinger politistasjon. Det er ledig fra 010625 og har ett års varighet.

Stillingsinnehaver vil være en av tjenesteenhetens ressurspersoner på politifaglig etterforskingsledelse, og ha funksjon som polititaktisk etterforskingsleder i de sakene der dette besluttes.

Tjenesteenhet Kongsvinger har ansvaret for polititjenesten i kommunene Våler, Åsnes, Grue, Kongsvinger, Eidskog, Nord-Odal og Sør-Odal. Tjenesteenheten består av tjenestestedene Flisa, Magnormoen, Kongsvinger og Sør-Odal.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta funksjonen som politifaglig etterforskingsleder i de sakene der dette besluttes
• Utarbeide etterforskingsplan der dette er pålagt eller hensiktsmessig, herunder identifisere aktuelle hypoteser i den enkelte sak
• Gjennomføre etterforskingsskritt i tråd med hypoteser og bevistema, eller ved pålegg fra påtaleansvarlig jurist.
• Kunne inngå i politidistriktets “pool” over politifaglige etterforskingsledere som kan brukes ved større saker i distriktet
• Gjennomføre kvalitetssikring eller saksgjennomgang dersom saken er gjenstand for dette
• Bidra til å bygge kompetanse innenfor etterforskingsfaget i politidistriktet
• Etterforske tildelte saker og påse at de er best mulig forberedt for påtaleavgjørelse
• Bidra til faglig oppfølging og veiledning av etterforskere og deres saker
• Bidra til kriminalitetsforebygging
• Andre oppgaver pålagt av ledelsen

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Bestått politihøgskole/politiskole
• Lang erfaring og minimum 5 år fra etterforsking
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God kunnskap om bruken av politiets dataverktøy, særlig BL og Indicia

Ønsket:

• Funksjonsrettet ledelse for etterforskingsledere eller tilsvarende
• Relevant lederutdanning 
• Annen relevant videreutdanning innen etterforsking 
• Erfaring innen etterforskingsledelse
• God kunnskap om bruk av prosjektmodulen i Indicia 
• Veiledningspedagogikk 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og ha god gjennomføringsevne
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• Kunne arbeide selvstendig, strukturert og være initiativrik
• Høy arbeidskapasitet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (SKO 0287 ), fra kr. 637.000,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Odd Rune Bekkemoen, Seksjonsleder, 62567427

Arbeidssted

Arko-vegen 3576
2240 Magnor

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Innlandet politidistrikt

Referansenr.: 4932889315
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/a696cad3-28d5-4c26-810e-88150e5875c5
IMPORTAPI