Politibetjent 3/2/1 – patrulje / etterforskning / arrest

Haugesund politistasjon og Karmøy politistasjon utgjør driftsenhet Haugesund og Karmøy. Driftsenheten har 125 ansatte og skal bidra til trygghet, lov og orden for ca 100 000 mennesker i kommunene Haugesund, Karmøy, Utsira, Bokn, Tysvær og Sveio.

Haugesund politistasjon er største enhet og lokalisert i Haugesund sentrum. Politistasjonen har døgndrift. Organisatorisk deles politistasjonen inn i 4 seksjoner: seksjon for forebygging og patrulje, seksjon for etterretning og etterforskning, seksjon for sivil rettspleie og forvaltning og seksjon for arrest og fremstilling. 

Karmøy politistasjon er lokalisert i Kopervik sentrum. Politistasjonen har døgndrift. Organisatorisk deles Karmøy politistasjon inn i 3 seksjoner: seksjon for forebygging og patrulje, seksjon for etterretning og etterforskning og seksjon for sivil rettspleie.

Vi lyser ut flere stillinger som politibetjent. De kan bli stedsplassert både ved Haugesund politistasjon og Karmøy politistasjon, enten ved etterforskningsavsnittet, et patruljeavsnitt eller i politiarresten. Det kan bli flere ledige faste stillinger eller vikariater. Det vil bli ansettelse i rekkefølge slik at en også kan rekruttere inn i ny ledighet som vi forventer oppstår.

Du må i søknaden klargjøre om du er interessert i stilling både i Haugesund og på Karmøy og om du både ønsker patruljetjeneste, etterforskningstjeneste og arresttjeneste.

Arbeidsoppgaver

• Patruljetjeneste, etterforskningstjeneste og / eller tjeneste i politiarresten
• For etterforskere kan det bli aktuelt med integreringstjeneste i helg ved FSI eller patruljestyrken

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Før tiltredelse må søkeren ha bestått bachelorgrad fra Politihøgskolen
• Gode språkkunnskaper muntlig og skriftlig i norsk og engelsk
• God kjennskap til politiets dataverktøy
• For fast ansettelse må en kunne godkjennes for IP4-status
• For kortere vikariater kreves godkjent IP-4 status
• Må være skikket for utrykningskjøring og ha gyldig kompetansebevis

Ønskelige:

• Videreutdanning i etterforskning
• Gyldig IP-4 kompetanse
• Gyldig IP-3 kompetanse
• Førerkort klasse C1

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Godt helhetlig blikk, og evne til helhetshandling
• Evne til å kunne arbeide selvstendig og ta initiativ
• Gode samarbeidsevner, og kunne bidra til å opprettholde et godt arbeidsmiljø
• Være rollemodell og aktivt delta i enhetens utviklingsprosesser

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 politibetjent 3 sko 1461, fra kr 541.500,- brutto per år, politibetjent 2 sko 1459, fra kr.500.000,- brutto per år, politibetjent 1 sko 1457, fra kr. 460.000,- brutto per år. Det tilkommer etterforskertillegg på henholdsvis kr. 80 000,- for politibetjent 3, kr. 50 000,- for politibetjent 2 og kr. 25 000,- for politibetjent 1. Satsene gjelder for 100 % stilling.   
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser hvor det legges til rette for fleksibel arbeidstid for etterforskere og gode muligheter for å påvirke sin egen arbeidssituasjon. Medarbeidere i arresten og politipatruljen arbeider i en døgnkontinuerlig skiftordning.
• For etterforskere kan vi ikke garantere at vi vil tilby opprettholdelse av IP-4 status. Driftsenhetens behov vil være styrende for hvor mange som får opprettholde IP-4 status og ikke den enkelte medarbeiders ønske.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål (evt. karakterutskrift før bestått bachelorgrad). Søkere som ikke har lastet opp CV, attester og vitnemål vil ikke bli vurdert.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Jarle Utne-Reitan, Seksjonsleder, jarle.utne-reitan@politiet.no
Odd Helge Åkset, Seksjonsleder, odd.helge.akset@politiet.no
Leif Helge Skjølberg Stølen, Seksjonsleder, leif.helge.skjolberg.stolen@politiet.no
Linn Tove Strand, Seksjonsleder, linn.tove.strand@politiet.no

Arbeidssted

Smedasundet 50
5528 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Vest politidistrikt

Referansenr.: 4939350507
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.04.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/d0fc6a6d-5139-410d-a01c-845fbbf86aa9
IMPORTAPI