Job Description
Published 30-09-2024
Deadline: 23-10-2024
Pedagogisk ledere
Er du en engasjert og omsorgsfull pedagog som brenner for å gjøre en forskjell i barns liv?
Hos Norlandia Barnehagene har vi et ambisiøst mål om at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Vi baserer vår praksis på kunnskap, og er opptatt av å forbedre oss gjennom refleksjoner og faglige funderinger. Nøkkelen til høykvalitetsbarnehagen er kompetente ansatte som er omsorgsfulle, utviklingsorienterte, deler kunnskap og er stolte av eget arbeid med kollegaer, samt arbeidsplassen sin.
Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien!
Om stilling som fagpedagog:
Engasjement frem til 31.desember 2025 med mulighet for forlengelse. Barnehagen har fått innvilget midler fra en nasjonal tilskuddsordning til økt pedagogtetthett i barnehager i levekårsutsatte områder. Tilskuddet skal brukes til å øke andelen barnehagelærerårsverk i barnehager. Sekundært kan tilskuddet bidra til økt grunnbemanning dersom det er vanskelig å rekruttere barnehagelærere. Fagpedagogen har som primæroppgave å arbeide i grupper og styrke pedagogisk tilbud på avdelinger med barn med behov for ekstra oppfølging.
Norlandia Valhall barnehage er 5 avdelings barnehage i hjertet av Groruddalen.
I vår barnehage har vi fokus på språk, bevegelsesglede og rommet som tredje pedagog. Vi er med på utviklingsprosjektet Språksterk 1-6, som er et samarbeid mellom Institutt for pedagogikk og Naturfagsenteret ved Universitetet i Oslo og bydel. Vi deltar også i et forskningsprosjekt 'Vanntilvenning' på tvers av barnehager i bydel Alna som er et samarbeid mellom OsloMet og USN.
Vi bruker CLASS som et verktøy i hverdagen og har sertifiserte pedagoger i barnehagen.
Vi søker etter en engasjert pedagog som vil være med på å videreutvikle barnehagen.
Hos oss vil du bli en del av et team som har mangfoldig kompetanse innen ulike fagområder. Vi satser på forebyggende arbeid, tidlig innsats, foreldreinvolvering og tverrfaglig samhandling.
Vårt ambisiøse mål er at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage basert på kunnskap og innovasjon. Nøkkelen til høykvalitetsbarnehagen er kompetente ansatte som er omsorgsfulle, utviklingsorienterte, deler kunnskap og er stolte av eget arbeid med kollegaer, samt arbeidsplassen sin.
Som medarbeider hos oss vil du få:
-
Faglig utviklende arbeidsmiljø – felles samlinger og fagdager i regi av Norlandia
-
En arbeidsplass hvor forskning og ny kunnskap blir omsatt til praksis
-
Introduksjonsprogram for nyansatte – veiledning for nyutdannede de to første årene
-
Muligheter for faglig nettverk i regi av Norlandia med 2500 kolleger
-
Jobbe i et selskap med høy medarbeidertilfredshet (fersk måling 02.2024)
-
Konkurransedyktig lønn og pensjonsordninger (AFP i privat sektor)
-
Ressursbank for alle ansatte med tilgang til materiell, elektroniske verktøy og støttesystemer
-
Bedriftsavtale med SATS, og gratis tilgang til SATS Online
-
Tilgang til Visma fordelsprogram (rabatt innen alt fra leiebil, taxi, dekk og drivstoff)
Vi ser etter deg som:
-
Fremmer trygg tilknytning, lek og nysgjerrighet, utforsking og læring
-
Har evne til å inspirere og veilede mot et felles mål, og pedagogisk kvalitet
-
Bruker observasjon og refleksjon som verktøy for videre planlegging
-
Har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
-
Liker en aktiv hverdag som byr på varierte opplevelser
Formelle kvalifikasjonskrav
-
Treårig utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk
-
Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet
-
Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet/ NOKUT
-
Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)
Formelle kvalifikasjonskrav gjelder for alle de tre stillingene.
“For en mulighet! Synd jeg bor så langt unna”
Vi er opptatt av å legge til rette for at også søkere som i dag er bosatt andre steder i landet kan søke ved å være behjelpelig med bosituasjon i de første måneder av arbeidsforholdet. De første tre måneder i ansattforholdet tilbyr vi et tillegg til lønn som for eksempel kan gå til å betale studielån.
Hvordan vet jeg om jeg passer inn?
Vi tror at de som lykkes hos oss har et ønske om å bidra til å skape gode hverdagsopplevelser i barnehagen, hvor kvalitet og omsorg står i fokus. De vi styrker laget med ønsker å sette standarden for hvordan morgendagens barnehage driftes.
DIVERSE INFO
