Pedagog Sørreisa barne- og ungdomsskole

Ønsker du å bidra til barn og unges læring og sosiale utvikling i samarbeid med gode kolleger? Tenker du at skoleutvikling med barns læring i sentrum er noe for deg? Ønsker du å være med å bidra til elevenes læring og utvikling? Har du lyst til å være med å skape noe nytt og unikt? Da er lærer ved Sørreisa barne- og ungdomsskole stillingen for deg!

Nye Sørreisa barne- og ungdomsskole er et topp moderne skolebygg med digitale skjermer på alle klasserom og eget nettbrett eller PC til alle elevene. Skolens SFO-tilbud driftes i egne lokaler på skolen. Skolen ligger fint plassert i sentrum av Sørreisa, med nærhet til idrettshall, bibliotek og folkehelsepark. Skolen har fantastisk natur i umiddelbar nærhet, som byr på gode turmuligheter både sommer og vinter. Den nye skolen har ca. 400 elever og ca. 70 ansatte. Skoleledelsen består av to avdelingsledere, assisterende rektor og rektor.

Vi har ledige stillinger på Sørreisa barne- og ungdomsskole, både faste stillinger og vikariater. Vi søker omsorgsfulle og inkluderende lærere som har trygt og godt skolemiljø i fokus. Du tar aktivt del i profesjonsfellesskapet og er opptatt av å bygge gode relasjoner, både til elever, foresatte og kolleger.

På ungdomstrinnet ønsker vi en pedagog med kompetanse i matematikk og naturfag. Andre fag kan også være aktuell, som norsk som andrespråk og kunst og håndverk. På mellomtrinnet ønsker vi oss en dyktig klasseleder med bred fagkompetanse. Personlig egnethet vektlegges.  

 Arbeidsoppgaver:

• Planlegge og gjennomføre gode læringsøkter
• Gi elever god, faglig og sosial veiledning
• Utvikle nysgjerrige og samarbeidende elever, som bygger og produserer kunnskap
• Kartlegge og følge opp elevenes utvikling, faglig og sosialt
• Bidra i skolens arbeid med å skape et trygt og godt læringsmiljø
• Delta og bidra i samarbeidet med kollegaer, og bidra aktivt inn i skolens utviklingsarbeid
• Kontaktlæreroppgaver
• Sørge for godt skole-hjem-samarbeid

Kvalifikasjoner:      

• Godkjent undervisningskompetanse for ansettelse i grunnskolen og formell utdanning i undervisningsfagene.
• Det er ønskelig med bred undervisningskompetanse.
• Utøve tydelig og trygg klasseledelse, som bidrar til et inkluderende elevmiljø og godt læringsmiljø.
• Gode digitale ferdigheter, og erfaring med digitale læringsverktøy for å fremme elevers læring.
• Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig. Er du søker fra land utenfor Skandinavia, er det krav om bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby:

• Nytt og moderne skolebygg.
• Gratis parkering. 
• Et godt og støttende arbeidsmiljø med erfarne og utviklingsorienterte kollegaer.
• En spennende arbeidsplass med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Fokus på skoleutvikling og gode læringsresultater.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, der i blant KLP / SPK, yrkesskade- /ulykkesforsikring (gjelder til- og fra arbeid, og i arbeidstiden, og forsikring på fritiden), gruppeliv. 
• Gode vilkår for kontaktlærere, både økonomisk og gjennom nedsatt tid ut over sentrale avtaler. Kontaktlærertillegg lønnet høyere enn sentralt tillegg, det vil si fra kr. 27 700 til kr. 36 900 per år avhengig av antall elever man har kontaktlæreransvar for. I tillegg gis utvidet tid til funksjonen. 
• Veiledningsordning med nedsatt undervisningstid for nyutdannede i to år, med veiledere som har formell veiledningskompetanse. 
• Lønns- og arbeidsvilkår i hht. lov og avtaleverk.

Generell informasjon:

• Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse.
• Seks måneder prøvetid.
• Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. 
• Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover og reglement.
• Aktuelle søkere blir innkalt til intervju. Ved intervju kreves fremlagt kopier av attester og vitnemål. Kopier av vitnemål og attester returneres ikke.
• Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
• Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.
• Sørreisa kommune sender e-post med link ved innkalling til intervju, og ved tilbudsbrev. 
• Flere e-post tjenester har innebygd spamfilter og markerer e-poster som søppelpost. Sørreisa kommune oppfordrer derfor søkere til å jevnlig sjekke søppelpost i sin e-post.   
• Sørreisa kommune vil aldri be om sensitive personopplysninger pr. SMS eller e-post, og oppfordrer til å ikke akseptere eventuelle slike henvendelser.

Link til søknadsskjema: Søk her
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/4f0fe86d-d1dc-40c7-87b6-f984809edcb8
IMPORTAPI