Pb 2 (pb 1)- Har du lyst til å jobbe som taktisk og teknisk spaner på Kripos?

Som følge av at Stortinget gjennom revidert nasjonalbudsjett har besluttet en varig styrking av politiets innsats mot organisert kriminalitet og kriminelle nettverk (KN) skal Kripos  bygge ytterligere kapasitet og kompetanse innen innhenting og etterforskning av egne saker. I den forbindelse lyser vi ut flere stillinger som spanere på Kripos. Vi søkere etter deg som er en politibetjent 2 (ev. politibetjent 1 med særskilt kompetanse) og som ønsker fast stilling som taktisk og teknisk spaner.  Som person er du initiativrik og kreativ, i tillegg til å være helhetsorientert og lojal overfor kollegaer, beslutninger og leder. 

Seksjon for operative tjenester består av en spaningsenhet og har i tillegg fagmiljøene informantbehandling og den nasjonale vitnebeskyttelsesenheten. Videre har seksjonen ansvar for beskyttelsestiltaket adressesperre og leder nasjonal faggruppe for trusselutsatte personer. Seksjonen tilhører Avdeling for fellesoperative tjenester. Avdelingen har ansvar for Kripos' døgnbetjente kontaktpunkt, etterretning, strategisk analyse, internasjonalt politisamarbeid og skjulte etterforskningsmetoder i tillegg til operative tjenester. Avdelingen består av 170 medarbeidere, både politiutdannede og personer med annen utdanningsbakgrunn.

Du må påregne å gjennomføre ulike tester i forbindelse med seleksjon. Disse vil ble gjennomført i uke 49 og 50.

Personlig egnethet og motivasjon for fagområdet vil bli vektlagt. I tillegg vil vi vektlegge at du passer inn i avsnittets sammensetning og portefølje. Nødvendig opplæring vil bli gitt etter tiltredelse.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.         

Arbeidsoppgaver

• utføre spaning
• drive teknologisk metodebruk i forbindelse med spaning
• være en del av de samlede operative ressursene ved Kripos
• andre oppgaver som tillegges stillingen etter behov/kompetanse   

Kvalifikasjoner

• eksamen fra Politi(høg)skolen
• godkjent eller kan regodkjennes som IP4 og utrykningssjåfør med gode kjøreferdigheter 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• erfaring fra etterforskning/etterretning
• operativ erfaring
• annen relevant utdanning 
• annen relevant erfaring  
• språkkunnskaper ut over norsk og engelsk

Kripos følger kompetansekriteriene for stillinger som politibetjent 1, 2 og 3. For å kvalifisere til PB2 kreves normalt 3 års erfaring etter PHS. Unntak kan gjøres for politibetjenter som allerede kvalifiserer til stillingskoden som resultat av raskere opprykk som etterforsker. For å kunne ansettes som politibetjent 1 må du ha annen erfaring eller utdanning som kan være en fordel som spaner.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Må kunne sikkerhetsklares for nivå HEMMELIG.  

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• strukturert og med god gjennomføringsevne
• evne til relasjonsbygging      
• løsningsorientert

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• stillingen lønnes som politibetjent 2 (SKO 1459) 524.700-594.500 (ltr. 53-61) brutto per år. Eventuelt som politibetjent 1 (SKO 1457) kr. 480.900 – 516.800 (ltr. 47-52).
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• turnus må påregnes
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
• mulighet for trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Anders Sønsthagen, avsnittsleder , +47 992 81 236

Arbeidssted

Nils Hansens vei 25
0667 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kripos

Referansenr.: 4862454712
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/966bd0b3-d184-481b-b522-1db2d6793513
IMPORTAPI