Optimal første jobb som nyutdannet sykepleier/vernepleier på lukket psykosepost

Er du på jakt etter din første jobb som ferdigutdannet sykepleier/vernepleier, så les videre!
Du kan begynne hos oss som tilkallingsvikar allerede nå slik at du blir kjent med pasientgruppen, arbeidsoppgaver og kollegaer før sommeren kommer. Når sommeren er her, og du har fått autorisasjon, jobber du i et større sommervikariat. 
Du vil ikke være den første som gjør det på denne måten hos oss.   De som har gjort tilsvarende før deg har alle søkt på, og fått, videre vikariat eller fast stilling, så du vil møte de som dine kollegaer når du begynner. Deres tilbakemeldingen er at kjennskap til arbeidsoppgaver, pasientgruppen og kollegaer før de fikk ansvaret som sykepleier/vernepleier, gjorde overgangen mindre krevende.

Er du vår kommende kollega?
Hos oss får du muligheten til en gradvis overgang til sykepleier/vernepleieroppgaver, samtidig som det er stort rom for faglig- og personligutvikling. Her arbeider du sammen med kolleger som har høye ambisjoner for pasientbehandling.  Vi er en gjeng som ofte finner inspirasjon til forbedringer eller nye, spennende ideer. Vår kompetanse skiller seg ut i vårt fagfelt, og vi jobber for å fremme det beste i hverandre i enhver arbeidssituasjon.

Et typisk sommervikariat er 70-100 % i perioden uke 24-34.
Den reduserte stillingen skyldes langfri og/eller evt ferieuke(r).

Vi gjennomfører intervjuer og ansetter forløpende.

Seksjonen gir utredning og behandling til pasienter med alvorlige komplekse psykiske lidelser, psykoselidelser i kombinasjon med rusmiddelavhengighet, voldsproblematikk, fengsels innsatte som er i behov av allmennpsykiatrisk behandling og pasienter som er dømt til behandling innen psykisk helsevern. De fleste som innlegges er i behov av å være underlagt tvang med døgnopphold, og er over 18 år. Gjennomsnittelig innleggelsestid på seksjon A er 3 måneder og i denne perioden kan inneholdet i behandlingstilbudet være utredning, medikamentell behandling, kartlegging og tiltak rettet mot symptomer, funksjoner, ressurser, mestringsstrategier og forvarsler på forverring. Videre er psykoedukasjon, samarbeid med kommune og pårørende en viktig del av behandlingsopplegget.

Vi er en seksjon med tverrfaglig sammensetning, engasjerte medarbeidere med fokus på teamarbeid og god lagånd.
Avdelingen er opptatt av faglig utvikling og vi er engasjert i flere forskningsprosjekter.
Avdelingen befinner seg på Skedsmokorset, 16 km fra Ahus på Nordbyhagen og 25 km fra Oslo sentrum, men vi flytter til Nordbyhagen i 2026.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier eller vernepleier i sommervikarit vil du ha flere ulike arbeidsoppgaver. 

• Du vil bli lært opp til å ha ansvarsvakt.
  Du vil da bl.a ha ansvar for å planlegge, fordele og delegere arbeidsoppgaver i forhold til miljøpersonalets kompetanse, ressurser, erfaring, arbeidsbyrde og øvrige avtaler.  Som ansvarsvakt gjør du også fortløpende faglige vurderinger sammen med vaktlaget  og er ansvarlig for kontakt med vakthavende lege.
• Du vil være en viktig part i pasienters behandling, ved å ivareta det sykepleiefaglige og miljøterapeutiske arbeid.  Du utarbeider behandlingsplaner, sørger for god dokumentasjon og gir behandling i form av miljøteraputiske intervensjoner og samtaler. 
• Medisinsk ansvar i form av å klargjøre og administrere medikamenter, ta målinger og gjøre vurderinger.
  Det er alltid kollegaer å spørre til råds, og det er alltid lege tilgjengelig.
• Du forventes å alltid bidra til at seksjonen driftes faglig forsvarlig og at du gjør ditt for å bidra til god samhandling.
• Det er flere ulike verktøy og metoder som du vil bli lært opp i og som blir en naturlig del av din arbeidshverdag. 
  Dette gjelder bl. a “Åpen dialog”, “Møte med aggresjonsproblematikk (MAP)”, “Early Recognition Method (ERM)”, “Se Hele Meg”mm.

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
• 3.årsstudenter i overnevnte bachelorstudier kan ansettes i stillingen før autorisasjonen foreligger, dog med forbehold om autorisasjon innen estimert studieforløp.
• Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk.

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har erfaring og oppdatert kunnskap fra fagfeltet.
• Har erfaring i våre satsningsområder som Åpen dialog, ERM og kognitiv miljøterapi.
• Førekort klasse B.

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god behandling og oppfølging
• Du må være trygg på deg selv.
  For vi trenger deg som er handlekraftig, pålitelig, tydelig i kommunikasjonen og stabil i relasjonen til andre.
• Du må være faglig engasjert, opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres og ha god arbeidsmoral.
• Du må kunne jobbe selvstendig og i team.
  Som del av et team må du samarbeide godt , ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas.
  I selvstendig arbeid må du gjøre vurderinger, fatte beslutninger og ta ansvar for å sikre fremdrift.
• Du må være fleksibel og innstilt på å bidra til gode løsninger.
• Du må kunne gjøre risikovurderinger samtidig som du  ivaretar relasjon og yter helsehjelp.
• Du må ha god psykisk og fysisk helse som gjør at du tåler å stå i krevende utageringssituasjoner.
• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

Som en del av gjengen på seksjon A: 

• jobber du i et trivlig og inkluderende arbeidsmiljø
  Siste medarbeiderundersøkelse viser at vi skårer blant de 15 % beste i Ahus på engasjement, psykososialt arbeidsmiljø og opplevd lederatferd.
• har du en spennende og utfordrende jobb i et faglig aktivt miljø med engasjerte og dyktige kollegaer.
• utvikler du deg kontinuerlig innen våre satsningsområder som Åpen dialog i nettverksmøter, rusmestring, ERM og kognitiv terapi
• har du en helsefremmende turnus som er todelt, dvs dag/kveld og hver tredje helg. 
• parkerer du gratis
• kan du benytte våre treningsfasiliteter også i arbeidstiden
• har du gode velferdstilbud for ansatte, f.eks. hytteutleie, teaterbilletter og mye annet.

Like mye som vi har forventeninger til deg, så kan du ha forventninger til oss.

• Vi  har  opplæring satt i system gjennom kursprogram, sertifiseringer og veiledning.
  For å gi god helsehjelp trenger du nødvendig kompetanse.  Derfor har vi grundig og kvalitetssikret nyansattopplæring.
  Du vil ha en teamleder som er din “go to -person” og vi har mange ansatte som har utvidet kompetanse innen ulike satsningsområder som bistår ved behov.
• Alle får opplæring i aggresjonsproblematikk, sikkerhetsbevissthet og fysisk konflikthåndtering (MAP). 
  Det legges til rette for jevnlig trening i konflikthåndtering i turnusen.
• Vi har helsefaglig simulering som en del av kompetansehevingen.
  Dette er en trygg arena for å lære og utvikle seg, og samtidig bygge trygghet til kollegaer. Vi er  opptatt av veiledning og refleksjon blant kollegaer.
• Vi har flere veiledningsgrupper, ulike fagmøter og ikke minst alle møtepunktene med gode kollegaer.

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.
Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.
Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 
Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen eller Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus.
Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Kontaktinformasjon

Cecilie Lund, Seksjonsleder, 92667323
Anette Østengen Stensrud, Ass. seksjonsleder, +4792468368

Arbeidssted

Lurudveien 13
2020 Skedsmokorset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 4895367661
Stillingsprosent: 70, 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 29.01.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/aa7683a0-116d-454e-9ba5-b933b3bad5d5
IMPORTAPI