Operativ forebygger – Politibetjent 3/2/1

Innlandet politidistrikt, GDE-Vest, Tjenesteenhet Gjøvik, seksjon for orden og forebygging har ledig inntil to (2) faste stillinger som politibetjent 3/2/1 med funksjon som operativ forebygger.

De som ansettes vil være med å bygge opp et et team bestående av operative forebyggere, ved forebyggende- og patruljeseksjonen ved Gjøvik politistasjon. 

Seksjonen består av fagfeltene innsatsledelse, patrulje, hund, UEH, forebyggende, SARA og Politikontakt. 
Vi kan tilby et godt og inkluderende arbeidsmiljø, spredt alderssammensetning og spennende arbeidsoppgaver. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemming, kulturell- eller etnisk bakgrunn.

De som ansettes vil få en sentral rolle og være tett på ungdom og følge opp og utføre tiltak mot ungdomskriminalitet. Man vil også få ansvar for egne U-18 oppfølgninger. I tillegg vil man inneha en sentral funksjon i det målstyrte og forebyggende arbeidet politiet skal utføre.
Den rette kandidaten har erfaring fra arbeid med ungdom.

Vi søker deg som er motivert, samfunnsorientert og har interesse for å jobbe med forebyggende patruljetjeneste, med politiarbeid på stedet/straksetterforskning og kunnskapsbasert politiarbeid.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.
I vår vurdering av kandidatene vil vi også vektlegge disse verdiene.

Arbeidsoppgaver

• Utføre målrettet etterretningsbasert forebyggende tjeneste og etterforskning, samt holdningsskapende
  arbeid med fokus på barn og unge
• Gjennomføre kriminalitetsforebyggende tiltak i tett samarbeid med ledelse, politikontakter og øvrige
  operative/etterforskere og etterretning.
• Foredrag-/ informasjonsvirksomhet internt og eksternt (skoler etc.)
• Avdekke/ følge opp kriminalitet begått av barn og unge, samt oppfølging av barn og unge i faresonen
• Rapportere bekymringer til barnevernet i henholdt til gjeldende regelverk og være en ressurs person på dette opp mot øvrige ansatte
• Mulighet for å ha meransvar for å utøve det forebyggende arbeidet innenfor enkelte områder i politistasjonsdistriktet og i GDE Vest, slik at det bidrar til godt resultat og måloppnåelse, både internt på seksjonen og for øvrig i organisasjonen
• Uniformert og tillitsskapende polititjeneste.
• PPS -Politiarbeid På Stedet
• IP4- mannskap og være en del av helkontinuerlig forebyggende turnustjeneste i GDE Vest

  Øvrige oppgaver :

• Påregne hospitering på etterforskning
• Bidra med effektiv bruk av teknologi som vil lette det daglige arbeidet og understøtte gode
  arbeidsprosesser
• Samhandle med andre tjenesteenheter, fellesfunksjoner og andre samarbeidende etater.
• Bidra til deling av informasjon, læring og utvikling gjennom evaluering og tilbakemeldingsmøter
• Være deltakende og aktiv innenfor “Politiet på nett”
• Påregne og støtte patruljetjenesten ved behov. 

Kvalifikasjoner

• Nødvendig:
  • Politi(høg)skole
  • Godkjenning minimum IP 4 kategori og godkjent utrykningssjåfør. Hvis søker ikke har slik godkjenning, må søker gjennomføre og bestå godkjenning så snart som mulig etter tiltredelse.
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Ønskelig:
  • Erfaring fra arbeid med U18 og forebyggende tiltak (6 mnd. eller mer)
  • Kunnskap i fremmedspråk vektlegges, spesielt søker vi etter kompetanse innen språk fra Øst-Europa og Midtøsten
  • Relevant formalkompetanse innen kriminalitetsforebygging, samfunnssikkerhet, kriminologi, eller sosialt arbeid, m.fl.
  • Relevant realkompetanse fra arbeid med barn og ungdom vektlegges (institusjoner ol.)
  • Kan vise til god resultatoppnåelse eller gjennomførte prosjekter i tidligere stillinger, dette må kunne dokumenteres i søknaden.
  • Ønskelig med erfaring fra politiet eller forsvaret innenfor etterretning, etterforskning, eller forebyggende.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med erfaring i å håndtere dialog med ungdom, familier og flerkulturelle miljøer.
• Evne å se det forebyggende perspektivet, politiarbeid på stedet og straksetterforskning
• Samfunnsorientert og god forståelse for politiets rolle i samfunnsoppdraget
• God kunnskap om politiets samhandling med eksterne innen det forebyggende arbeidet
• Evner til å arbeide selvstendig og ta initiativ til tiltak og forbedringer. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Dette er også elementer som vil bli vektlagt i vurderingen. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som Politibetjent 1/2/3 (stillingskode 1457/1459/1461)
  • Pb 1, lønn fra kr 440.000,-
  • Pb 2, lønn fra kr 472.000,-
  • Pb 3, lønn fra kr 521.500,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Robin Olaisen, Pob / seksjonsleder, 91584350

Arbeidssted

Strandgata 36
2821 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Innlandet politidistrikt

Referansenr.: 4873753743
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.12.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/d07461ef-5292-4a90-982f-65b05c9bfe93
IMPORTAPI