Ønsker du å jobbe med noen av de mest alvorlige og høyest prioriterte straffesakene i Agder politidistrikt?

Ønsker du å jobbe med noen av de mest alvorlige og høyest prioriterte straffesakene i Agder politidistrikt?
Ønsker du å være en del av et kompetent og profesjonelt etterforskningsmiljø?
Ønsker du å utgjøre en forskjell for de mest sårbare i samfunnet?
Da bør du søke jobb hos oss.

Avsnitt for Grov Vold og Seksuelle Overgrep (GVSO) har nå ledig to faste stillinger som etterforsker (politibetjent 3/politibetjent 2)
Avsnittet er en robust gruppe med etterforskere av variert erfaring, og jobber i all hovedsak med straffesaker fra hele politidistriktet hvor barn og særlig sårbare personer er fornærmet.

Du som vil jobbe hos oss er engasjert og handlekraftig, og brenner for etterforskning som fag og metode. Du er utholdende og nysgjerrig, i tillegg til å være omstillingsdyktig og fleksibel. Du har gode samarbeidsevner, samtidig som du kan jobbe selvstendig og klarer å prioritere i en til tider hektisk arbeidshverdag. Vi ser etter deg som vil jobbe tett med etterforskningsleder og påtalejurist for å komme til bunns i kompliserte og krevende saker, og ellers besørge en effektiv og kvalitetspreget straffesakskjede.

Stillingene er i utgangspunktet stedsplasserte i Kristiansand, men stedsplassering i Arendal kan bli aktuelt etter nærmere avtale. 

Ved oppstått ledighet i tilsvarende stilling innenfor 6 mnd. forbeholder vi oss retten til å gjenbruke søkermassen fra denne stillingen for ansettelse innen driftsenheten.

Vitnemål og attester legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler. 

Arbeidsoppgaver

Som ansatt ved Avsnitt for GVSO vil du ha følgende arbeidsoppgaver:

• Bidra til etterforskning av saker i avsnittets portefølje, herunder
  • Ha ansvar som hovedetterforsker for egne saker
  • Avhør av involverte personer
  • Håndtere planlegging og gjennomføring av tilrettelagte avhør
  • Planlegge og delta på aksjoner, pågripelser og ransakinger
  • Gjennomgang av digitalt beslag og håndtering av overgrepsmateriale
  • Samhandling med eksterne aktører
• Delta i etterforskning av straffesaker utenfor avsnittet, f.eks. i forbindelse med kategoriserte hendelser i distriktet 
• Følge program for OÅO og delta på andre former for kompetanseheving, samt bidra til at avsnittet holder seg oppdatert på fag og retningslinjer
• Øvrige oppgaver ved avsnittet

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen
• Arbeidserfaring innen etterforskning
• Må kvalifisere til stilling som PB3/2 etter fastsatte kompetansekriterier
• God skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• God generell kompetanse innen politiets digitale systemer, med hovedvekt på BL og prosjektmodulen i Indicia

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Relevant etterforskningserfaring 
• Relevant videreutdanning, herunder innen seksuelle overgrep, grov vold, avhør, digitalt politiarbeid, etc.
• Erfaring og/eller kompetanse innen gjennomgang av digitalt beslag i straffesaker
• Annen språklig kompetanse enn norsk og engelsk

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Engasjert og motivert
  – Du brenner for etterforskning generelt, og bekjempelse av overgrep mot barn spesielt. Du ønsker en karriere innen etterforskning, og ser for deg å jobbe med fagfeltet over tid. 
• Strukturert og selvstendig
  – Du klarer å ivareta fremdrift i egen portefølje, gjennom planlegging og prioritering av gjøremål over tid. 
• Fleksibel og initiativrik:
  – Du trives som del av et team, og viser god omstillingsevne og vilje til å ta nye utfordringer på kort varsel. 
• Gode relasjonsferdigheter:
  – Du kan håndtere krevende situasjoner og møter med mennesker i krise, samtidig som du er opptatt av å oppnå gode relasjoner med kolleger. 
• Kvalitetsorientert og profesjonell:
  – Du er orientert om gjeldende krav og retningslinjer innen fagområdet, og tilstreber alltid forbedring og utvikling. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• En mulighet til å jobbe med krevende og komplekse etterforskninger av alvorlig kriminalitet, både selvstendig og i team
• Stillingen lønnes som:
  • Politibetjent 3 (sko1461), fra kr 524.700 – 615.200 brutto per år + tillegg; 25 000,-* + 25 000,-**
  • Politibetjent 2 (sko1459), fra kr 454.500 – 495.200 brutto per år + tillegg; 20 000,-* + 23 000,-**
  • *Tillegg til grunnlønn gjelder den tiden man har funksjon som etterforsker
    **Tillegg til grunnlønn gjelder den tid man arbeider ved avsnitt for  grov vold og seksuelle overgrep
  • For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten
•  Agder politidistrikt er en IA-bedrift og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Et godt arbeidsmiljø preget av samhold og gjensidig respekt

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

På bakgrunn av et ønske om å påvirke avsnittets kjønnsfordeling, oppfordres menn til å søke.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Mats Flem Norman, Avsnittsleder GVSO, 92060905

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55
4612 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt

Referansenr.: 4853750880
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/1a203445-3e83-421e-9a1c-90477ab4f1e4
IMPORTAPI