Ønsker du å bidra til et trygt samfunn? Ledig stilling som avsnittsleder ved seksjonen for etterretning, forebygging og etterforskning

I Bodø politistasjonsdistrikt ved seksjonen for etterretning, forebygging og etterforskning (SEFE) er det ledig stilling som
avsnittsleder ved avsnittet for generell etterforskning.

Seksjonen har det politifaglige ansvaret for all etterretning, forebygging og etterforskning innenfor enheten,
med unntak av saker/saksområder besluttet lagt til andre tjenesteenheter eller
til Felles enhet for etterretning.

Som avsnittsleder vil du ha ansvaret for den daglige ledelsen av avsnittet, både faglig og administrativt. Som leder
vil du sørge for løpende videreutvikling av avsnittets ansvarsområder,
organisering og prosesser. Du vil sette mål, risikovurdere, prioritere
oppgaver sammen med seksjonsleder og skape resultater. Du vil samarbeide tett
med andre enheter i politiet.

Avsnittsleder vil ha delegert personalansvar for medarbeidere tilknyttet avsnittet. I tillegg vil
avsnittsleder ha etterforskningsansvar for straffesaker tillagt avsnittet.

Det er ikke et absolutt krav om tidligere ledererfaring eller utdanning, men det vil være en fordel. Rollen er
operasjonell og det forventes at avsnittsleder bidrar i den daglige
produksjonen.

Innsendte søknader uten
vitnemål og attester vil ikke bli vurdert.

Arbeidsoppgaver

• Delegert personalansvar, herunder daglig ledelse av medarbeiderne på avsnittet inkl. HMS, sykefravær og rekruttering
• Utøve fagledelse, og selvstendige oppgaver innenfor avsnittets ansvarsområde
• Daglig styring og planlegging av avsnittet, inkl. utarbeidelse av mål, risikovurdering og kontinuerlig utvikling
• Bidra til helhetlig og god ressursutnyttelse
• Utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap
• Ivareta samspillet med relevante samarbeidspartnere
• Bistå seksjonsleder i videreutvikling og ledelse av seksjonen
• Delta i seksjonens ledergruppe

Kvalifikasjoner

Krav:

• Bestått politiskole/-politihøgskole
• Minimum fem års tjeneste i politiet
• Bred erfaring fra etterforskning
• Erfaring innen etterforskningsledelse
• Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk
• God kunnskap og erfaring med bruk av politiets datasystemer

Ønsket:

• Relevant lederutdanning/-erfaring
• Relevant erfaring med fagledelse
• Erfaring fra tverretatlig samarbeid

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev.
ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons og relasjonsevner
• Gode lederegenskaper med evne til å motivere, støtte, følge opp og utvikle medarbeidere
• Evne til å prioritere og ta selvstendige beslutninger, god gjennomføringsevne og arbeidskapasitet
• Systematisk, strukturert, selvstendig og effektiv
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det forutsettes at du har god rolleforståelse. Personlig egnethet, motivasjon for fagfeltet og resultater fra utdanning vil bli vektlagt. SEFE og driftsenhet Salten følger kriminalitetsutviklingen og det er derfor en forutsetning at du er fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som leder må du i tillegg kunne lede i samsvar med vår medarbeiderplattform.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent, stillingskode 0285, lønnstrinn 69 – 75, fra kr 679 700 – 759 100,- brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Bedriftshelsetjeneste
• Mulighet for trening i arbeidstiden 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Alf Gunnar Holm, Seksjonsleder, 91636465, alfholm@politiet.no

Arbeidssted

Kongens gate 81
8006 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordland politidistrikt

Referansenr.: 4859578545
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/2e6b14c1-46e7-4f34-af0f-21cbb8aa25df
IMPORTAPI