Ny bolig, nytt miljø og nye utviklingsmuligheter

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Nye boliger, nytt miljø og nye utviklingsmuligheter. Lillekollen i Hunndalen har fått en ny samlokalisert bolig med et nybygg med 6 boenheter, og det trengs medarbeidere som ønsker å være med på utvikling fra etableringsfasen til den daglige oppfølgingen av beboerne på sikt.  Tilrettelagte tjenester gir tjenester til yngre personer med ulike funksjonsnedsettelser og består av i alt 12 virksomheter. Ny avdeling er opprettet og boligen ferdigstilles fortløpende i 2025, og vi søker også nattvakter som ønsker å skape trygghet og er nysgjerrige ovenfor velferdsteknologiens utvikling innenfor fagfeltet.   

I tillegg til den allerede engasjerte gjengen med dyktige ansatte som står klare for å jobbe i boligen, trenger vi ytterligere flere faglige og engasjerte medarbeidere til å bli med i denne etableringen og driften i tiden fremover. Sammen skal vi skape ett godt botilbud med fokus på mestring i hverdagen! Derfor er vi ute etter deg som har brukeren i fokus, er ansvarsbevisst og faglig nysgjerrig! Du medvirker positivt inn i ett arbeidsmiljø og du er opptatt av systematisk tankesett i tråd med målrettet miljøarbeid. Tjenesten ønsker å ha fokus på et godt arbeidsmiljø ved å planlegge, gjennomføre og evaluere de tiltak man iverksetter sammen med medarbeidere og pårørende for at hverdagen skal gi mest mulig mestring og livskvalitet for alle involverte. Oppgavetildeling i tråd med kompetanse er essensielt for å skape en mestringsorientert arbeidshverdag for alle ansatte.

Stillingsprosent:

Natt: 2 stillinger med 75-80%

Natt: 2 stillinger med 50-64%  

Helgestillinger natt med 23-28% 

Turnus:  

Stillingene inngår i turnus med nattarbeid, og p.t. arbeid hver 3.eller hver 4. helg. 

Beskriv i søknadsteksten hvilken stillingsprosent som er attraktivt for deg, eventuelt ønske om 3 eller hver 4.helg. 

Arbeidsoppgaver:

• Delta aktivt i det faglige og praktiske tjenestetilbudet
• Varierte oppgaver som aktivisering, tilrettelegging, praktisk bistand og opplæring i hverdagen som måltider, ADL- ferdigheter, stell og pleie, samt nødvendig helsehjelp
• Ha fokus på helhetlige tjenester, koordinering og samarbeid til beste for brukergruppen
• Ansvar for egenutvikling og bidra aktivt til nytenkning i tjenesten som stadig er i utvikling og endring
• Samarbeide med kollegaer og jobbe målrettet for ett godt pårørendesamarbeid
• Tilrettelegge for en meningsfull hverdag med stor variasjon av oppgaver, med målrettet miljøarbeid og aktiv omsorg

Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis helsefagarbeider og hjelpepleier. Søkere med annen fagarbeiderutdanning, herunder barne- og ungdomsarbeider eller miljøarbeider vil også vurderes.
• Relevant arbeidserfaring vektlegges i stor grad
• Erfaring med målrettet miljøarbeid og helse -og omsorgstjenesteloven kapittel 9 er en fordel, men ikke et krav.
• Kunne håndtere omstillinger og utfordringer, med evne til å jobbe selvstendig
• Positiv holdning til tverrfaglig samarbeid
• Bidra til faglig utvikling og skape et kollektivt engasjement
• Vi søker en positiv og inspirerende person med gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet, evne til nytenkning og fleksibilitet vektlegges stor betydning
• Kompetanse i bruk av dataverktøy er en fordel
• Krav om godkjent politiattest 

Personlige egenskaper:

• Du har brukerens behov i fokus
• Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og endringer.
• Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet og samarbeider godt med dine kollegaer
• Du evner å gi og selv ta imot veiledning
• Du viser initiativ og engasjement med hensyn til egen fagutvikling
• Du har evne til å arbeide målrettet og strukturert 

Vi kan tilby:

• En ny arbeidsplass med engasjert personalgruppe
• En tjeneste og en fremtidig virksomhet med engasjerte og kompetente medarbeidere
• Mulighet for å påvirke egen arbeidsplass gjennom medvirkning til arbeidsmiljø
• Utfordrende og varierte oppgaver og arbeidsdager
• Tverrfaglig samarbeid og et spennende fagmiljø i stadig utvikling
• Nyutdannede får automatisk ansiennitet 4 år
• Relevant opplæring og kurs
• Videreutdanning iht kompetanseplan
• Medlemskap i KLP pensjonsordning med mulighet for gode forsikringsordninger 
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid 

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Link til søknadsskjema: Søk her
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/974c99c2-c280-46f2-a4ba-87db16718da1
IMPORTAPI