Ny bolig, nytt miljø og nye utviklingsmuligheter – Gjøvik kommune Tilrettelagte tjenester
Health and social care LPN (nurse)(1 week ago)
Job Description
Published 06-11-2024
Deadline: 22-11-2024
Ny bolig, nytt miljø og nye utviklingsmuligheter
Beskrivelse av arbeidsstedet:
Nye boliger, nytt miljø og nye utviklingsmuligheter. Lillekollen i Hunndalen har fått en ny samlokalisert bolig med et nybygg med 6 boenheter, og det trengs medarbeidere som ønsker å være med på utvikling fra etableringsfasen til den daglige oppfølgingen av beboerne på sikt. Tilrettelagte tjenester gir tjenester til yngre personer med ulike funksjonsnedsettelser og består av i alt 12 virksomheter. Ny avdeling er opprettet og boligen ferdigstilles fortløpende i 2025, og vi søker etter dyktige, ansvarsfulle og engasjerte medarbeidere som kan jobbe dag, kveld og helg.
I tillegg til den allerede engasjerte gjengen med dyktige ansatte som står klare for å jobbe i boligen, trenger vi ytterligere flere faglig engasjerte medarbeidere til å bli med i denne etableringen og daglige driften i tiden fremover. Sammen skal vi skape ett godt botilbud med fokus på mestring i hverdagen! Derfor er vi ute etter deg som har brukeren i fokus, er ansvarsbevisst og faglig nysgjerrig! Du medvirker positivt inn i ett arbeidsmiljø og du er opptatt av systematisk tankesett i tråd med målrettet miljøarbeid. Tjenesten ønsker å ha fokus på et godt arbeidsmiljø ved å planlegge, gjennomføre og evaluere de tiltak man iverksetter sammen med medarbeidere og pårørende for at hverdagen skal gi mest mulig mestring og livskvalitet for alle involverte. Oppgavetildeling i tråd med kompetanse er essensielt for å skape en mestringsorientert arbeidshverdag for alle ansatte.
Stillingsprosent:
4 stillinger med 100%
1 stiling med 50%
Øvrige helgestillinger mellom 12-22%
Tilkallingsvikarer
Turnus: Stillingene inngår i turnus med dag – og kveldsvakter, og p.t. arbeid hver 3.eller hver 4. helg.
Oppgi i søknadsteksten hvilken stillingprosent som er attraktiv for deg.
Arbeidsoppgaver:
- Delta aktivt i det faglige og praktiske tjenestetilbudet
- Varierte oppgaver som aktivisering, tilrettelegging, praktisk bistand og opplæring i hverdagen som måltider, ADL- ferdigheter, stell og pleie, samt nødvendig helsehjelp
- Ha fokus på helhetlige tjenester, koordinering og samarbeid til beste for brukergruppen
- Ansvar for egenutvikling og bidra aktivt til nytenkning i tjenesten som stadig er i utvikling og endring
- Samarbeide med kollegaer og jobbe målrettet for ett godt pårørendesamarbeid
- Tilrettelegge for en meningsfull hverdag med stor variasjon av oppgaver, med målrettet miljøarbeid og aktiv omsorg
Kvalifikasjoner:
- Fortrinnsvis helsefagarbeider og hjelpepleier. Søkere med annen fagarbeiderutdanning, herunder barne- og ungdomsarbeider eller miljøarbeider vil også vurderes.
- Relevant arbeidserfaring vektlegges i stor grad
- Erfaring med målrettet miljøarbeid og helse -og omsorgstjenesteloven kapittel 9 er en fordel, men ikke et krav.
- Kunne håndtere omstillinger og utfordringer, med evne til å jobbe selvstendig
- Positiv holdning til tverrfaglig samarbeid
- Bidra til faglig utvikling og skape et kollektivt engasjement
- Vi søker en positiv og inspirerende person med gode samarbeidsevner
- Personlig egnethet, evne til nytenkning og fleksibilitet vektlegges stor betydning
- Kompetanse i bruk av dataverktøy er en fordel
- Krav om godkjent politiattest
Personlige egenskaper:
- Du har brukerens behov i fokus
- Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og endringer.
- Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet og samarbeider godt med dine kollegaer
- Du evner å gi og selv ta imot veiledning
- Du viser initiativ og engasjement med hensyn til egen fagutvikling
- Du har evne til å arbeide målrettet og strukturert
Vi kan tilby:
- En ny arbeidsplass med engasjert personalgruppe
- En tjeneste og en fremtidig virksomhet med engasjerte og kompetente medarbeidere
- Mulighet for å påvirke egen arbeidsplass gjennom medvirkning til arbeidsmiljø
- Utfordrende og varierte oppgaver og arbeidsdager
- Tverrfaglig samarbeid og et spennende fagmiljø i stadig utvikling
- Nyutdannede får automatisk ansiennitet 4 år
- Relevant opplæring og kurs
- Videreutdanning iht kompetanseplan
- Medlemskap i KLP pensjonsordning med mulighet for gode forsikringsordninger
- Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid
Unntatt offentlighet må begrunnes:
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.
Søknad:
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.
Link til søknadsskjema: Søk her
DIVERSE INFO