Nattpatruljen

Ønsker du en spennende, utfordrende og givende arbeidshverdag?

Hjemmebaserte tjenester er en døgntjeneste som legger til rette for at innbyggerne i Rana kommune kan være mest mulig selvhjulpen og bo hjemme så lenge som mulig.

Nattpatruljen gir tjenester til hjemmeboende på natt. Tjenesten er godt bemannet med sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Avdelingen har i dag 11 årsverk men vi er i en prosess der vi planlegger en utvidelse av avdelingen.

Vi har ledig 2x 62,44% fast stilling for helsefagarbeider

Arbeidsoppgaver:

• helhetlig sykepleie
• legemiddelhåndtering
• samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
• veiledning av kolleger og sykepleierstudenter i praksis

Listen er ikke uttømmende. Tjenesten er i kontinuerlig utvikling og man må påregne endringer i arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav:

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• førerkort klasse B
• må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• gyldig politiattest ved tiltredelse, jf Helse og omsorgtjenesteloven § 5-4

Ønskede kvalifikasjoner:

• erfaring fra nattarbeid
• erfaring fra hjemmetjenesten

Personlige egenskaper:

• du må inneha stor grad av observasjon, vurdering og handlingskompetanse
• du må være trygg på egne faglige vurderinger
• du må kunne jobbe selvstendig
• du må ha evnen til å beholde roen og ivareta pasienten når krevende situasjoner oppstår
• du må være fleksibel, reflektert og lærevillig
• du må ha gode samarbeidsevner

Vi kan tilby:

• en trivelig arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• spennende arbeidsoppgaver i en avdeling i vekst og utvikling
• muligheter for personlig og faglig utvikling
• en av arbeidslivets beste pensjons og forsikringsordninger

Arbeidstid: Natt med jobb hver 3.helg

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema: Søk her
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/139ec584-a933-4571-bff9-1774cdf84376
IMPORTAPI