Miljøterapeut i aktivitetsteam

Om stillingen

Vil du jobbe i et fengsel som er i stadig utvikling og har en fremtidsrettet tilnærming? Ønsker du å bidra til å aktivisere isolerte, sårbare og ressurskrevende innsatte ved Tromsø fengsel?

Er du engasjert i å forstå de bakenforliggende årsakene til atferd for å kunne jobbe mer målrettet med personen bak handlingene?

Tromsø fengsel har nå to faste 100 % stillinger ledige i aktivitetsteamet. Ved forslag til ansettelse vil det legges stor vekt på en tverrfaglig sammensetning av teamet, med fokus på ulike typer utdanning og arbeidserfaring.

Aktivitetsteamets mål er å forebygge isolasjon og tilby aktiviteter til innsatte som ikke deltar i ordinær arbeidsdrift eller undervisning. Dette gjelder både innsatte som av domstolen eller kriminalomsorgen holdes utenfor fellesskapet, og de som selv velger isolasjon på grunn av psykiske utfordringer, lettere psykisk utviklingshemming eller andre årsaker som hindrer samvær med andre.

Som ansatt i aktivitetsteamet vil du ha ansvar for sikkerheten til både innsatte og kolleger, samt innhente, vurdere og behandle informasjon i saksbehandlingen. Du må ha sterk evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering. I tillegg forventes det at du opptrer som en positiv rollemodell og veileder for innsatte, og bidrar aktivt i målrettet progresjonsarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Daglig aktivisering av innsatte som er isolerte eller utestengt fra fellesskapet, med mål om tilbakeføring til fellesskapet så raskt som mulig.
• Forebyggende arbeid for å hindre at innsatte blir utelukket eller isolerer seg selv fra fellesskapet.
• Kartlegging av innsatte i målgruppen for å vurdere behov for tiltak.
• Tverrfaglig samarbeid med helsetjenesten, prestetjenesten og andre relevante aktører i fengselet.
• Samarbeid med øvrige ansatte og eksterne samarbeidspartnere i arbeidet med å redusere isolasjon.
• Selvmordsforebyggende arbeid rettet mot sårbare innsatte.
• Hold deg kontinuerlig oppdatert innen fagfeltet isolasjon og isolasjonsforebygging.
• Veiledning og opplæring av ansatte for å sikre kompetanse innen isolasjonsforebygging og aktivisering
• Delta i enhetens isolasjonsteam sammen med blant annet jurist og andre ressurspersoner
• Deler av teamet må påregne å ha en rolle i det faglige innholdet i enhetens rusmestringsavdeling og innholdsarbeid generelt ved enheten.
• Enheten er under tiden i omstilling og teamet etableres for første gang. De som ansettes vil ha muligheten til å bidra i utviklingen av arbeidet, oppgavene og må rette seg etter eventuelle endringer

Utdanning og erfaring

Som 1201 miljøterapeut 

Må du ha

• Relevant 3 årig bachelor fra universitets- /høgskoleutdanning (Bachelor i sosialt arbeid, sykepleie, vernepleie. Listen er ikke uttømmende)
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT – systemer eller verktøy.
• Ha god faglig forståelse for Kriminalomsorgens oppdrag og virkemidler
• Interesse og engasjement for fagområdet isolasjon, og evne til nytenking.
• Førerkort klasse B.

Ønskelig

• Kompetanse og erfaring fra miljøarbeid.

—————————————————————-

Personlige egenskaper

• god kommunikasjons- og samarbeidsevner
• har evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid
• har evne til sikkerhetstenkning, grensesetting, samt være en samtalepartner og rollemodell for de innsatte
• er mål og resultatorientert
• har evne til å arbeide selvstendig og systematisk

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• kantine
• gratis parkering
• fleksibel arbeidstid
• miljøterapeut avlønnes  i stillingskode 1201 miljøterapeut i lønnsspennet  (460 600 kr – 584 500 kr). Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til HR-Rådgiver, Magnus Pallesen Nyheim tlf. 909 70 989 eller nærmeste leder for stillingen, Stig Ivan Haugen 473 04 280.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken “Søk stillingen” på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/c3316a37-84f0-48db-840f-006b3544de4a
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/272797