Midlertidig stilling som markedskontakt med prosjektkoordineringsansvar – St. Hanshaugen Arbeid og kvalifisering, NAV
Uoppgitt/ ikke identifiserbare Ikke identifiserbare(16 hours ago)
Job Description
Published 22-12-2024
Deadline: 12-01-2025
Midlertidig stilling som markedskontakt med prosjektkoordineringsansvar
NAV St. Hanshaugen leverer arbeids- og velferdstjenester til innbyggerne i bydelen St. Hanshaugen. Bydelens innbyggertall er på ca. 40 000 og har høy mobilitet. Bydelen har en høy andel unge og enslige. Ved NAV St. Hanshaugen er vi opptatt av at alle våre ansatte skal lære, mestre og utvikle seg i et positivt arbeidsmiljø.
Nå søker vi én markedskontakt med koordineringsansvar. Stillingen er midlertidig og gjelder perioden 17. februar 2025 – 17. februar 2026. Ett årsverk av kontorets ressurser blir i 2025 dedikert til å teste ut 2 tiltak som vi tror kan føre til at flere innbyggere kommer Raskere i Arbeid. Tiltakene er Mulighetsdager og Minimesser. Tiltakene blir testet i 1 år og det blir oppnådde resultater som blir lagt til grunn i vurderingen av om tiltakene skal videreføres eller ikke.
Slik fungerer en mulighetsdag, i korte trekk: På en mulighetsdag vurderer innbyggere i målgruppen og veiledere oppfølgingsbehov. Ressurspersoner som vurderes å være relevante for videre oppfølging av innbyggernes behov møter innbyggerne samme dag for å starte oppfølging og eventuelt planlegge veien videre. Jobbspesialister, markedskontakter, helseavklarere, karriereveileder, kontroller, tiltakskonsulent og fagansvarlige for ulike fagområder er blant ressurspersonene som vil være tilgjengelige på en mulighetsdag.
Hva minimesser handler om, i korte trekk: Minimesser handler om at arbeidsgivere med behov for arbeidskraft inviteres til kontoret slik at de møter brukere som er på jakt etter jobb. Som en av bydelene med flest arbeidsgivere, er det ofte vi mottar henvendelser fra arbeidsgivere som trenger arbeidskraft. Minimesser er positive og effektive for rekruttering fordi arbeidsgivere klarer å danne seg kommunikasjons- og samhandlingsmessige inntrykk av jobbsøkere ved fysiske møter.
Arbeidsoppgaver
- Organisere, planlegge og følge opp tiltakene Mulighetsdager og Minimesser.
- Samarbeide tett med kontorets markedsgruppe og relevante ressurspersoner om organisering og gjennomføring av Mulighetsdager.
- Oppsøkende virksomhet; hyppig og tett kontakt med bedrifter som trenger arbeidskraft og som er aktuelle for Minimesser.
- Samarbeide tett med kontorets veiledere og andre markedskontakter om formidling av jobbsøkere til ordinært lønnet arbeid og andre relevante arbeidsrettede aktiviteter.
- NAV er en organisasjon i utvikling. Endring av arbeidsoppgaver kan derfor forekomme.
Kvalifikasjoner
- 3 årig høyskole/universitetsutdanning, fortrinnsvis innen markedsføring, pedagogikk, sosialt arbeid, samfunnsfag eller annen relevant utdanningsbakgrunn. All utenlandsk utdanning må være NOKUT-godkjent. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
- Må ha erfaring fra både NAV og markedsarbeid.
- Må ha erfaring innenfor veilednings- og motivasjonsarbeid.
- Må ha gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner.
- Må ha gode digitale ferdigheter.
- Bør ha kunnskap om arbeidsmarkedet generelt og markedssituasjonen i Oslo.
Personlige egenskaper
- Samarbeidsfokus og gode serviceholdninger.
- Systematisk, strukturert og selvstendig.
- Høy arbeidskapasitet og evner til å håndtere et høyt arbeidstempo.
- Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- En spennende og utfordrende stilling på et viktig samfunnsområde.
- Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving.
- En arbeidsplass preget av inkludering og mangfold.
- Hybrid arbeidshverdag.
- Dyktige og engasjerte kolleger.
- Sentrumsnært kontor med SATS vegg i vegg.
- God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%).
- Ansettelse i kode 1408 Førstekonsulent / 1434 Rådgiver avhengig av kompetanse, ltr. 60 til 66 (fra 584 500 til 646 000), etter statens lønnsregulativ. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
Kontaktinformasjon
Macumbe Abea Eninga, Avdelingsleder, 920 38 574
Arbeidssted
Pilestredet 56
0167 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: NAV
Referansenr.: 4879403410
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 17.02.2025
Sluttdato: 17.02.2026
Søknadsfrist: 12.01.2025
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | St. Hanshaugen Arbeid og kvalifisering, NAV orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit. Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no. NAVstilling |
| Webside | https://www.nav.no/kontor/nav-st.hanshaugen |
| Bransje | Uoppgitt/ ikke identifiserbare |
| Yrke | Ikke identifiserbare |
| Sted | OSLO (Adresse: Pilestredet 56 Postnr: 0167) |
| Stillingstype | Engasjement Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Høyere utdanning |
| Tiltredelse | 17-02-2025 |
| Søknadsfrist | 12-01-2025 |
