Ledig faste stillinger som etterforsker ved etterforskningsseksjonen, Kristiansand politistasjon

På etterforskningsseksjonen ved Kristiansand politistasjon er det ledig flere faste stillinger som etterforsker politibetjent 3/2/1 (sko1457/1459/1461) innen flere etterforskningsfelt.

Etterforskningsseksjonen i Kristiansand består av et allmennavsnitt, et voldsavsnitt og et arrestavsnittet. Det er behov for etterforskere på U-18 gruppen og krimvakten på allmennavsnittet. Det kan også bli et behov for etterforskere ved voldsavsnittet.
 
Vi søker deg som ønsker å arbeide i et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø og som ønsker å utvikle deg som etterforsker. Søkere med særegen kompetanse innenfor etterforskningsfaget forståelse for digitalt politiarbeid oppfordres til å søke. 

Ved ledighet i tilsvarende stilling(er) innen driftsenheten, kan samme søkermasse benyttes ved eventuell ansettelsesprosess inntil 6 måneder.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre etterforskning i tildelte straffesaker, alene og i team
• Avhør av fornærmede, vitner og mistenkte/siktede
• Innhenting og gjennomgang av elektroniske spor
• Deltakelse ved krimvakten i driftsenheten 
• Internt og eksternt samarbeid
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått politi(høg)skole
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• God generell datakompetanse. Må kunne beherske alle relevante dataverktøy innenfor fagområdet, særlig BL og prosjektmodul i INDICIA

Ønskelig:

• Erfaring fra politiet, gjerne innen etterforskning (relevant taktisk/teknisk etterforskning)
• Videreutdanning/kurs innen etterforskning
• Utvidet IT/elektronisk kompetanse
• Krimvakt: IP4-godkjent, eller kvalifisert for slik godkjenning
• Annen språkerfaring utover norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• God innsikt innen rutiner, retningslinjer, og faglige sider av etterforskningsfaget
• Selvstendig og effektiv, med god evne til å strukturere eget arbeid etter seksjonens retningslinjer og uttalte mål. 
• God på stressmestring, og kunne jobbe godt i et hektisk arbeidsmiljø
• Høy motivasjon for etterforskning vil bli særskilt vektlagt
• Fleksibel, positiv og serviceinnstilt

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Disse egenskapene vil vektlegges.  

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
• Ved å søke jobb i politiet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV'en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling      

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Lønn iht. Statens lønnsregulativ med grunnlønn som politibetjent 3/2/1, og tillegg som etterforsker
  • Politibetjent 3 (sko1461) fra kr. 528.000 – 604.900,- brutto pr. år
    •  29.000 kr (+ 25.000 kr ved voldsavsnittet)
  • Politibetjent 2 (sko1459) fra kr. 470.000 – 495.200,- brutto pr. år
    • 20.000 kr (+ 23.000 kr ved voldsavsnittet)
    • Politibetjent 1 (sko 1457) fra kr. 432,800 – 440 000,- brutto pr. år
  • •  11.000 kr (+ 20.000 kr ved voldsavsnittet)
• Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
• Agder politidistrikt er en IA-bedrift og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste

Praktisk informasjon 

• I henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Dersom reservasjon ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 
• Attesterte kopier av vitnemål og attester som bekrefter kompetanse og ansiennitet, må lastes opp i webcruiters portal i forkant av et eventuelt intervju.
• Referanser (minimum 2 stk.) lastes også opp i webcruiter under sendte søknader. Dette må være på plass før et eventuelt intervju.
• Ansettelse skjer på vilkår fastsatt i statsansatteloven og personalreglementet for politi- og lensmannsetaten. 
• I de første seks måneder er den ansatte tilsatt på prøve.

Kontaktinformasjon

Audun Roland, 90838083

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55
4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt

Referansenr.: 4933195433
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.03.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/068a6e04-7daf-4cc9-ae60-b37ac6b5fdcf
IMPORTAPI