Leder Boligsosial enhet

Vi søker etter en engasjert, tydelig og trygg leder som kan videreutvikle en mangfoldig og viktig enhet.

Boligsosial enhet er en av syv enheter i sektor Familie og inkludering, og samarbeider her tett med enhet Folkehelse, Familiehelsetjenesten, Origo – Livsmestring, psykisk helse og rus, NAV, Barneverntjenesten og Askøy Lærings- og integreringssenteret. 

Arbeidsoppgaver

Boligsosial enhet skal gi helse- og omsorgstjenester til målgruppene barn, unge og voksne med psykiske helseutfordringer og vanskeligstilte på boligmarkedet.

Lederstillingen har det administrative, personalmessige og økonomiske ansvaret for fem avdelinger (to døgn bemannede boliger, bo-oppfølgingstjenester voksne, oppfølgings- og avlastnings tjenester barn og unge og boligkontor).

Hovedarbeidsoppgavene består av:

• Oversikt, lede, kontrollere og følge opp avdelingsledere og ansatte etter føringer og behov
• Overordnet ansvar for personalsaker og arbeide systematisk med arbeidsmiljøet i hele enheten
• Planlegge og styre prioriteringer av enhetens samlede ressurser i henhold til lovkrav og budsjettrammer. Ansvar for økonomirapportering
• Identifisere avvik og forbedringsområder, og beslutte tiltak for å nå interne og tverrfaglige utviklingsmål
• Sørge for at vedtak etter helse- og omsorgstjeneste loven, som enheten har ansvar for, ivaretar forsvarlighetsprinsippet og følger kommunens kriterier
• Overordnet ansvar for boligsosialt utviklingsarbeid og boligsosial handlingsplan
• Lede og medvirke i ulike tverrfaglige utviklingsprosjekt, tverrfaglig samarbeid, samhandling og samordning av tjenester i kommunen og i interkommunale prosjekt
• Dialog og informasjonsformidling overfor enhetens interessenter

Kvalifikasjoner

• Høyskole-/universitetsutdanning innen helse og sosial
• Ledererfaring innen offentlig/kommunal sektor, fortrinnsvis innen helse-/sosialtjenester
• Erfaring fra faglig og organisatorisk omstillingsarbeid vil bli tillagt vekt
• Ønskelig med videreutdanning innen administrasjon og ledelse
• Ønskelig med kunnskap om turnusordninger
• Førerkort
• Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

•  Modig og trygg som leder
• Opptatt av å videreutvikle egne leder ferdigheter
• Strukturert, evne til å prioritere og ta vanskelige beslutninger
• Målrettet med gjennomføringsevne
• Fleksibel, tilgjengelig og ansvarlig

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Fleksibel arbeidstid og gode pensjonsordninger
• Et spennende og bredt arbeidsfelt
• Deltakelse på ukentlige tverrfaglige ledermøter i sektoren
• Et utviklende samarbeid med andre ledere i og utenfor kommunen
• Mulighet til å påvirke utviklingen av kommunens organisering av helse- og omsorgstjenester til innbyggerne

Generelle opplysninger: 
I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides. 

Eventuelle vitnemål og attester legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Torill Svendsen, Sektorsjef – Familie og inkludering, (+47) 91 60 24 84

Arbeidssted

Kleppevegen 21d
5300 Kleppestø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 4878042700
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/8693194a-c37c-4019-83e3-b209e22ae6a3
IMPORTAPI