Læringsdesigner

Om oss

Nasjonalt ID-senter (NID) er et faglig selvstendig ekspertorgan, som skal sikre høy kvalitet på ID-arbeidet som gjøres i politiet, utlendingsforvaltningen og hos andre offentlige virksomheter.

Vi har spisskompetanse på ID- og underlagsdokumenter, og vi utvikler verktøy og metoder som kan brukes for å avklare identiteten til utlendinger som kommer til – eller oppholder seg i – Norge.

Vi jobber for tverrfaglig samarbeid, tilbyr opplæring, verktøy, statistikk og analyser. NID gir vi bistand og råd på generelt grunnlag og i enkeltsaker.

NID er administrativt underlagt Politidirektoratet.

For mer informasjon, se www.nidsenter.no.

Om rollen

Stillingen er plassert i ID-skolen, som har ansvar for opplæring og faglig utvikling. Skolen består av instruktører og et team som jobber med utvikling av digital læring.

Som læringsdesigner hos oss inngår du i teamet som utvikler digital læring. Teamet har bred tverrfaglig kompetanse fra blant annet grafisk design, produksjon av manus og bruk av forfatterverktøy og LMS. Du vil bidra til å sikre den pedagogiske kvaliteten på læringsressursene.

Rollen krever i stor grad tverrfaglig samarbeid, og vil ha stor innflytelse på valg av læringsdesign.

Arbeidsoppgaver

Du vil som læringsdesigner:  

• lede/delta i arbeidet med utvikling av opplæringstilbud og læringsprosesser (struktur, innhold, utforming og gjennomføring)  
• bidra i utvikling og produksjon av læringsressurser (blandet læring), fra utarbeidelse av læringsmål til ferdig produkt 
• fremme innovasjon gjennom god utnyttelse av digital didaktikk og læringsteknologi 
• gi råd og veiledning til instruktører og andre som skal formidle fagstoff 
• delta i arbeidet med å drifte og utvikle læringsplattformen vår (Moodle)  

 Stillingen kan bli tillagt nye arbeidsoppgaver eller oppgaver kan bli endret eller utgå. 

Kvalifikasjoner

Du må: 

• ha relevant høyere utdanning fra høgskole/universitet.Relevant erfaring kan erstatte formell kompetanse
• ha oppdatert kunnskap om, og praktisk erfaring med læringsdesign 
• ha erfaring som prosess- eller prosjektleder 
• ha erfaring med manusutvikling, fortrinnsvis for digital læring 
• ha gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter, og et engasjement for klarspråk 
• være trygg i rollen som formidler, da stillingen kan innebære at du holder innlegg og presentasjoner for mindre og større grupper. Presentasjonene kan også bli filmet, streamet direkte og lagret på nidsenter.no for senere bruk, og vi forutsetter at du samtykker til dette
• ha plettfri vandel, og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterforskriften § 34-10, i tillegg skal det ved ansettelser gjennomføres en skikkethetsvurdering 

I tillegg er det ønskelig at du:

• har erfaring med fysisk eller digital undervisning 
• ha erfaring fra bruk av forfatterverktøy (vi bruker Captivate og H5P)
• har erfaring fra brukerinvolvering og brukertesting
• har erfaring med læringsplattformer (LMS)
• har god forståelse for kildehenvisning og etterrettelig arbeid 
• kan arbeide selvstendig i designprogrammer (vi bruker Illustrator og Photoshop) 

Personlige egenskaper

Vi tror at du lykkes i stillingen som læringsdesigner med følgende egenskaper:

• kunne sette deg raskt inn i nye fagfelt, og i ulike målgruppers behov
• kunne formidle fag på en måte som engasjerer
• være kreativ, engasjert og nysgjerrig 
• være interessert i ny læringsteknologi
• kunne arbeide godt i samarbeide med andre og selvstendig
• ha evne til å drive prosesser og prosjekter fremover
• være strukturert, effektiv og nøyaktig
• ha evne og vilje til å bidra til kontinuerlig utvikling
• evne til å se helhet og detaljer
• være opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et spennende og utfordrende arbeids- og ansvarsområde i et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø  
• Stillingen lønnes som rådgiver SKO 1434, eller seniorrådgiver SKO 1364, kr 532 200 – 821 100 brutto pr. år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (for eksempel: fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

NID mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Eirik Killingdalen, Seksjonsleder, ID-skolen, 48860014, eirik.killingdalen@nidsenter.no

Arbeidssted

Økernveien 13
0653 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonalt ID-senter

Referansenr.: 4874595980
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/4af0c816-09de-487c-964c-dc6ac7208a83
IMPORTAPI