Kontaktperson

Bli med på en meningsfylt reise! Vi søker kontaktperson for Vestre Varanger barnevern.

Vestre Varanger barnevern søker nå en engasjert kontaktperson til vårt team. Er du klar for å gjøre en forskjell i livene til barn og unge i vår region?

Vestre Varanger er et interkommunalt samarbeid mellom Tana, Nesseby, Båtsfjord og Berlevåg, med kontorsteder i alle kommunene.

Vestre Varanger barneverntjeneste skal til sammen bestå av 14 ansatte i de fire kommunene.

Reisevirksomhet mellom kommunene vil måtte påregnes.

Om stillingen:
– Kontaktperson i undersøkelse/tiltak.
Som kontaktperson på team undersøkelse/tiltak vil du spille en sentral rolle i arbeidet med barn og familier i regionen. Du vil være ansvarlig for å utføre undersøkelser i henhold til barnevernloven, ha samtaler med barn, foreldre og fosterforeldre, utvikle og følge opp tiltak, og samarbeide tett med andre instanser for å sikre barnas beste.

– Kontaktperson i omsorg/ettervern.
Som kontaktperson på team omsorg/ettervern vil du ha en sentral rolle i arbeidet med barn og unge som er eller har vært i barnevernstiltak. Du vil være ansvarlig for å bygge tillitsfulle relasjoner, gi støtte, veilede og følge opp både barn, deres familier og fosterfamilier. Du vil også bidra til etterverns arbeid, og sørge for at ungdom får den støtten de trenger i overgangen til voksenlivet. Stillingen innebærer en del reisevirksomhet da du vil ha ansvar for å følge opp barn i fosterhjem.

Det er åpent for å avtale kontorsted mellom de fire kommunene.
For rett kandidat på omsorg/ettervern kan vi tilby hjemmekontorløsning. Ved hjemmekontorløsning forventes det oppmøte på kontorsted ved kurs, møter og andre samlinger i tjenesten.

Tildeling av team vil avtales ved ansettelse.

Arbeidsoppgaver

Kontaktperson undersøkelse/tiltak

• Saksbehandling og faglig oppfølging av barnevernssaker etter barnevernsloven.
• Samtaler med barn.
• Samarbeid og kontakt med barna sine foreldre, fosterforeldre og andre viktige samarbeidspartnere.
• Utvikle og følge opp tiltak
• Forvaltningsoppgaver og skriftlig dokumentasjon i henhold til barnevernsloven og forvaltningsloven.
• Representere kommunen i saker for barnevern- og helsenemnda eller andre rettsinstanser.
• Delta i barnverntjenesten sitt utviklingsarbeid.
• Aktivt bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø.
• Delta i barnevernet sin akuttvakt.

Kontaktperson fosterhjem/ettervern:

• Bygge og opprettholde relasjoner med barn, unge og deres familier.
• Gi individuell støtte og veiledning til brukere av barneverntjenester.
• Samarbeide med ulike instanser og hjelpeapparatet for å sikre helhetlige tjenester.
• Delta i utarbeidelse av handlingsplaner og følge opp målsettinger.
• Bidra til utvikling av tilbudet innen omsorg og ettervern.

Kvalifikasjoner

• Barnevernspedagog eller sosionom. Annen 3-årig sosialfaglig utdanning kan vurderes da gjerne sammen med erfaring fra kommunalt barnevern og/eller mastergrad.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge.
• Ønskelig med relevant videreutdanning eller relevant master.
• Ønskelig med veiledningskompetanse og -erfaring, for eksempel COS, ICDP, PMTO, familieterapi, eller andre modeller/metoder.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Gode IKT-ferdigheter.
• Førerkort klasse B.
• Krav om gyldig politiattest før oppstart.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med minoriteter.
• Under ellers like vilkår foretrekkes søkere som behersker både norsk og samisk språk.

Personlige egenskaper

• Evne til tillitsfremmende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner.
• Du er ydmyk, tydelig og verdsetter samarbeid.
• Du kan jobbe selvstendig og i team.
• Du jobber målrettet og systematisk.
• Du har evne til faglig og etisk refleksjon.
• Stor arbeidskapasitet.
• Du er lærevillig, takler en variert og tidvis uforutsigbar hverdag.
  Personlige egenskaper og egnethet vil bli vurdert og vektlagt under ansettelsesprosessen.

Vi tilbyr

• Et meningsfylt arbeid med mulighet til å påvirke livene til barn og unge.
• Valgfritt kontorsted mellom de 4 kommunene, eventuelt muligheten for å jobbe hjemmefra
• Ukentlig veiledning med faglig og emosjonell  støtte
• Fleksibel arbeidshverdag.
• To timer treningstid i uken.
• Store muligheter for videreutdanning og kurs – tjenesten prioriterer dette høyt.
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• God pensjonsordning.
• Tilsetting og arbeidsvilkår etter gjeldende lover og tariffer
• Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig
• Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement
• Kommunen inngår i tiltakssonen for Nord Troms og Finnmark med økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskrivning av studielån og fritak for el-avgift på forbruk.
• Gratis barnehageplass.

Annet:
Tjenesten ligger i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark. Dette betyr gratis barnehageplass, nedskriving av studielån på inntil kr. 30 000,- i året, særskilt skattefradrag på rundt 20 000,- i året, og fritak for el-avgift. Se https://www.tffk.no/om-oss/tiltakssonen/ for en nærmere beskrivelse av de økonomiske godene ved å bo i Finnmark
 
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert. Attester og vitnemål samt to referanser legges ved søknaden.

Kontaktinformasjon

Hanne Kjærra, Virksomhetsleder, +47 40440616, hanne.kjerra@tana.kommune.no

Arbeidssted

Røbergveien 2
9845 Tana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tana kommune

Referansenr.: 4870912498
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/afcc5368-6d9e-4541-9541-0f4ce37caa9d
IMPORTAPI