Kapellan i Bergen domprosti med Laksevåg og Nygård menigheter som tjenestested

Vi har ledig stilling som kapellan i menighetene i Laksevåg og Nygård.

Laksevåg menighet har 3845 medlemmer og Nygård menighet har 3615 medlemmer. Begge har et demografisk sammensatt aldersspenn. 

Det er elleve barnehager, to rene barneskoler foruten en kombinert barne- og ungdomsskole (Holen), og én videregående skole som ligger innenfor menighetenes grenser. Prestene i menighetene besøker jevnlig to sykehjem og Laxsevaag seniorsenter sammen med organistene. To gravplasser ligger i kirkenes nærområde.

Nygård kirke er en arbeidskirke bygget i 1972 med 470 sitteplasser og gode menighetslokaler. Laksevåg kirke var opprinnelig en nygotisk kirke fra 1875 som ble ombygget til nybarokk i 1920 – og 1930-årene, med 432 sitteplasser og store menighetslokaler.

Menighetene har felles stab og stabsmøter, og arbeider som et team. I tillegg til kapellanen, har menighetene en kirketjener (100%), en daglig leder (100%), en kateket (100%), en diakon (100%), to kantorer (totalt 170%) og en sokneprest (100%). Gudstjenesteplanen for menighetene er nettopp endret. Det er formiddagsgudstjeneste hver annen søndag i Laksevåg kirke. I tillegg har Laksevåg dåpsgudstjeneste en lørdag i måneden. I Nygård kirke er det formiddagsgudstjeneste tre søndager i måneden.  

Kateketen har i dag hovedansvar for konfirmantene og trosopplæring. Kapellanen deltar i konfirmantarbeidet sammen med kateket og er med i barne- og ungdomsarbeidet. Menighetens ansatte driver felles babysang, knøtte – og barnekor i tillegg til 4-og 6-årsskole. Diakonatene har faste samlinger for eldre i de to kirkene.

Nygård og Laksevåg menigheter har tydelig fokus på å bygge menigheter. Det arbeides strategisk med det diakonale arbeidet, barne- og ungdomsarbeidet og trosopplæring. Vi ønsker at menighetene skal være levende og relevante for kommende generasjoner, og det er viktig for oss at kirkene er gode naboer for hele nærområdet. Viktige satsingsområder i dette arbeidet er skole-kirkesamarbeidet, kultur, diakoni og generell bygging av gode relasjoner. Vi ønsker derfor en prest som er flink til å bygge relasjoner, og som kan være en drivkraft i ungdomsarbeidet.

Menighetene tilbyr et fellesskap i stab som er teamarbeidende, og som sammen med menighetsrådene har stor vilje til å bygge menigheter. Vi tilbyr gode kirker å arbeide i og ett felleskap å leve og vokse i som prest og menneske. 

I 2023 hadde vi totalt sett ca. 50 konfirmanter, 17 vielser, 104 begravelser og 59 dåp. Kapellanen inngår i Domprostiets gravferdsturnus og beredskapsordning.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Søkerlisten kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om unntak. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.

Bjørgvin bispedøme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og funksjonsevne. 

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Den som blir tilsatt må vise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) jf. politiregisterloven § 39, jf. trossamfunnsloven § 20. Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referanser sendes elektronisk via WebCruiter.

Arbeidsoppgåver

• Gudstjenester og kirkelige handlinger etter oppsatt plan
• Menighetsbyggende arbeid og en viktig bidragsyter til ungdomsarbeidet 
• Utvikle frivillighetsarbeidet i samarbeid med stabsteamet 
• Felles gravferdsturnus i samarbeid med seks kollegaer
• Prestetjeneste ved alders- og sykehjem
• Stillingen inngår i Den norske kirkes ordning for beredskap

Kvalifikasjonar

• Cand. Theol. Med praktikum eller tilsvarande/master i teologi med praktikum
• Medlemskap i Den norske kirke

Personlege eigenskapar

• Stor arbeidskapasitet
• Gode formidlings- og kommunikasjonsevner
• Engasjement og evne til å bygge relasjoner mellom skole og kirke, med særlig vekt på familier, barn og unge
• Evne og vilje til å bygge nettverk mellom lokalmiljø og kirke 
• Søker må kunne samarbeide også liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk uenighet.

Vi tilbyr

• Stillingskode 0922 etter KA sitt tariffområde
• Pensjonsinnskudd i KLP
• Reiseutgifter godtgjort etter gjeldende regulativ
• Til lønnen kommer særskilte regulativmessige godtgjørelser
• Arbeidsveiledning (ABV)

Kontaktinformasjon

Hans Jørgen Morvik, Domprostvikar, hm259@kirken.no
Therese Nesse Mokkelbost, HR-sjef i Bjørgvin bispedøme, tm988@kyrkja.no

Arbeidsstad

Damsgårdsveien 182
5160 Laksevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Den norske kirke

Referansenr.: 4867815662
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/aa71e256-7f0f-4c07-b30e-ca390238f3be
IMPORTAPI