ID 967 Personal- og organisasjonssjef

Fitjar kommune søkjer personal- og organisasjonssjef. Du arbeider nært innpå både dei tilsette og den politiske leiinga og rapporterer direkte til kommunedirektøren.

Personal- og organisasjonssjefen blir næraste leiar for medarbeidarar som arbeider med HR og organisasjonsutvikling, kundetorget, IKT og arkiv. Personal- og organisasjonssjefen og avdelinga skal vere ei solid støtte og rådgjevar for kommunen sine leiarar, samt ein aktiv pådrivar for heilskapstenking, digitalisering og organisasjonsutvikling i kommunen.

Aktuelle arbeidsoppgåver vil vera:

• Arbeide med personal, kompetanse- og organisasjonsutvikling i organisasjonen

• Vere ein pådrivar for ein tett og konstruktiv relasjon til kommunen sine leiarar og tillitsvalde

• Utvikle eit godt og inkluderande arbeidsmiljø

• Sikre profesjonell og effektiv personalforvaltning

• Legge til rette for og følge opp politiske mål, strategier og planar

• Vere pådrivar for kommunen sin arbeidsgjevarpolitikk, lønnspolitikk og andre overordna retningslinjer og planar innanfor HR-området

• Leie forhandlingar og drøftingar med leiarar og tillitsvalde saman med kommunedirektøren

• Budsjett- og resultatansvar for kundetorget, IKT- og personalavdelinga

• Overordna HMT-ansvar

• Rettleie og støtte leiarar i HR-relaterte spørsmål

• Ev. avløysar for kommunaldirektøren

Andre oppgåver vil kunne tilfalle stillinga ut frå kommunen sine løpande behov og kandidaten sitt kompetanseområde.

Kvalifikasjonar:

• Relevant utdanning på masternivå, som HR, organisasjonspsykologi, kvalitetsleiing eller tilsvarande. Lang realkompetanse kan kompensera for manglande formell utdanning.

• Kan vise til gode resultat som leiar eller spesialist, fortrinnsvis frå organisasjonsutvikling og HR-relaterte fagområde

• Erfaring med endrings- og omstillingsprosessar

• Solid kompetanse på arbeidslivsjuss, lov- og avtaleverk

• Strukturert og ryddig, initiativrik i høve til nye arbeidsmåtar, system og rutinar

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, munnleg og skriftleg

• Kapasitet til å byggja gode relasjonar og samarbeida med andre.

• Sjølvstendig og effektiv, med fagleg integritet

• God digital dugleik

Personlege eigenskapar:

• Utviklings- og resultatorientert

• Gode samarbeids- og relasjonelle evner

• Løysingsorientert, systematisk og målorientert

• Evne til å oppnå resultat gjennom andre og til å inspirere og motivere

• Kan legge til rette og leie fleirfagleg arbeid på tvers av ansvarsområde

• Ser heilskapen i ein kommuneorganisasjon

• Personlege eigenskapar vil bli vektlagt

Me tilbyr

• Eit godt og engasjerande arbeidsmiljø

• Utfordrande og utviklande arbeidsoppgåver

• Ei spanande stilling i organisasjonen med viktige og meningsfylte oppgåver

• Stor variasjon i arbeidsoppgåvene med varierte arbeidsdagar

• Gode pensjons- og forsikringsvilkår

• Fleksibel arbeidstid

Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje.

Har du spørsmål knytt til stillinga kan du ta kontakt med

• Kommunedirektør Steinar Dalland, tlf. 97 04 65 00

  e-post stedal@fitjar.kommune.no

• Personal- og organisasjonssjef Jon Eirik Kvalnes, tlf. 99 38 95 62

  e-post jonkva@fitjar.kommune.no

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/52f9d40b-b815-4530-a9bc-2d14a2146ae4
Stillingsregistrering