HR rådgiver (jurist)

Kommunalområdet HR i Lillestrøm kommune består av 28 medarbeidere, som støtter organisasjonen i et vidt spekter av HR-relaterte oppgaver og prosesser.

Vi er organisert i to rådgiverteam, som ivaretar blant annet strategiske HR-oppgaver og ulike leder- og organisasjonsstøttefunksjoner. I tillegg har vi HR fellestjeneste, som følger opp kommunalområdets løpende personaladministrative oppgaver.

Våre medarbeidere har kompetanse og erfaring innenfor fagområdene rekruttering, kompetanseheving, forhandling og tariff, arbeidsrett, personal- og sykefraværsoppfølging, konflikthåndtering, HMS og prosessbistand.

Vi søker nå en jurist som vil være med å styrke HRs juridiske kompetanse. Den ledige stillingen som HR-jurist rapporterer til kommunalsjef for HR.

Arbeidsoppgaver

• Generell juridisk rådgivning med vekt på arbeidsrettslige problemstillinger og avtaleverk
• Lederstøtte i personalsaker, varslingssaker og omstillingsprosesser, herunder samarbeid med kommuneadvokatkontoret i de mer kompliserte sakene
• Skriftlige utredninger og utviklingsprosjekter knyttet til fagområdet
• Oppfølging og videreutvikling av rutiner og regelverk
• Kurs og opplæring av ledere innen fagområdet
• Samhandling med tillitsvalgte
• Stillingen vil kunne bli tillagt andre oppgaver

Kvalifikasjoner

• Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen, gjerne med spesialisering i arbeidsrett
• Du bør ha erfaring innenfor arbeidsrett, gjerne som rådgiver fra offentlig sektor
• Stillingen krever god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Personlige egenskaper

• Du må ha god faglig forståelse og være interessert i å holde deg oppdatert på de aktuelle rettsområdene.
• Du må være analytisk anlagt, kunne se ulike sider av en sak og være opptatt av å finne praktiske løsninger innenfor det handlingsrommet lovverket gir
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper og har en strukturert og nøyaktig tilnærming til arbeidsoppgavene
• For å løse oppgavene på en god måte må du kunne ta initiativ, ha god gjennomføringsevne, jobbe selvstendig og være trygg i møte med ulike omgivelser
• Du må kunne håndtere krevende personalsaker, men også kunne løse HR-oppgaver som ikke har en direkte juridisk karakter
• Du må ha evne til å håndtere både operative og strategiske problemstillinger

Vi tilbyr

• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i et faglig stimulerende og hyggelig arbeidsmiljø
• Muligheter for fag-/kompetanseutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Fleksibel arbeidstid
• Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Kontaktinformasjon

Monica Lilleaas Nordnes, Kommunalsjef HR, +47 91320099

Arbeidssted

Jonas Lies gate 18
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune*

Referansenr.: 4893465291
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.01.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/25784915-22e4-4f81-8cac-0b2f1c895ad4
IMPORTAPI