HR-rådgiver

I GK drives vi av å utvikle, bygge og drifte smarte og tekniske løsninger som reduserer klimabelastningen fra gamle og nye bygg. Uansett hvilken type bygg vi jobber med, finner vi løsninger som tar hensyn til både dagens brukere og kommende generasjoner. 

HR i GK består av 22 medarbeidere som jobber i ulike fagområder. Vi er en intern servicefunksjon for alle ledere og medarbeidere, som leverer standardiserte tjenester til alle. Nå ser vi etter en HR-rådgiver til fagområdet fellestjenester som skal inngå i et team med dedikerte og faglig dyktige HR-rådgivere og lønnsmedarbeidere. Sammen skal vi yte en kundeservice som er både personlig, profesjonell og effektiv og vi leverer på HR administrative- og lønnsoppgaver. Vi arbeider i grensesnittet med ledere, medarbeidere, og andre stabsfunksjoner, som økonomi, regnskap og innkjøp. HR Fellestjenester er også en viktig samarbeidspartner med øvrige kolleger i HR. Stillingen er sentral i utførelsen av oppgaver knyttet til vårt HRM system som vi har implementert denne høsten, og rapporterer til leder for HR fellestjenester.

Kjenner du deg igjen, samtidig som du er proaktiv, har gjennomføringsevne og er endringsvillig? Da er kanskje du akkurat den vi leter etter!

HVORFOR VELGE GK

Vi i GK har store ambisjoner for fremtiden. For å lykkes med det, må vi ha en organisasjon der våre ledere og medarbeidere trives, utvikles og engasjerer seg. Derfor er vi opptatt av å:

• tilby interne utviklingsmuligheter, kurs og opplæring
• ha påvirkningskraft på egen arbeidshverdag
• tilby konkurransedyktig lønn, og gode ordninger for pensjon, forsikring, mobil og bil
• ha et godt sosialt miljø med kolleger som vil deg vel
• ta ansvar, skape positiv endring, og en inkluderende arbeidsplass der alle har plass og mulighet til å utvikle seg

Hos GK verdsetter vi mangfold og likestilling. Vi tror at ulike perspektiver styrker oss som organisasjon og bidrar til bedre resultater. Vi er opptatt av å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg velkomne og verdsatt. For oss er våre ansatte den viktigste ressursen!

ANSVARSOMRÅDER

Her er det såpass mye gøy å jobbe med, så det blir vanskelig å liste opp alt, men kort fortalt vil dine hovedoppgaver være:

• førstelinje support for ledere og medarbeidere i spørsmål knyttet til ansattforholdet i GK
• lederstøtte
• transaksjonelle oppgaver innen HR
• superbruker i HRM system
• arbeidsrettslige oppgaver knyttet til tariffer, pensjon, forsikring og andre ansattgoder

• relevant høyere utdannelse innen HR, organisasjonspsykologi eller administrasjon og ledelse/økonomi. Særlig relevant og solid erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• kompetanse innen arbeidsrett og generell kontraktsforståelse
• god systemforståelse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• erfaring med HR administrative oppgaver
• erfaring med Catalyst One, Unit 4 og SD Works er en fordel, men ikke et krav
• evne til å være positiv og fleksibel til oppgaver og som har en strukturert arbeidsmåte

Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier INA; inkluderende, nysgjerrig og ansvarlig

SLIK SØKER DU

Hos oss kan du søke uten CV og søknadsbrev. Vi ber i stedet om at du svarer på noen korte spørsmål, CV kan lastes opp senere.

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/1f2b4935-d991-42f8-bd23-db243e1b7420
IMPORTAPI