Job Description
Published 02-01-2025
Deadline: 26-01-2025
HR-leder
Om avdelingen og seksjonen
Avdeling for Virksomhetsstyring skal sikre god strategisk og operativ virksomhetsstyring basert på Kultur- og likestillingsdepartementets føringer, instrukser, gjeldende strategiplan og ledelsens løpende føringer.
Avdelingen gir faglig støtte til øvrige avdelinger og seksjoner innenfor arbeidsområdene HR og drift, digitalisering og IKT, forvaltning, juss og økonomi.
Stillingen er plassert i seksjon for HR og drift. Seksjonen har ansvaret for å:
- ivareta og utvikle arbeidsgiverrollen og personalpolitikken, inkludert partssamarbeidet
- bidra til at Kulturdirektoratet tiltrekker, utvikler og beholder god kompetanse
- sikre lederutvikling på alle nivåer
- bidra til gode omstillings- og endringsprosesser
- sikre en smidig personaladministrasjon innen lønn, reiser, honorarer og arbeidsvilkår
- drive systematisk HMS-arbeid
- ivareta god sikkerhet og beredskap
- ivareta en trygg eiendomsforvaltning og kontordrift i Oslo, Trondheim og Bodø
Dine viktigste ansvarsområder og arbeidsoppgaver
Du skal lede seksjonen slik at den skaper gode resultater innen ansvarsområdene spesifisert ovenfor. Du får personalansvar for syv medarbeidere og vil ha både budsjett- og utviklingsansvar for seksjonen. HR-leder har en nøkkelrolle og vil samspille tett med ledergruppen og mellomlederne i Kulturdirektoratet.
HR-leder inngår i ledergruppen til avdelingsdirektør for virksomhetsstyring.
Det kan bli noen endringer i oppgavene som ligger i de ulike seksjonene under avdelingen.
For at du skal lykkes i rollen, ser vi for oss at du har
- relevant ledererfaring med bred HR-faglig kompetanse
- erfaring fra offentlig forvaltning, fortrinnsvis statlig, og god kjennskap til relevant regel- og avtaleverk
- erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte og verneombud
- erfaring fra ledelse eller rådgivning av endringsprosesser
- god digital kompetanse
- god evne til kommunikasjon på norsk, både muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
- god rolleforståelse
- evne til helhetlig og strategisk tenkning
- motiverende og raus leder som viser tillit til dine medarbeidere
- initiativrik og handlekraftig, med evne til å skape resultater sammen med andre
- har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø
- identifiserer deg med våre verdier: åpenhet, nysgjerrighet og integritet
Vi trenger ulike perspektiver
For å skape et samfunn rikt på kunst og kultur, må alle gode ideer på bordet. Kulturdirektoratet skal være en trygg arbeidsplass hvor det er plass til hele deg.
Ansatte i Kulturdirektoratet skal speile samfunnet og sektoren vi jobber for. Vi løser oppgavene best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og tenkemåter. Vi trenger deg som bidrar med unike perspektiver og din kompetanse til å løse samfunnsoppdraget vårt.
Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert fra hver gruppe til intervju. Ved behov, tilrettelegger vi arbeidsplassen for deg.
Hos oss
- bidrar du til et samfunn rikt på kunst og kultur
- får du spennende arbeidsoppgaver der du får brukt din kompetanse
- opplever du et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
- får du gode muligheter for kompetanseutvikling
- har du fleksibel arbeidstid
- kan du delta i sosiale aktiviteter (filmkveld, sangkor, fag på fredag, m.m.)
- er du medlem i Statens pensjonskasse med gode betingelser for pensjon, boliglån og forsikringer
- har du mulighet for trening i arbeidstiden
Stillingen er plassert i stillingskode 1211 Seksjonssjef med lønn innenfor kr 890 000 – 1 100 000 pr. år etter statens lønnsregulativ, Kulturdirektoratets lønnspolitikk og kvalifikasjoner. Fra bruttolønn blir det trukket 2 % medlemsavgift til Statens pensjonskasse.
Søknad
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på offentlig søkerliste.
Kulturdirektoratet benytter Jobbnorge.no som elektronisk rekrutteringsportal. Kun søkere som benytter vår elektroniske portal vil komme i betraktning til stillingen.
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Kulturdirektoratet orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Kulturdirektoratets visjon er et samfunn rikt på kunst og kultur, – der mangfoldige kunst- og kulturuttrykk skapes og hvor et bredt kunst- og kulturliv brukes av stadig flere. Kunst og kultur er viktige forutsetninger for demokratiet; gjennom kulturopplevelser styrkes fellesskapet i en stadig mer oppdelt offentlighet. Vi er Kultur- og likestillingsdepartmentets fagetat for kultur. Vi utarbeider kunnskapsgrunnlag for og fremmer forslag til utvikling innen politikkområder. Vi forvalter tilskudd til kultursektoren og er sekretariat for Fond for lyd og bilde, Statens kunstnerstipend og Kulturrådet, som forvalter Norsk kulturfond. Kulturdirektoratet er også nasjonal koordinator for økt mangfold, inkludering og deltakelse i kultursektoren.Vi er ca. 140 ansatte og har kontorer i Oslo, Trondheim og Bodø. Våre verdier er; åpenhet – integritet – nysgjerrighet. Les mer om oss på våre nettsider www.kulturdirektoratet.no |
| Webside | http://www.kulturradet.no/ |
| Bransje | Kontor og økonomi |
| Yrke | Ledelse, administrasjon og rådgivning |
| Sted | OSLO (Adresse: Mølleparken 2 Postnr: 0495) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 26-01-2025 |
