HR-Konsulent

Personalformidling er Oslo universitetssykehus sin interne bemanningsseksjon, og er organisert under Oslo sykehusservice.
Enhet Formidling på tvers, består av 2 HR-rådgivere, og 8 HR-konsulenter.  Vi innehar spesialkompetanse innen rekruttering og bemanning.  Vi mottar bestillinger fra sykehusets sengeposter, og matcher dette mot ekstravakter i vår database.  Vår enhet rekrutterer ekstravakter til pleiekategoriene: sykepleier, helsefagarbeider og pleiemedhjelper.

I vår enhet er det nå en ledig vikariat i 100% stilling for HR-konsulent t.o.m. 15.08.25, med mulighet for forlengelse.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.
 

Arbeidsoppgaver

• Vår hovedoppgave er rutinepreget, med oppdekking av vakter bestilt fra sengepost.
• Rekrutteringsarbeid, herunder jobbanalyser, intervju, referansesjekk og sluttvurdering.
• Oppfølging av ekstravakter i egen portefølje.
• Bidra til videreutvikling og profesjonalisering av våre tjenester.
• Selvstendig vurdering av forlengelse av rammeavtaler, fraværskoder og andre relevante oppgaver for driften.
• Tett samarbeid med andre ansatte i enheten og seksjonen.
• Inngå i arbeidsplan i vår åpningstid p.t. fra 07-16, med fleksibel arbeidstid på fastsatte dager.
• Holde seg oppdatert på relevant lovverk og overenskomster.
• Arbeidsoppgaver og ansvarsforhold kan variere etter behov.

Kvalifikasjoner

• Fullført universitets- eller høyskoleutdanning på bachelornivå, fortrinnsvis innenfor HR-fag. Relevant realkompetanse kan kompensere for krav til formalkompetanse.
• Erfaring fra lignende enhet vektlegges, med hovedfokus på bemanning og rekrutteringsprosesser.
• Kjennskap til IKT-systemene Webcruiter, GAT produksjon, Personalportalen og P360.
• Kjennskap til relevant lovverk, samt hovedtariffavtalen og overenskomster.

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du:

• Har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon.
• Kan ta selvstendige avgjørelser i prioritering av arbeidsoppgaver.
• Jobber strukturert, og evner mange baller i luften samtidig.  

Vi tilbyr

• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt.
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte.
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansattprogram.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag. 
• Lønn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Fahar Javed Iqbal, Enhetsleder, fahjav@ous-hf.no

Arbeidssted

Forskningsveien 2A
0373 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 4879091591
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.12.2024
Sluttdato: 15.08.2025
Søknadsfrist: 27.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/242f20ab-77c4-4a11-bffe-936aa2f0404e
IMPORTAPI