HR Business Partner søkes til Viken Bo & Omsorg – bli med på vår vekst reise! – Viken Bo og Omsorg
Kontor og økonomi Ledelse, administrasjon og rådgivning(2 days ago)
Job Description
Published 29-10-2024
Deadline: 16-11-2024
HR Business Partner søkes til Viken Bo & Omsorg – bli med på vår vekst reise!
Om rollen som HR Business Partner
Som HR Business Partner i Viken Bo & Omsorg, får du en sentral rolle i å utvikle og drive våre People & Culture initiativ. Du vil jobbe tett med ledere og daglig leder for å sikre at vi tiltrekker, utvikler og beholder de beste talentene. Med din strategiske forståelse og operasjonelle dyktighet vil du bidra til å etablere en fremtidsrettet, inkluderende og varm arbeidskultur i tråd med å være en omsorgsfull arbeidsgiver.
Hovedfokus og ansvarsområder
Støtte og utvikling av ledelse og kompetanse
- Støtte daglig leder og ledergruppen i å bygge en fremtidsrettet, samfunnsansvarlig organisasjon med fokus på trygghet og inkludering.
- Være en nær sparringspartner for ledere, gi råd om arbeidsrett og retningslinjer, og støtte dem i å utøve godt og ansvarlig lederskap.
- Kartlegge kompetansebehov og iverksette tiltak for utvikling på tvers av organisasjonen.
Rekruttering og onboarding
- Drive strategisk rekruttering og utvikle prosesser for en trygg og inkluderende onboarding for nye ansatte.
- Utvikle en pipeline for fremtidige talenter og støtte intern rekruttering for karriereutvikling og vekst.
Kultur og engasjement
- Arbeide med ledergruppen for å styrke kulturen og fremme engasjement og læringskultur.
- Sikre en inkluderende arbeidsplass som fremmer mangfold og likestilling, samt kontinuerlig forbedre HR-prosesser for en mer effektiv arbeidsplass.
Hvem er du?
Vi søker deg som er en erfaren HR Business Partner med ledererfaring og sterk gjennomføringskraft. Du har:
- Solid HR-kompetanse: Minst 5 års erfaring innen HR, med et bredt spekter innen People & Culture, samt en bachelorgrad i HR, organisasjon eller lignende.
- Rekrutterings erfaring: Solid erfaring med rekruttering og gjennomføring av rekrutteringsprosesser for å tiltrekke, utvikle og beholde kvalifiserte medarbeidere.
- Kommunikasjons- og relasjonsferdigheter: En dyktig relasjonsbygger som trives med å samarbeide tett med ledere og ansatte.
- Forretningsorienter og med fokus på menneskene: Forretningsforståelse og en helhetlig HR-tilnærming, med ansatte i fokus.
- Fordel med kjennskap til medleverforskriften: Erfaring med medleverforskriften er et pluss for denne rollen.
Hva vi tilbyr
- En meningsfull arbeidshverdag der du får gjøre en forskjell
- God mulighet for å forme og sette ditt preg på HR arbeidet
- Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
- Konkurransedyktig lønn
- Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving, slik at du kan vokse i rollen
- Stor påvirkningskraft i et selskap som verdsetter dine innspill og ideer
- Mulighet for hybrid arbeidsløsning
Er du klar til å gjøre en forskjell? Send inn din søknad snarest mulig, og bli med på å bygge Viken Bo & Omsorg som en ledende og omsorgsfull arbeidsgiver. Om du ikke oppfyller alle kravene? Vi oppfordrer deg allikevel til å søke hvis du tenker at din erfaring og personlighet kan passe godt hos oss – vi gleder oss til å bli kjent med deg!
DIVERSE INFO