HR Business Partner søkes til Viken Bo & Omsorg – bli med på vår vekst reise!

Om rollen som HR Business Partner

Som HR Business Partner i Viken Bo & Omsorg, får du en sentral rolle i å utvikle og drive våre People & Culture initiativ. Du vil jobbe tett med ledere og daglig leder for å sikre at vi tiltrekker, utvikler og beholder de beste talentene. Med din strategiske forståelse og operasjonelle dyktighet vil du bidra til å etablere en fremtidsrettet, inkluderende og varm arbeidskultur i tråd med å være en omsorgsfull arbeidsgiver.

Hovedfokus og ansvarsområder

Støtte og utvikling av ledelse og kompetanse

• Støtte daglig leder og ledergruppen i å bygge en fremtidsrettet, samfunnsansvarlig organisasjon med fokus på trygghet og inkludering.
• Være en nær sparringspartner for ledere, gi råd om arbeidsrett og retningslinjer, og støtte dem i å utøve godt og ansvarlig lederskap.
• Kartlegge kompetansebehov og iverksette tiltak for utvikling på tvers av organisasjonen.

Rekruttering og onboarding

• Drive strategisk rekruttering og utvikle prosesser for en trygg og inkluderende onboarding for nye ansatte.
• Utvikle en pipeline for fremtidige talenter og støtte intern rekruttering for karriereutvikling og vekst.

Kultur og engasjement

• Arbeide med ledergruppen for å styrke kulturen og fremme engasjement og læringskultur.
• Sikre en inkluderende arbeidsplass som fremmer mangfold og likestilling, samt kontinuerlig forbedre HR-prosesser for en mer effektiv arbeidsplass.

Hvem er du?

Vi søker deg som er en erfaren HR Business Partner med ledererfaring og sterk gjennomføringskraft. Du har:

• Solid HR-kompetanse: Minst 5 års erfaring innen HR, med et bredt spekter innen People & Culture, samt en bachelorgrad i HR, organisasjon eller lignende.
• Rekrutterings erfaring: Solid erfaring med rekruttering og gjennomføring av rekrutteringsprosesser for å tiltrekke, utvikle og beholde kvalifiserte medarbeidere.
• Kommunikasjons- og relasjonsferdigheter: En dyktig relasjonsbygger som trives med å samarbeide tett med ledere og ansatte.
• Forretningsorienter og med fokus på menneskene: Forretningsforståelse og en helhetlig HR-tilnærming, med ansatte i fokus.
• Fordel med kjennskap til medleverforskriften: Erfaring med medleverforskriften er et pluss for denne rollen.

Hva vi tilbyr

• En meningsfull arbeidshverdag der du får gjøre en forskjell
• God mulighet for å forme og sette ditt preg på HR arbeidet
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger  
• Konkurransedyktig lønn  
• Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving, slik at du kan vokse i rollen
• Stor påvirkningskraft i et selskap som verdsetter dine innspill og ideer
• Mulighet for hybrid arbeidsløsning

Er du klar til å gjøre en forskjell? Send inn din søknad snarest mulig, og bli med på å bygge Viken Bo & Omsorg som en ledende og omsorgsfull arbeidsgiver. Om du ikke oppfyller alle kravene? Vi oppfordrer deg allikevel til å søke hvis du tenker at din erfaring og personlighet kan passe godt hos oss – vi gleder oss til å bli kjent med deg!

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/9112bc14-80a7-463f-8065-33221a691c8a
IMPORTAPI