Helsefagarbeidere søkes til ulike stillinger på Vannvegen!

Er du interessert i en spennende stilling som helsefagarbeider i Ullensaker kommune – se her:

Enheten Bolig med bistand i Ullensaker kommune er fordelt på ti tjenestesteder. For tiden er vi i en omstilling, og enheten øker til 14 avdelinger og endrer navn til Tilrettelagte tjenester.

Tjenestestedene er lokalisert sentralt på Jessheim, med et nærområde som byr på fine turmuligheter og god offentlig kommunikasjon. Vi gir praktisk bistand og opplæring til mennesker med psykisk utviklingshemming, funksjonsnedsettelser og ellers ulikt bistandsbehov. Vi har godt utviklede fagadministrative systemer som skal bidra til informasjonsflyt, som grunnlag for lik praksis og kvalitetssikring av tjenester. Det arbeides etter prinsipper i anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid for å oppnå utvikling og gode resultater. Det legges stor vekt på kompetansehevende tiltak og veiledning. Vi er særlig opptatt av at den enkelte bruker skal ha et individuelt tilpasset tjenestetilbud, og at ansatte skal ha et trygt, godt og utviklende arbeidsmiljø.

Vannvegen er et godt etablert botilbud for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Boligen yter tjenester til 8 personer som bor i egne leiligheter. Vi gir praktisk bistand, helsehjelp, veiledning og opplæring i det å mestre eget liv. Vi er en personalgruppe med god kompetanse i vår grunnmur, men vi trenger også deg og din kunnskap og erfaring. Flere av våre tjenestemottakere har vedtak ifht HOL kap 9. Tjenestene er forankret i anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid
Vi er tett på, og er opptatt av å se den enkelte tjenestemottaker ut fra dens forutsetninger.

Vi jobber med en ny turnus som innebærer langvakter på 12,5 timer, og arbeid hver 4. helg, for de som ønsker det opp mot kompetansebehovet på avdelingen.

For tiden har vi følgende ledige stillinger:

1 x 100 % med turnus dag/aften og hver tredje helg, foreldrepermisjons vikariat fra d.d – 31.12.2025.

1 x 60 % med turnus dag/aften og hver tredje helg, fast.

1 x 50 % med turnus dag/aften i årsarbeidstid, med arbeid hver 3. helg i turnus, fast.

1 x 66 % våken natt med arbeid hver tredje helg, fast.

Stillingstyper: Tre faste og ett vikariat.

Antall stillinger: 4, viktig å være tydelig på hvilken/hvilke stillinger du søker på.

Lønn: SKO 7076, Helsefagarbeider, med årslønn i 100 % stilling fra kr. 437.300 til kr. 513.100,- etter ansiennitet.

Tiltredelse: 06.01.2025 eller før.

Kommunens verdier “Modig, Endringsdyktig og Raus” står sentralt i vår arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver

• Som helsefagarbeider hos oss vil du ha primærkontaktansvar for én eller flere tjenestemottakere. Du samarbeider med andre primærkontakter, og det forventes at du bidrar faglig inn i teamene du tilhører.
• Delta på teammøter, samarbeidsmøter og andre relevante møter, og være en aktiv deltaker i disse.
• Være med på å utarbeide og iverksette planer, rutiner, tiltak og prosedyrer for tjenestemottaker, i samarbeid med resten av teamet.
• Ivaretakelse av pårørende/verger, i samarbeid med teamet og avdelingen.
• Ta del i videre utforming og utvikling av FAS; Faglig Administrativt System.
• Praktisk bistand, opplæring, tilrettelegging og veiledning til beboere og samarbeid med kolleger, i tråd med enhetens og avdelingens vedtatte mål – både i og utenfor avdelingen.
• Legemiddelhåndtering etter bestått grunnkurs, passeringstest og stedlig opplæring.
• Samarbeid med ulike interne og eksterne samarbeidspartnere, samt andre delegerte oppgaver.
• På våken nattvakt er det å bistå tjenestemottakere iht rutinen til den enkelte, samt hva som er felles rutiner på avdelingen.

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider eller annen relevant fagarbeiderutdanning. Plan for snarlig gjennomføring av relevant utdanning innen helsefag, kan også komme til vurdering, spesielt dersom man har erfaring med brukergruppen og de tjenestene som gis etter vedtak.
• Erfaring med brukergruppen er ønskelig, samt kunnskap og erfaring med autisme og atferdsendringer.
• God kjennskap til vår faglige plattform som er tuftet på atferdsanalyse.
• God kjennskap til aktuelt lovverk er en forutsetning – herunder spesielt HOL kap 9.
• Klinisk kompetanse ift. tidlig oppdagelse av forverret tilstand, og hvilke tiltak som skal iverksettes.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Ønskelig med erfaring fra og kjennskap til målretta miljøarbeid.
• Evne til å arbeide i team, så vel som selvstendig.
• Evne til å ta selvstendige beslutninger og stå trygt i disse.
• Gode relasjonelle ferdigheter.
• Evne til å reflektere rundt det å jobbe i andres hjem.
• Gode dataferdigheter – Office365, GAT, Cosdoc, Teams, m.m.
• Må kunne svømme i basseng med klorvann og delta på gårdsbesøk.
• Må være modig, endringsdyktig og raus.
• Evne til å stå støtt i utfordrende situasjoner.
• Personlig egnethet vektlegges.
• God fysisk og psykisk helse, da vi følger tjenestemottakerne på mange aktiviteter.
• Kunne takle en uforutsigbar og utfordrende hverdag, som likevel gir gode møter med våre tjenestemottakere, og ikke minst, tett samhandling og samarbeid med kolleger.

Vi tilbyr

Som helsefagarbeider hos oss, vil du være en del av en personalgruppe som har høy kvalitet på tjenestene vi utfører. Vi er ambisiøse, seriøse, målrettede og oppgave- og resultatorienterte.  Vi prioriterer kompetanse- og fagutvikling. Vi kjører årlig interne kurs iblant annet kap. 9 og målrettet miljøarbeid. Det må også påregnes kurs i legemiddelhåndtering og praktisk opplæring. Det er også prosjekt med Mitt Livs ABC og KlinObs Kommune iverksatt i enheten. Vi har et godt og etablert samarbeid med eksterne samarbeidspartnere, blant annet Voksenhabiliteringen ved Ahus, VERGE og Frambu. 

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 5-4 i helse- og omsorgstjenesteloven, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagene, som vaktmester og renholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester skal lastes opp i søkeportalen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju på Vannvegen.

Kontaktinformasjon

Gina Christine Tverberg, Avdelingsleder, 47271136, Gina.Tverberg@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Vannvegen 2
2068 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 4887370018
Stillingsprosent: 100, 60, 50, 66%
Vikariat, Fast
Startdato: 06.01.2025
Søknadsfrist: 04.12.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/e3a02ca1-a9d6-4d0c-a5a0-63e57c8fd774
IMPORTAPI