Helse, omsorg og velferd – Sør-Varanger kommune Sektorområde helse, omsorg og velferd
Helse og sosial Leder innenfor helsetjenester(4 weeks ago)
Job Description
Published 13-04-2025
Deadline: 01-06-2025
Helse, omsorg og velferd
ER DU VÅR NYE ENHETSLEDER?
Sør-Varanger kommune har ledig stilling som enhetsleder for hjemmebasert omsorg. Vi søker en handlekraftig og nytenkende enhetsleder som vil være med å utforme fremtidens helse- og omsorgstjenester i kommunen.
Stillingen vil ha ansvar for drift av tjenester til personer som har behov for helsehjelp, praktisk bistand og tiltak i hjemmet, dagsenter for demenssyke, korttid -og rehabiliteringsavdeling samt avlastning for eldre. Pr. tiden er det 7 avdelinger i Hjemmebasert omsorg.
Som enhetsleder deltar du i lederteam med andre enhetsledere i helse, omsorg og velferd. Internt i enheten ivaretar du drift sammen med avdelingsledere.
Det pågår omstilling av tjenestene, og det må påregnes endringer i ansvarsområdet.
Stillingen vil ha hovedkontor på Eldresentret i Kongensgate.
Arbeidsoppgaver:
- Lede og og utvikle Hjemmebasert omsorg med ansvar for fag, personal og økonomi.
- Veilede og støtte avdelingsledere, samt sikre faglig forsvarlig og bærekraftig drift.
- Bidra til kvalitet og utvikling gjennom systematisk HMS-arbeid, kontinuerlig forbedring og gode samarbeidsprosesser.
- Sikre god samhandling mellom enheter, tjenesteområder og eksterne aktører.
- Følge opp lovverk og politiske prosesser, inkludert saksforberedelser og delegerte oppgaver fra kommunalsjef.
- Involvere brukere og pårørende i utviklingen av tjenestene for å sikre best mulig tilbud.
Kvalifikasjoner:
- Krav om høyere utdanning innen helse og sosialfag.
- Krav om lederutdanning. Lang og relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet.
- God kjennskap til helsesektoren samt økonomi – og budsjettforståelse.
- Erfaring med endringsledelse, utviklingsarbeid og kvalitetsledelse.
- Gode norsk kunnskaper, både muntlig ogskriftlig.
- Sertifikat klasse B.
Vi ser etter deg som:
- Er en tydelig og inspirerende leder med evne til å motivere og skape engasjement.
- Er åpen, inkluderende og har en utviklingsorientert lederstil.
- Har engasjement for kontinuerlig forbedring innen tjenesten.
- Kan lede på en samlende måte og samtidlig skape gode relasjoner.
- Trives med utvikling og omstilling, og har en løsningsorientert tilnærming.
- Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av fagområder.
- Er strukturert og selvstendig, men også fleksibel og tilpasningsdyktig.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr:
- En spennende, utfordrende og meningsfull stilling hvor du er med på å videreutvikle et godt faglig tjenestetilbud.
- Mulighet til å påvirke utviklingen av tjenestene.
- Lønn etter avtale.
- Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Det gis 10 kompensasjonsfridager pr.år.
- Flyttegodtgjøring, dekning av inntil 80% etter søknad.
- Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %.
Jobbe og bo i Sør- Varanger:
Ved å bo og jobbe i Sør- Varanger får du en rekke økonomiske fordeler.
- Se “Støtte og stipendordninger- Sør- Varanger kommune” www.svk.no.
- Lavere fellesskatt og lavere strømutgifter
- Gratis barnehageplass
- Nedskriving av studiegjeld- maksimalt 30.000 hvert år
- For mer informasjon om Sør- Varanger: www.kirkenes24.no – en digital plattform- lokale nyheter og aktiviteter.
Søknad sendes:
Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.
Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal vedlegges elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID i søknadsprosessen.
Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.
Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.
Link til søknadsskjema: Søk her
DIVERSE INFO
