Har du ledererfaring innen arbeidsinkludering?
Vår avdelingsleder skal ut i svangerskapspermisjon på nyåret. Vi er nå på jakt etter en vikar i hennes stilling. Som avdelingsleder vil du ha ansvar for Tjenesteområdet C som omfatter Sunnhordland og Midthordland, med kontor på Os og stord.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som har :

• Minimum 3 års høyere utdannelse

• Ledererfaring og kan vise til gode resultater

• Erfaring fra tiltaket Avklaring

• Gjerne relevant tilleggsutdannelse innenfor fagfeltet

• Erfaring innen arbeidsinkludering, karriereveiledning, ledelse, salgs-/markedsarbeid, og-/eller annet utadrettet arbeid

• Kunnskap om Supported Employment, karriereverktøy, rekrutteringsverktøy og/eller andre kartleggingsverktøy

• God skriftlig fremstillingsevne

• Gode IKT kunnskaper

Personlige egenskaper:

• Relasjonsbyggende evner og høyt markeds- og nettverksfokus

• Trygg, tydelig, engasjert og tilstedeværende

• Forstår at våre veiledere er vår viktigste ressurs i måloppnåelse

• Evne og vilje til å lede, motivere og utvikle mennesker i en hektisk hverdag

• Evner å prioritere arbeidsoppgaver og følge opp avdelingens overordnede mål

• Forretningsorientert og motiveres av gode resultater, både kvalitativt og økonomisk

• Strukturert, effektiv og kvalitetsbevisst med evne til å tenke helhetlig

Arbeidsoppgaver

Om stillingen:

Vi søker deg som er en positiv og engasjert leder med erfaring, også innen feltet arbeidsinkludering, som ønsker å bidra til at både engasjerte veiledere, jobbsøkere og vår kunde opplever fortsatt kvalitet i leveransen.

Vi har et uformelt miljø med høyt faglig fokus preget av kompetente og erfarne veiledere med høy motivasjon og engasjement for vårt samfunnsoppdrag. Du er målrettet, tydelig og inkluderende som leder med stor arbeidskapasitet og evne til å raskt tilpasse deg, og avdelingen, etter løpende endringer ved behov.

Avdelingsleder er hovedansvarlig for leveransen av tjenesten Avklaring. Avdelingsleder skal påse at det lokale arbeidet utføres i tråd med de avtaler inngått med kunden og faglige retningslinjer som gjelder for pågående tiltak.

Avdelingsleder rapporterer til Regionleder.

Aktuelle arbeidsoppgaver:

• Sikre at leveransen gjennomføres i henhold til avtale med oppdragsgiver.

• Ansvar for avdelingens budsjett og økonomiske resultat

• Kvalitetssikring, oppfølging og rapportering på avtalte mål- og resultatkrav

• Samarbeid med NAV og lokalt næringsliv

• Personalansvar for avdelingens ansatte

• Rekruttering, onboarding og opplæring av nye medarbeidere

• Gjennomføre ukentlige avdelingsmøter, kollegaveiledning og legge til rette for faglig utvikling i samarbeid med kolleger og regionleder.

• Ansvarlig for lokalt markedsarbeid

• Utøvende HMS-ansvar for egen enhet.

Vi tilbyr

Hva vi kan tilby:

• En spennende stilling med faglige utfordringer

• Stor grad av selvstendighet og utviklingsmuligheter

• Tilhørighet og deltakelse i et spennende og kompetent fag- og arbeidsmiljø i en virksomhet i utvikling, hvor engasjement, omsorg, tillit og innovasjon er viktige drivere

• Konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger

• Et godt arbeidsmiljø

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, utdannelser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til at vi leverer enda bedre tjenester til våre kunder, deltakere og pasienter. Vi oppfordrer alle til å søke jobb hos oss uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere.