Har du en funksjonsnedsettelse eller står utenfor arbeidslivet, og har erfaring med rekruttering? – Barne- og familieetaten
Uoppgitt/ ikke identifiserbare Ikke identifiserbare(3 days ago)
Job Description
Published 02-01-2025
Deadline: 16-01-2025
Har du en funksjonsnedsettelse eller står utenfor arbeidslivet, og har erfaring med rekruttering?
Barne- og familieetaten er en fagetat under Byrådsavdeling for sosiale tjenester. HR-seksjonen har en sentral rolle i organisasjonen, og består i dag av ni medarbeidere i tillegg til HR-sjef. Vi søker nå etter en dyktig og motivert medarbeider som ønsker å bidra inn i et utviklende arbeidsmiljø med høy kompetanse.
Rekruttering vil være et av hovedarbeidsområdene for stillingen. Barne- og familieetatens ansatte er fordelt på 550 årsverk og om lag 1000 stillinger inkludert timelønnede og vikarer. Majoriteten av våre ansatte arbeider ved barneverntiltak og bolig- og avlastningstiltak. HR er en viktig støttespiller for ledere når det kommer til rådgivning og administrative oppgaver knyttet til rekrutteringsprosessen. Vi har et høyt antall stillingsutlysninger per år. Andre oppgaver vil blant annet være arbeid med HMS og sykefraværsoppfølging. Arbeidsområder og innhold i stillingen vil kunne endres i tråd med de behov som til enhver tid oppstår.
Vi søker etter deg som både trives med operative ad-hoc oppgaver, og som evner å tenke helhetlig og langsiktig. Du har et blikk for nytenkning og kontinuerlig forbedring innenfor gjeldende rammer og regelverk. Du er fortrolig med å veilede og holde kurs, både fysisk og digitalt.
For å søke på denne stillingen må du være ute av arbeidslivet av ulike årsaker eller ha en funksjonsnedsettelse.
Barne- og familieetaten er med i Oslo kommunes rekrutteringsordning. Det stilles ordinære kvalifikasjonskrav til deg, og i tillegg må du være ute av arbeidslivet av ulike årsaker eller ha en funksjonsnedsettelse. Funksjonsnedsettelsen kan være synlig eller usynlig, av psykisk eller fysisk art. Det kan også være andre grunner til at du har vært utenfor arbeid, utdanning eller opplæring i minst to av de siste fem årene. I søknaden skriver du et par setninger der du bekrefter at du er i målgruppen. Det er ikke nødvendig med bekreftelse fra lege eller lignende. Ved spørsmål angående rekrutteringsordningen kontakt Signy-Marie Lian, ved spørsmål om innholdet i stillingen kontakt HR-sjef Klas Birkedal, se kontaktinfo under.
Arbeidsbekreftelser og vitnemål må vedlegges søknaden elektronisk.
Arbeidsoppgaver
- Rådgivning og bistand til ledere i rekrutteringsprosesser
- Veiledning og støtte i HMS- og sykefraværsoppfølging på både individ – og organisasjonsnivå, herunder tolkning av lov og avtaleverk
- Kurs og opplæring
- Generell saksbehandling innenfor personalområdet
- Andre oppgaver/ansvarsområder kan bli tillagt stillingen
Kvalifikasjoner
- Nedsatt funksjonsevne eller av ulike grunner til sammen minst to års fravær fra arbeid, utdanning eller opplæring de siste fem årene
- Relevant høyere utdanning på bachelor nivå
- Relevant erfaring knyttet til stillingens ansvarsområder og oppgaver
- Kjennskap til lov- og avtaleverk innen HR-feltet og inngående kjennskap til HMS
- God systemforståelse og gode digitale ferdigheter
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Det er en fordel om du har
- Kjennskap til avtaleverk i Oslo kommune, Microsoft 365 og Webcruiter
Personlige egenskaper
Vi søker deg som kommuniserer godt og som trives med å yte god service til ansatte og ledere. Du er fleksibel, samarbeidsvillig og har gjennomføringsevne. Vi legger stor vekt på personlig egnethet.
Vi tilbyr
- En spennende, meningsfull og hyggelig arbeidshverdag i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
- Nye moderne lokaler på C. J. Hambros plass
- Inntil 1 times fysisk aktivitet per uke
- Fleksitidsordning
- Lønnstrinn 44-55 i Oslo kommunes lønnsregulativ, etter kvalifikasjoner
- Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring AS
- Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd
Kontaktinformasjon
Klas Torkill Birkedal, HR-sjef, 92 20 42 10
Signy-Marie Lian, Spørsmål om rekrutteringsordningen, 99 08 36 70, inkluderende-rekruttering@vel.oslo.kommune.no
Arbeidssted
C. J. Hambros plass 2
0164 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 4900035407
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.01.2025
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Barne- og familieetaten orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Barne- og familieetaten er en fagetat under Byrådsavdeling for sosiale tjenester (SET). Våre arbeidsområder er blant annet institusjonsplasser til barn og unge, beredskapshjem, fosterhjem samt barnevernvakt. Vi gir også tilbud om bolig- og avlastningstiltak til barn og unge med funksjonsnedsettelse i Oslo. Informasjon om Barne- og familieetaten finner du på www.oslo.kommune.no Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
|
| Webside | https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/barne-og-familieetaten/ |
| Bransje | Uoppgitt/ ikke identifiserbare |
| Yrke | Ikke identifiserbare |
| Sted | OSLO (Adresse: C. J. Hambros plass 2 Postnr: 0164) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 16-01-2025 |
