Førstekonsulent

Agder politidistrikt søker en engasjert og strukturert medarbeider med gode samarbeidsevner.

Ved felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning i seksjon for felles straffesaksinntak (FSI) er det en ledig stilling som førstekonsulent.

FSI er en enhet som håndterer mottak, vurdering og prioritering av nye straffesaker. FSI sikrer at alle anmeldelser behandles likt, uavhengig hvor i landet de er innlevert, og sørger for riktig prioritering og kvalitet i den innledende fasen av etterforskning. 

Ved felles straffesaksinntak har vi et godt arbeidsmiljø som er en viktig forutsetning for at vi sammen skal lykkes i det daglige arbeidet.

Som søker må du ha plettfri vandel da dette er et krav til stillingen. Ved tilbud om stilling må uttømmende og utvidet vandelsattest fremskaffes av søker, jf. Politiloven § 18 og Politiregisterloven §41.

Attesterte kopier av vitnemål og attester som bekrefter kompetanse og ansiennitet, må fremlegges ved intervju.

Ved oppstått ledighet i tilsvarende stilling innenfor 6 mnd. forbeholder vi oss retten til å gjenbruke søkermassen fra denne stillingen for ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• Registrere nettanmeldelser og anmeldelser som innkommer pr. post
• Hente innkomne saker med anmodning om bistand/overtakelse i BL
• Registrere og kvalitetssikre opplysninger i BL
• Utføre søk i politiets systemer og registre med mer
• Koordinere og redigere saker i samarbeid med etterforskningsleder og jurist
• Etterlyse/avlyse personer, kjøretøy og gjenstander i ELYS
• Forestå utsendelse av forlegg og påtaleunnlatelser utstedt av jurist ved FSI
• Innhente relevante dokumenter ifm. Personopplysninger i straffesak, herunder straffe- og bøteattest, tidligere dommer, personundersøkelser med mer
• Digital oversendelse av straffesaksdokumenter til domstoler, forsvarer, bistandsadvokat med mer
• Skrive arbeidslogg i BL i saker hvor dette er relevant
• Registrering i Indicia
• Ekspedere inngående og utgående post i FSI
• Besvare telefonhenvendelser
• Bidra i utvikling av gode rutiner for straffesakshåndteringen ved seksjonen
• Delta i turnustjeneste
• Andre arbeidsoppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

• Relevant høyskoleutdanning eller annen relevant utdanning. Lang og relevant realkompetanse kan kompensere for manglende formalkompetanse.
• Gode digitale ferdigheter
• Plettfri vandel
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Må kunne klareres for inntil konfidensiell iht. sikkerhetsloven

Ønskelig:

• God kunnskap om politiets datasystemer/registrer (BL, Indica, Pal Strasak, SSP, Elys m.fl.).
• God kunnskap om straffesakssystemet BL.
• Bred og relevant arbeidserfaring og kunnskap innen straffesaksbehandling

Informasjon om sikkerhetsklarering og nivå dersom det er aktuelt

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

• Gode samarbeidsevner
• Løsningsorientert og fleksibel
• Endringsvillig og helhetsorientert
• Strukturert og nøyaktig
• Stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe i et hektisk arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som førstekonsulent (sko 1408) fra kr 524.700- 584 500  brutto per år.
  • Lønnsplassering vil være avhengig av kvalifikasjoner.
  • Som følge av pågående prosesser som omhandler lønn, kan annen lønn bli vurdert.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Jan Nesland, Seksjonsleder for felles straffesaksinntak, 38136491

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55
4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt

Referansenr.: 4883995725
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.12.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/52b242ca-cf3e-42f0-bd25-673d2b424664
IMPORTAPI