Førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor i bedriftsøkonomisk analyse

Om stillingen

USN Handelshøyskolen og Institutt for økonomi, markedsføring og jus søker faglige pådrivere innen bedriftsøkonomisk analyse. 

Fra 2025 har instituttet ledig inntil fire faste 100 % stillinger som førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor innen bedriftsøkonomisk analyse.

Tiltredelse i stillingene er etter avtale. Nærmeste overordnede er instituttleder og hovedarbeidssted er p.t. campus Ringerike. 

Hovedoppgaver vil være undervisning, veiledning, forskning og utvikling innenfor instituttets utdanningsprogram innenfor bedriftsøkonomiske emner ved USN, campus Ringerike.

• To av stillingene skal dekke undervisning og veiledning primært innen finansregnskap.
• To av stillingene skal dekke undervisning og veiledning primært innen finans, investering, finansiering og/eller økonomistyring.

Vi ser etter kandidater som ønsker å bidra til å bygge opp og utvikle et inspirerende fagmiljø på USN campus Ringerike sammen med kollegaer og studenter.

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Undervisning og veiledning innenfor fagområdet, på norsk eller skandinavisk.
• Forskning og utvikling innen fagområdet og instituttets utdanningsprogram.
• Bidra til økt studiekvalitet.
• Administrative oppgaver, som emne- og programansvar, kan tillegges stillingene.
• Bidra til faglig og administrativt samarbeid internt på fakultetet og eksternt med relevante aktører

Enkelte oppgaver kan være knyttet til fakultetets øvrige campuser og institutter, og det må påregnes noe reisevirksomhet mellom universitetets campuser. 

Undervisning på alle nivåer ved undervisningsløp knyttet til eget institutt, og ved andre institutt, kan bli aktuelt.

Universitetet har fjernundervisning og e-læring som satsningsområde, og den som ansettes må derfor kunne gi veiledning og undervisning via digitale medier.

Kvalifikasjoner

• Minimum 5-årig mastergrad eller tilsvarende innen relevant fagområde. Søkere med høyere utdanning tatt utenfor EU må legge ved godkjenning av høyere utdanning fra utlandet. 
   
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Siden arbeids- og undervisningsspråket er norsk må den som ansettes kunne undervise i et av de skandinaviske språkene (norsk, svensk eller dansk) ved ansettelsen. 
  For internasjonale søkere må språkkompetansen dokumenteres og tilsvare minimum B2-nivå i det felles europeiske rammeverket for språk (CEFR).
   
• For ansettelse som universitetslektor kreves høyere grads eksamen ved universitet, høgskole eller tilsvarende, i tillegg til relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant yrkespraksis. Søkere med forskningskompetanse vil bli prioritert.
  Ved ansettelse som universitetslektor vil det bli vektlagt ønske, vilje og planer om kvalifisering til førstekompetanse.
   
• For ansettelse som førsteamanuensis kreves i tillegg norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet. 
   
• For ansettelse som førstelektor kreves dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling. Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil bli tillagt vekt. 
   
• Den som ansettes må ha evne til selvstendig arbeid, og samtidig være motivert for å dele kunnskaper og delta i samarbeid. 
   
• Praktisk erfaring fra overnevnte fagfelt vil også bli vektlagt.

Søkere må i tillegg dokumentere utdanningsfaglig kompetanse i tråd med føringene i Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger.

Krav til dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse

Våre utdanninger skal være forskningsbaserte, både når det gjelder undervisningspraksis og innhold. Vi vil derfor at våre undervisere skal ha erfaring fra og vise motivasjon for å fokusere på utvikling av undervisningspraksis og samspillet mellom undervisning og forskning for å fremme læring.

Universitetet i Sørøst-Norge har i tråd med Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger nedsatt krav om at søkere på stilling som førsteamanuensis må kunne dokumentere ferdigheter i universitet- og høgskolepedagogikk, fagdidaktikk og digital kompetanse.

Det forutsettes på denne bakgrunn at søkere kan dokumentere utdanningsfaglig basiskompetanse gjennom utdanning eller kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer, og opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå.

Alternativt kreves det dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse gjennom egen praksis som underviser og veileder og gjennom utdanningsledelse i høyere utdanning, kombinert med relevante utdanninger, kurs og seminar og dokumentasjon på opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

For søkere som primært vurderes på grunnlag av egen praksis, stilles det krav om undervisning- og veiledningserfaring og erfaring fra utdanningsledelse som samlet sett tilsvarer en andel av heltidsstilling i høyere utdanning tilsvarende to år.

NB! Les mer om hvordan utdanningsfaglig kompetanse skal dokumenteres i søknaden.

Søkere som ikke har slike utdanningsfaglige kvalifikasjoner, kan ansettes med plikt til å kvalifisere seg innen to (2) år. Kurs i universitets- og høgskolepedagogikk vil bli tilbudt.

Personlige kvalifikasjoner 

• Pedagogiske evner, inkludert god evne til å formidle faget og veilede studenter på norsk eller skandinavisk.
• Evne til selvstendig arbeid, og samtidig være motivert for å dele kunnskap. 
• Samarbeidsorientert, og med evne til å bygge nettverk og skape tillit både internt og eksternt.
• Har en strukturert og systematisk tilnærming til arbeidet.
• Viser engasjement og motivasjon for stillingen.
• Bidra til å bygge et godt arbeidsmiljø, og ønske om å være til stede i arbeidsmiljøet på campus. 

Ved vurdering av søkere vil det bli lagt vekt på

• Vitenskapelig og pedagogiske kvalifikasjoner.
• Faglig kompetanse og vitenskapelig produksjon innen fagområdet.
• Publisering i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter.
• Undervisningserfaring på norsk eller skandinavisk og -kompetanse innen fagområdet.
• Administrativ erfaring og kompetanse.
• Evne til å skaffe eksterne midler.
• Forskningsledelse, deltakelse og forskningsprosjekter og forskningsformidling.
• Erfaring innen forskningsdrevet innovasjon og industrisamarbeid.
• Erfaring fra internasjonale forskeropphold.
• Annen relevant kompetanse.
   
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• Spennende og utviklende fagmiljø med stimulerende arbeidsoppgaver.
• Individuell kompetanseutviklingsplan og gode vilkår for kompetanse- og karriereutvikling for alle ansatte.
• Inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• God pensjonsordning og gunstige vilkår i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Førsteamanuensis (stillingskode 1011) og førstelektor (stillingskode 1198): NOK 646 000 – 845 900 per år. Universitetslektor (kode 1009) NOK 548 600 – 692 400 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.

Lønnsplassering etter ansiennitet og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Et sakkyndig utvalg vil vurdere søknadene. På bakgrunn av utvalgets innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Instituttleder Bjørn Ove Grønseth, tlf/epost: bjorn-ove.gronseth@usn.no / 31 00 87 47 / 40 21 51 04 

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Lone Mette Solberg, epost/tlf: lones@usn.no/31 00 87 58

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”.

Følgende dokumenter skal legges ved den elektroniske søknaden:

• Attesterte kopier av vitnemål fra høgskole/universitet og attester. 
   
• Vitenskapelige publikasjoner (inntil 10 for søkere til førsteamanuensis/førstelektor).
   
• Liste over vitenskapelige publikasjoner.
   
• Søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/tema.
   
• Grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering og utvikling av undervisning og veiledning skal dokumenteres i form av en systematisk og samlet fremstilling.
   
• Øvrige søkere skal i beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser, veileder og utdanningsleder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ved USN benyttes pedagogisk mappe, og du kan lese mer om hva denne skal omfatte her.
   
• Kontaktinformasjon til tre referanser.
   
• For internasjonale søkere må språkkompetansen dokumenteres og tilsvare minimum B2-nivå i det felles europeiske rammeverket for språk (CEFR).
   
• Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Her kan du lese mer om rekrutteringsprosessen til vitenskapelige stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at all etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden innen søknadsfristens utløp.

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/16e532c3-a326-4548-955b-854484e7e1c6
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/269479