Forhandlings-/HR-rådgiver

Vi søker etter deg som har erfaring innen både HR og lønnsforhandlinger til en delt stilling innen disse fagområdene. Som rådgiver får du en mulighet til å arbeide innen to spennende fagområder som gir deg en unik mulighet til å arbeide både i bredde og dybde – og til å samarbeide med både tillitsvalgte og ledere.

Den ledige stillingen vil først være tilknyttet Organisasjonsdirektør sin stab. En vil i det daglige rapportere til Forhandlingsleder, og arbeide hovedsakelig innen forhandlingsområdet. På sikt vil stillingen bli overført til HR-avdelingen med en fordeling av arbeidsoppgaver med 50 % forhandling og 50 % HR-lederstøtte.

Tjenesteområdet Organisasjon består av følgende fagområder: Dokumentsenter, Servicekontor, Digitalisering/ IT, Politisk sekretariat, HR, HMS, Beredskap og Forhandling. Det er mulighet for snarlig tiltredelse.

Sandnes kommune har ca 7.000 ansatte, 25 fagforeninger og ca. 370 ledere med personalansvar. 

Arbeidsoppgaver

• Delta i planlegging og gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger
• Delta i håndtering av konflikter og streik
• Strategisk og operativt arbeid med HR, lønn- og tariff og arbeidstid
• Dialog, partssamarbeid og drøftinger knyttet til lønnspolitiske spørsmål
• Utviklingsarbeid innen HR og lønnspolitikk
• HR-lederstøtte ved å gi råd og veiledning til ledere innen rekruttering, konflikter, sykefraværsoppfølging og lignende

Kvalifikasjoner

• Minimum 4 årig høyere relevant utdannelse (rådgiver). Relevant bachelor og lang erfaring fra HR- og lønnsforhandlinger kan kompensere for krav om 4. årig høyere utdannelse
• Relevant erfaring innen tariff og gjennomføring av lokale forhandlinger vektlegges
• Erfaring innen relevante oppgaver knyttet til HR-lederstøtte
• Kjennskap til offentlig virksomhet og kommunal sektor
• God kjennskap til aktuelle lov og tariffavtaler – det er også ønskelig med kjennskap innen arbeidstid og turnus
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode norskkunnskaper – skriftlig og muntlig – minimum nivå B2
• God digital kompetanse innen HR-system/ forhandlingssystem og Excel

Personlige egenskaper

• Engasjer og en drivkraft innen fagområdene
• Tydelig og evne til å skape et godt samarbeid med tillitsvalgte og ledere
• Målrettet og resultatorientert
• Analytisk, strukturert, systematisk og god på IT-systemer (særlig excel og HR-systemer)
• Fleksibel, endrings- og løsningsfokusert
• Godt humør og bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Dyktig på kommunikasjon og formidling – både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

• Utfordrende, spennende og krevende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Frihet i utførelsen av eget arbeid med stor mulighet til å påvirke og forme egen arbeidsdag
• Fleksibel arbeidstid og gode kolleger
• Lønn etter avtale
• Sandnes kommune har nytt og moderne rådhus som ligger sentralt plassert i forhold til kollektivtransport som jernbane og buss
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunes svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons – og forsikringsordningen

Kontaktinformasjon

Kristin Bø Haugeland, Organisasjonsdirektør, 99406923

Arbeidssted

Rådhusgata 1
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Organisasjon

Referansenr.: 4901177890
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.01.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/ff99cebb-68ff-45a5-a5fe-99a36a1cd18f
IMPORTAPI