Forebyggende risikoanalytiker

I Sør-Øst politidistriktet har vi ledig en fast og ett vikariat til og med 31.12.25, i stilling som politioverbetjent ev. politibetjent 3/2/1, med funksjon som forebyggende risikoanalytiker. Stillingen er for tiden plassert ved Felles enhet for forebygging, Seksjon for risiko, trussel og støttesenter, stedsplassert ved politihuset i Drammen. Tiltredelse snarest. 

Om stillingen:

Politidistriktet er pilot for RISK metodikken og arbeidet er rettet mot nasjonal satsing mot vold i nære relasjoner, partnervold og annen integritetskrenkende kriminalitet. Som risikoanalytiker vil du utføre pålagte risiko- og trusselvurderinger for hele Sør-Øst politidistrikt, ha ansvar for samhandlingsmøter og være tiltaksansvarlig for å beskytte og forebygge etter nasjonal instruks.

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt politi. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder.

Forebygging er politiets hovedstrategi. Politilovens § 2 er lovgrunnlaget for det forebyggende arbeidet innen vold i nære relasjoner. Det er besluttet at strukturerte risikovurderingsverktøy skal benyttes i politiet, for å sikre mer systematisk og enhetlig forebygging av partner- og æresrelaterte voldssaker.

Arbeidsoppgaver

• Utføre risikovurderinger ved bruk av ulike risikovurderingsverktøy SARA og PATRIARK
• Utføre trusselvurderinger
• Føre risiko- og trusselvurderingene i systemene
• Koordinere vurderingsmøter, lede møtene og formidle vurderinger i nye saker
• Være tiltaksansvarlig med struktur og plan for oppfølging
• Følge opp og gjennomføre samtaler med voldsutsatt og voldsutøver
• Samarbeid tett med etterforskere/jurister i saksfeltet vold i nære relasjoner
• Påse at instrukser og rutiner følges opp
• Samarbeide med lokale samarbeidspartnere
• Holde seg oppdatert på kunnskap innen saksfeltet
• Bistå med øvrige relevante arbeidsoppgaver etter pålegg fra nærmeste overordnet

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått eksamen fra Politiskole/ Politihøgskole
• Gode kunnskaper om politiets datasystemer

Nødvendig for politioverbetjent:

• Minimum seks års tjeneste i politiet, hvorav tre år innenfor fagfeltet
• Utdanning/opplæring av relevans for fagfeltet med 60 studiepoeng eller 10 kursuker/50 dager eller en kombinasjon av dette
   

Ønskelige:

• Erfaring med kriminalitetsforebygging
• Etterretnings erfaring- og kunnskap om etterretning
   

Ønskelige for politibetjent 3/2/1:

• Erfaring med saksfeltet vold i nære relasjoner og æresrelatert vold
• God kjennskap til relevante samarbeidsaktører og forståelse for lovmessige muligheter og begrensninger
• Erfaring med risikovurderinger
• Erfaring med trusselarbeid
• Kunnskap om kulturforståelse og mangfold
• Erfaring med konflikthåndtering

  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Engasjert og motivert
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne
• Helhetsorientert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Gode muntlig og skriftlig fremstillingsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent SKO 0287, fra kr. 624 500,00 (Ltr  64)
  Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 509 300,00 (Ltr 51)
  Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 460 600,00 (Ltr 44) 
  Politibetjent 1, SKO 1457, fra kr 443 000,00 (Ltr 41)
  Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Merete Torp Nilsen, Seksjonsleder, 48887063, merete.torp.nilsen@politiet.no

Arbeidssted

Grønland 36
3045 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt

Referansenr.: 4889660662
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikar
Søknadsfrist: 19.12.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/48d91bdf-8d6e-4b3f-b923-56aac9070d7b
IMPORTAPI