Forebyggende risikoanalytiker,

Ønsker du å bidra til forebygging av vold i nære relasjoner?

Nordland politidistrikt søker forebyggende risikoanalytiker i fast stilling til seksjon for forebygging i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE) med arbeidssted i Bodø.

Avsnitt for risikoanalyse og kriminalitetsforebygging av vold i nære relasjoner (RISK) er et nytt konsept i politiet. RISK jobber med forebygging av vold i nære relasjoner og beskyttelse av voldsutsatte. RISK-modellen bygger på en modell der politiansatte og sosial- og helsefaglige ansatte jobber sammen i team med et helhetlig fokus og likeverdig tilbud til voldsutsatte, utøvere og pårørende.

Vi søker deg som trives med krevende arbeidsoppgaver og en til tider uforutsigbar arbeidshverdag.  Du vil være en del av et ansvarlig fagmiljø med høye forventninger. Du vil utvikle kompetanse innen moderne politiarbeid og jobbe tett med andre enheter og funksjoner i politidistriktet.

Vi tilbyr et spennende arbeidsmiljø med muligheter for kontinuerlig karriereutvikling og spesialisering. Som ansatt i FEFE vil du også inngå i totalberedskapen ved kriser og ekstraordinære hendelser.

Er du motivert for å bidra i dette fagområdet? Vi ser frem til din søknad!

Den som tilsettes må påregne noe reisevirksomhet i stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Foreta risikovurdering og risikohåndtering i saker som omhandler vold i nære relasjoner, i samspill med blant annet sosial- og helsefaglig personell på RISK.
• Forebyggende tiltak utføres i tillegg i tett samarbeid med etterforskere, påtalejurister og etterretningsmiljø lokalt, samt tverretatlige samarbeidsaktører.
• Utarbeide strukturerte risikovurderinger ved hjelp av relevante verktøy (SARA:SV og PATRIARK), og gjennom dette identifisere og iverksette egnede forebyggende tiltak.
• Gi veiledning og oppfølging til voldsutsatte, -utøvere i tett samarbeid med sosial- og helsefaglige medarbeidere.

RISK er under oppbygging i Nordland politidistrikt, og utvikling av arbeidsmetodikken kan medføre endringer av arbeidsoppgaver etter behov.

Kvalifikasjoner

For politibetjent 3/2/1:

• Bachelor fra PHS, eventuelt bestått politiskole
• God kjennskap til politiets IT-systemer, særlig Indicia
• Meget gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.

   
Ønskelig for politibetjent 3/2/1:

• Arbeidserfaring fra politiet, særlig erfaring med vold i nære relasjoner og/ eller forebyggende
  politiarbeid
• Kurs og/ eller erfaring med bruken av risikovurderingsverktøyet SARA:SV og/ eller PATRIARK
• God fenomenforståelse for vold i nære relasjoner, herunder æresrelatert vold
• Relevant etter- og videreutdanning
• Kurs i bekymringssamtalen eller andre samtale-/ dialogverktøy
• Etterretning modul 1 (Introduksjon til etterretning)
• Erfaring med foredrag, opplæring eller veiledning
• Annen relevant erfaring eller kompetanse

I tillegg er følgende kvalifikasjoner nødvendig for politioverbetjent:

• Mastergrad innen relevant fagfelt, samt 4 års arbeidserfaring innen fagfeltet, eller
• Bachelorgrad innen relevant fagfelt, samt 6 års arbeidserfaring innen fagfeltet. Ved kombinasjonsstillinger er det krav til 10 års arbeidserfaring innen fagfeltet
• Etterretning – innføring i etterretningsfaget (5 stp.) og
• Mishandling i nære relasjoner (7,5 stp.) eller Grunnleggende operativ kriminalanalyse (7,5 stp.) og
• Personorientert forebygging – kriminalitetsforebygging på individ- og gruppenivå (15 stp.) eller Kulturforståelse og mangfold (20 stp.)

Det stilles krav til motivasjon og personlige egenskaper vil bli tillagt særlig vekt ved tilsetting.

Den som tilsettes forplikter seg til å gjennomføre utdanning ved manglende kompetanse innenfor de etterspurte kvalifikasjonene.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Selvstendig, fleksibel og løsningsorientert
• God evne til å jobbe strukturert og systematisk
• Inneha stor motivasjon til å jobbe med fagfeltet
• Meget gode relasjons- og samarbeidsevner
• God gjennomføringsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Politibetjent 1, stillingskode 1457,  ltr 43 – 52, kr 454 500 – 516.800,- brutto per år
• Politibetjent 2, stillingskode 1459,  ltr 44 – 55, kr 460.600 – 540.500,- brutto per år
• Politibetjent 3, stillingskode 1461,  ltr 50 – 61, kr 502.300 – 594.500,- brutto per år
• Etterforskertillegg:
  • Politibetjent 1, kr 25.000,- brutto per år
  • Politibetjent 2, kr 35.000,- brutto per år
  • Politibetjent 3, kr 45.000,- brutto per år
• For særlig kvalifiserte søkere vil det kunne vurderes normering som politioverbetjent, stillingskode 0287, ltr 65-72, kr 635 400 – 720 100,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Mulighet for trening i arbeidstiden.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Thomas Thorshaug, 41222260
Stine Lekang Arntzberg, 75546028

Arbeidssted

Gidsken Jakobsens vei 14
8008 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordland politidistrikt

Referansenr.: 4881643695
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/9bd32cfe-a902-4ac0-b420-6cf6a41e527b
IMPORTAPI