Ferievikarer – REMA 1000 Honningsvåg
Uoppgitt/ ikke identifiserbare Ikke identifiserbare(3 weeks ago)
Job Description
Published 01-04-2025
Deadline: 15-05-2025
Ferievikarer
Sommer/Ferievikarer søkes
Vil du være med og bidra? Vi søker midlertidige ansatte til stilling som butikkmedarbeider i REMA 1000.
Noen av de viktigste oppgavene for butikkmedarbeideren er:
- Varepåfylling
- Vareeksponering
- Kassearbeid
Ønskede egenskaper:
- Serviceinnstilt
- Positiv og offensiv
- Motiveres av å skape gode handleopplevelser for kunden – Vår øverste sjef
- Du kan arbeide selvstendig og i team
- Du takler hektiske situasjoner med godt humør
Vi tilbyr:
I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Vil du jobbe i en spennende og hektisk bransje hvor du har stor mulighet til å påvirke din egen arbeidsdag, anbefaler vi deg å søke stillingen.
Vi ser frem til å høre fra deg! NB. skriv gjerne kort om deg selv i tekstfeltet for søknad/CV, dersom du ikke har mulighet til å laste opp dokumentene.
DIVERSE INFO
Arbeidsgiver | REMA 1000 Honningsvåg orgnr: |
---|---|
Kort om arbeidsgiver | REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften – men også for kundene. Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/ |
Webside | https://www.rema.no/ |
Bransje | Uoppgitt/ ikke identifiserbare |
Yrke | Ikke identifiserbare |
Sted | HONNINGSVÅG (Adresse: Nordkappveien 28 B Postnr: 9750) |
Stillingstype | Sesong Heltid Antall stillinger: 2 |
Sektor | Privat |
Krav | Unknown |
Tiltredelse | 02-04-2025 |
Søknadsfrist | 15-05-2025 |