Fengselsbetjenter i aktivitetsteam 

Om stillingen

Ønsker du å jobbe i et fengsel som er i kontinuerlig utvikling og har en fremtidsrettet tilnærming? Vil du være med å aktivisere isolerte, sårbare og ressurskrevende innsatte i Oslo fengsel?

Er du opptatt av å forstå årsakene bak adferd for bedre å kunne jobbe med personen bak handlingene?

Oslo fengsel har 6 ledige faste stillinger (100%) i aktivitetsteamet.

Formålet med aktivitetsteamet er å forebygge isolasjon og tilby aktiviteter til innsatte som ikke deltar i ordinær arbeidsdrift eller skole. Teamet har ansvar for å kartlegge og følge opp innsatte som anses som ressurskrevende, sårbare eller isolerte. Dette inkluderer innsatte som er utestengt fra fellesskapet av rettsvesenet eller kriminalomsorgen, samt de som isolerer seg selv grunnet psykiske lidelser, lettere psykisk utviklingshemming eller andre årsaker som fører til at de unngår fellesskapet.

Aktivitetsteamet består av 6 ansatte. Stillingen innebærer todelt turnus uten nattarbeid, samt arbeid hver tredje helg.

Arbeidsoppgaver

Som ansatt i aktiviseringsteamet har du ansvar for både innsattes og ansattes sikkerhet, samt for å innhente, vurdere og behandle informasjon i saksbehandlingen. Du må ha sterk evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering. Videre forventes det at du opptrer som en positiv rollemodell og veileder for innsatte, og deltar aktivt i målrettet progresjonsarbeid.

• Daglig aktivisering av innsatte som er isolerte eller utestengt fra fellesskapet, med mål om tilbakeføring til fellesskapet så raskt som mulig.
• Forebyggende arbeid for å hindre at innsatte blir utelukket eller isolerer seg selv fra fellesskapet.
• Kartlegging av innsatte i målgruppen for å vurdere behov for tiltak.
• Tverrfaglig samarbeid med helsetjenesten, prestetjenesten og andre relevante aktører i fengselet.
• Samarbeid med øvrige ansatte og eksterne samarbeidspartnere i arbeidet med å redusere isolasjon.
• Selvmordsforebyggende arbeid rettet mot sårbare innsatte.
• Hold deg kontinuerlig oppdatert innen fagfeltet isolasjon og isolasjonsforebygging.
• Veiledning og opplæring av ansatte for å sikre kompetanse innen isolasjonsforebygging og aktivisering.

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter (KRUS).
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer og -verktøy.
• god faglig forståelse for kriminalomsorgens samfunnsoppdrag og virkemidler.
• relevant kompetanse og erfaring innen miljøarbeid.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• førerkort klasse B.

Det er ønskelig at du:

• har erfaring med aktivisering eller isolasjonsreduserende arbeid
• har erfaring fra selvmordsforebyggende arbeid
• har erfaring fra tverrfaglig og/eller tverretatlig samarbeid
• har kunnskap om konflikthåndtering

Ved ansettelse vil teamets sammensetning bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid.
• Evne til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner.
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe godt i team.
• Kreativ og løsningsorientert.
• Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evne til å arbeide selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen.
• Evne til å finne gode løsninger for den enkelte i samarbeid med kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere.
• Tålmodig, ansvarsfull, og evne til å sette klare grenser.

I vår organisasjon tilbyr vi

et trivelig og uformelt arbeidsmiljø som fremmer faglige diskusjoner og oppdagelse av innovative løsninger. Vi er engasjert i kontinuerlig kompetanseutvikling og har derfor etablert flere ulike plattformer som muliggjør kontinuerlig gjensidig læring.

• kantineordning, parkering, treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter
• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskass
• lønn som fengselsbetjent, for tiden plassert i sko 0264 fra 443 000 – 557 100 pr. år
• tillegg for ubekvem arbeidstid

Det blir trukket 2 % medlemsinnskudd til Statens pensjonskasse
 

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsførstebetjent Kristin Tranholt tlf. 23301523 eller til personalrådgiver Burhan Qaderi tlf. 23301503.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/1fd7a763-fdc8-46e6-b948-864e4bb41830
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/267955