Fagutviklingssykepleier/vernepleier- 100% vikariat 

Er du sykepleier eller vernepleier med stort hjerte for mennesker som trenger støtte i hverdagen? Da kan det være at du er vår nye kollega! 

Akkurat nå er vi på jakt etter en ny ansatt i et vikariat frem til 01.09.2026, med oppstart så raskt som mulig. Vi ønsker å styrke laget med en sykepleier/vernepleier som har god kompetanse på fagfeltet og som brenner for å drive faget videre. Stillingen har hovedvekt av dagvakter med gjennomsnitt 1 kveldsvakt pr. uke og 1 langvakt pr. mnd, med arbeid hver 4 helg. Det er frigitt tid til fagutviklingsarbeid, mandager og fredager, samt flere onsdager i turnus. 

Som fagutviklingssykepleier/vernepleier på Baggerød er man avdelingsleders nærmeste medarbeider og samarbeidspartner. Du vil bistå og støtte leder i det daglige arbeidet, jobbe målrettet mot forbedring av rutiner og implementere ny kunnskap og kvalitetsarbeid i avdelingen. 

På Baggerød er vi er en engasjert og tverrfaglig ansattgruppe som har fokus på å gi de beste tjenestene. Avdelingen arbeider systematiske med gode strukturer og faglig utvikling. Det er egen ressursperson i avdelingen som har ansvaret for kapittel 9 og 4a og avdelingen har to ressurspersoner i Vergeteknikk.

Baggerød bofellesskap består av 10 permanente boenheter for personer med psykisk utviklingshemming og/eller psykiske lidelser.
Tjenestemottakerne ved avdelingen har varierende alder fra 20 år til midten av 70-årene. De har ulike ressurser, og har varierende grad av behov for pleie og bistand. Vi er opptatt av å legge til rette for å imøtekomme hver enkelt tjenestemottakers individuelle behov. Enhver skal ha rett til å være “sjef” i eget liv, så langt det lar seg gjøre. Enkelte av tjenestemottakere er omfattet av vedtak etter Helse- og omsorgstjenestelovens Kapittel 9 og kap. 4A.

Dagene på Baggerød handler i all hovedsak om å skape gode hverdager for våre tjenestemottakere. Har du erfaring med og liker å jobbe med atferd som utfordrer? Er du en person som holder roen når verden oppleves som kaotisk? Da vet vi at våre tjenestemottakere og vi vil like deg veldig godt!
Teamet du vil jobbe sammen med består av dyktige og dedikerte ansatte med ulike kompetanse og erfaringer: sykepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere, assistenter og miljøarbeidere.

Arbeidsoppgaver

Veilede og undervise ansatte/nyansatte
Bidra til kompetanseheving
Tjenesteansvarlig
Bidra til faglig utvikling i avdelingen
Bidra til et godt arbeidsmiljø
Dokumentasjon og saksbehandling
Utarbeide plan for tjenesten i samråd med tjenestemottaker, med utgangspunkt i “Hva er viktig for deg”
Oppfølging og oppdatering av tjenestemottakernes journaler
Oppdatere og evaluere IPLOS
Sørge for å se den enkelte beboer og tilrettelegge for størst mulig grad av mestring og deltagelse i eget liv
Sørge for å bidra til gode og forsvarlig tjenester
Opplæring av ansatte/nyansatte
Samarbeid med pårørende og andre aktuelle instanser
Yte tjenester etter gjeldende vedtak og aktuelle lovverk herunder helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 og 4A
Andre oppgaver etter delegasjon
Medisinansvar
Bistå leder 

Av systemer benytter vi CosDoc-elektronisk journalsystem

Kvalifikasjoner

Krav: 

Sykepleier eller vernepleier. 
Medisinsk kompetanse
Det kreves at den som ansettes behersker norsk (eller annet skandinavisk språk) på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse».
Førerkort kl. B
Gyldig politiattest må leveres før oppstart

Ønsker:

Erfaring med atferds-utfordringer, psykisk helse og aldringsprosesser
Erfaring med helse- og omsorgstjenesteloven Kap. 9 og 4A
Gode datakunnskaper
Relevant erfaring med tjenestegruppen
Kunnskap om målrettet miljøarbeid
Det forventes at du tar enhetens E-læringskurs og setter deg inn i Horten kommunes rutiner ved tilbud om stilling

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Evnen til å veilede kollegaer og/eller andre samarbeidspartnere
Evnen til å jobbe strukturert og selvstendig innenfor gitte rammer
Kreativ og løsningsorientert
Samhandlingskompetanse, samarbeidsevne og fleksibilitet
Fokus på brukermedvirkning og medbestemmelse
Bidra til service, stolthet og trivsel
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Tydelig, målrettet og handlingsdyktig
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

En enhet og en bolig i positiv endring og utvikling
Hovedvekt av dagvakter 
Arbeid hver 4. helg 
Et arbeidsmiljø med fokus på åpenhet, samarbeid og struktur
Faglige utfordringer med egne ansvarsområder
Mulighet til å forme og utvikle ansvarsområder
Fagansvar og selvstendige arbeidsoppgaver
Egne kontordager for å utføre arbeidsoppgaver
Fokus og tilbud om kurs og faglig utvikling
Eget fora for miljøterapeuter på tvers av enheten for erfaringsutveksling og utvikling
IA bedrift
Bedriftshelsetjeneste
Rabatt på treningssenter
Gode forsikrings og pensjonsordninger
Lønn ihht Hovedtariffavtale og ansiennitet

Kontaktinformasjon

Tonje Kamilla Svanum, Avdelingsleder , 90090413, tonje.svanum@horten.kommune.no

Arbeidssted

Idrettsveien 5
3188 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 4882271441
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 29.11.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/d95e75ef-0915-457c-867c-cb85eb270642
IMPORTAPI