Om tjenestestedet  

Avdeling Ranvik er en del av Seksjon senter og hjemmetjenester i Sandefjord kommune. Seksjonens hovedmål er “Best hjemme lengst mulig”. Avdelingen har fokus på gode pasientforløp, aktiv omsorg, helsefremmende og forebyggende arbeid, samhandling, kvalitetsutvikling og riktig bruk av kompetanse. Vi tar i bruk ulike typer velferdsteknologiske løsninger. Avdelingen har fokus på fagutvikling, pasienten i sentrum, aktivitet og egenmestring/omsorg. “Hva er viktig for deg?” og “Leve hele Livet” står sentralt i vår seksjon.  

Vi har et Best hjemme team bestående av ergoterapeut, fysioterapeut og sykepleier som tilbyr hjemmerehabilitering slik at pasienten skal mestre hverdagen best mulig- lengst mulig! Best hjemme samarbeider tett med hjemmetjenesten. Seksjonen vår har egen nattjeneste og sykepleietjeneste.  

Seksjonen jobber med fremtidens senter og hjemmetjeneste og om hvordan vi best skal møte morgendagens utfordringer til det beste for pasientene våre.  Vi etablerte i 2023 en ny struktur i seksjonen og Ranvik hjemmesykepleie ble da en del av enhet 2. Enheten består bl.a av 4 hjemmesykepleieavdelinger som har et forpliktende samarbeid. Det betyr at vi kan bruke hverandres kompetanse og egenskaper på tvers av avdelingene dersom behovet/ situasjonen tilsier det. Man kan også få mulighet til å få vakter i sykepleietjenesten. 

Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjeneste i Vestfold.   

Du bør trives i et aktivt miljø samt bidrar til å opprettholde et positivt arbeidsmiljø der vi som kollegaer støtter hverandre og har et ønske om å gjøre hverandre gode.  Er du fleksibel, handlingskompetent, faglig oppdatert og har pasienten i fokus- søk da vel!  

Stillingsinformasjon  

Stillingsstørrelse: 80 % vikariat 1 år, med mulighet for fast.
Stillingstype: Turnus med arbeid i gjennomsnitt hver 3. helg  
Stilling ledig fra: Etter avtale  

Arbeidsoppgaver  

Arbeidsoppgavene i hjemmetjenesten er allsidige, utfordrende og i stadig faglig utvikling.  

• Ansvar for pleie og primæroppgaver hos pasientene samt sykepleiefaglig oppfølging  

• Kontakt med fastleger, spesialisthelsetjenesten, pårørende og andre samarbeidspartnere  

• Bidra aktivt i implementering av seksjonens og avdelingens kvalitet og fagutviklingsarbeid  

• Veilede, undervise og informere pasient, pårørende og kollegaer  

• Sikre god dokumentasjon etter gjeldende rutiner  

• Tverrfaglig samarbeid  

• Ansvar for oppfølging av sykepleiestudenter  

• Koordinator ved behov  

• Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø  

Kvalifikasjoner  

• Autorisert sykepleier  

• Du liker å jobbe selvstendig og tar ansvar  

• Du bidrar til et godt samarbeidsklima  

• Du er fleksibel, positiv og løsningsorientert  

• Du har gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig  

• Du har førerkort klasse B  

Personlige egenskaper  

• Faglig trygg og en god kliniker  

• Like å jobbe i et miljø med høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og uforutsette situasjoner  

• Strukturert og ha god oversikt  

• Gode dataferdigheter og vilje til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi  

• Bidra til utvikling av tjenesten og arbeide for et godt arbeidsmiljø  

• Fleksibel, løsningsorientert og åpen for endring  

• Erfaring fra kommunal forvaltning og kjennskap til kommunale datasystemer vil være en fordel  

• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner  

Vi tilbyr  

• Spennende og faglige utfordringer  

• Arbeid i et trivelig miljø med dyktige og engasjerte kollegaer  

• God opplæring 

• Bedriftsidrettslag med bredt tilbud  

• Gode pensjons- og forsikringsordninger  

• Personalhytter  

Lønn  

• Startlønn tilsvarende 8 års ansiennitet og pluss kr 20.000 ved 10 og 16 års ansiennitet  

• Ekstra kompensasjon for å veilede sykepleierstudenter. Kommunen avlønner med kr. 10.000 pr. sykepleierstudent (uten formell veilederkompetanse) og kr 15.000 pr. student med formell veilederkompetanse  

• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174   

• Som ansatt er du medlem av KLP og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.  

• Som et rekrutteringstiltak tilbyr Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier å søke om å få dekket inntil kr 15.000 av ditt studielån hvert år i 5 år.  

Andre opplysninger  

Godkjent politiattest må fremvises før tiltredelse.