Er du vår nye Politikontakt?

Ved seksjon for kriminalitetsforebygging enhet Vest (ENV) lyses det ut en spennende stilling som driftsenhetens politikontakt.

Som politikontakt vil du være politiets ansikt i lokalsamfunnet, og ha en viktig rolle i driftsenhetens samlede forebyggende innsats. Du vil få mulighet til å bidra til helhetlig samhandling mellom aktører i lokalsamfunnet og gjennom det bidra til tillitsbygging og trygghet for innbyggerne. Som medarbeider hos oss kan vi tilby deg utfordringer, varierte oppgaver og et godt arbeidsmiljø. 

Enhet Vest håndterer et bredt spekter av kriminalitetsområder. Det er alt fra storbyskriminalitet og uteliv til ungdom og familievold. I tillegg håndterer vi hovedstadsoppdraget som blant annet innebærer statsbesøk, vakthold, store arrangementer og oppgaver knyttet til den sikkerhetspolitiske situasjonen i Europa.

Oslo politidistrikts organisasjonsmodell omfatter geografiske og funksjonelle driftsenheter. Enhet Vest er en av tre geografiske driftsenheter og har ansvar for polititjenesten i kommunene Asker og Bærum, samt bydelene Ullern, Vestre Aker, Nordre Aker og halve Frogner i Oslo kommune. Enheten består av fem seksjoner og to stabsenheter, fordelt på disse tre tjenestestedene.

Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.

Arbeidsoppgaver

• Politikontakten skal koordinere og sørge for enhetlig tilbud til kommuner/bydeler innenfor ansvarsområdet
• Politikontakten skal følge opp enhet Vest sitt samarbeid med lokalt næringsliv
• Politikontakten skal bidra til god samhandling eksternt og internt.
• Politikontakten skal delta i relevante møtefora internt og med eksterne samarbeidspartnere for å kunne gi politifaglige råd og veiledning
• Politikontakten skal sørge for kunnskapsdeling og erfaringsutveksling internt i politiet, og mellom politiet og samarbeidsaktører i bydel/kommune, næringsliv og interesseorganisasjoner, der det ikke er etablert et samarbeid fra før
• Politikontakten skal sørge for innbyggerinvolvering gjennom blant annet bruk av “Innbyggerstemmen”
• Politikontakten skal drive foredragsvirksomhet om relevante temaer innenfor ansvarsområdet
• Politikontakten skal være innslagspunkt i enhet Vest i saker som omhandler planutvikling av bydeler og kommuner

Kvalifikasjoner

• bestått grunnutdanning ved  Politi(høg)skolen
• minimum 5 års erfaring fra politietaten, samt erfaring fra forebyggende politiarbeid. Utdanning innen spesielle fagområder kan kompensere for kravet om 5 års erfaring fra etaten.
• må kunne vise til gode resultater innenfor fagområdet fra tidligere stillinger
• god forståelse av kommunenes/bydelenes organisering og samarbeidslinjer

Ønskelig med:

• relevant utdanning innenfor fagfeltet
• erfaring fra tverretatlig samarbeid
• kompetanse innen kulturforståelse
• relevant utdanning innenfor kriminalitetsforebyggende arbeid
• meget god kunnskap om lokalorientert forebygging innenfor stillingens ansvarsområde

Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• gode samarbeids -og kommunikasjonsevner
• strukturert, målrettet og effektiv
• Resultat- og løsningsorientert
• pålitelighet og integritet
• god gjennomføringsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent, stillingskode 0287, fra kr 679 700 – 720 100 brutto per år, for spesielt kvalifisert personell kan høyere lønn vurderes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Ole Magnus Jensen, 95 78 38 93

Arbeidssted

Kjørboveien 33
1337 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4867315915
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.10.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/c5038b6b-19aa-400c-a05b-b88f14195df0
IMPORTAPI