Er du vår nye politifaglige etterforskningsleder på fagfeltet drap?

Det er ledig fast stilling som politioverbetjent/spesialist med funksjon politifaglig etterforskningsleder (PEL). Stillingen blir underlagt avsnittet for PEL og spesialfunksjoner ved Seksjon for alvorlig kriminalitet, FEE.  Avsnittet er ett av tre drapsavsnitt, og stillingen har fagfeltet drap som hovedansvar. 

Seksjon for etterforskning av alvorlig kriminalitet er en spesialseksjon med flere spesialistmiljø innenfor etterforskning, herunder etterforsking av drap. Drapsavsnittene har  stort fokus på oppdraget som angår  etterforskning og bekjempelse av drap og drapsforsøk i kriminelle nettverk

Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) samler ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområder innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet.  FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser.

Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.

Arbeidsoppgaver

• lede etterforskning av store og/eller kategoriserte saker, samt alvorlige hendelser i kriminelle nettverk, sammen med påtalefaglig etterforskningsleder
• bidra til fremdrift og balanse i kvalitet og effektivitet, og være delaktig i porteføljestyring av drapsavsnittenes saker, sammen med avsnittsledere
• samhandle med etterretning og innhentingsressurser, samt andre interne og eksterne ressurser 
• ha ansvar for opplæring, veiledning og metodeutvikling, og bidra i aktuelle prosjekt og arbeidsgrupper
• andre pålagte oppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skolen
• lang og relevant erfaring/kompetanse med etterforskning av større og/eller komplekse straffesaker innen alvorlig kriminalitet
• erfaring med skjulte etterforskningsmetoder
• god og relevant resultatoppnåelse fra tidligere stillinger
• erfaring med bruk av Indicia prosjekt som prosjektstyringsverktøy, inkludert etterforskningsplan
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig.

Det er også ønskelig at du har:

• utdanning/kurs innen etterforskningsledelse eller annen relevant tilleggsutdanning
• erfaring med og god kunnskap om etterforskningsledelse
• erfaring med prosjektorganisert etterforskning
• erfaring med etablering og drift av E-KO
• erfaring med systematisk erfaringslæring
• annen relevant formal- og realkompetanse

Personlige egenskaper

• evne til å håndtere stress og tidskritiske hendelser med høy risiko, samt prioritere arbeidsoppgaver opp mot ressurs under tidspress
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• selvstendig og beslutningsdyktig
• kunne lede, motivere og veilede medarbeidere
• være strukturert og resultatorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som 0287 Politioverbetjent, fra kr 679 700 – 759 100 brutto per år . 
  Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søker kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser med bla trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Anne Alræk Solem, Seksjonsleder, 924 00 027
Mari Syrstad, Avsnittsleder, 932 22 745

Arbeidssted

Grønlandsleiret 44
0190 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4867444228
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.01.2025

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/ac2b531e-c99b-4e8e-b576-5dbe956af294
IMPORTAPI